1 Ocak 2019 gününde resmi olarak alınan bir karara göre, İzlanda’da kadınların erkeklerden daha az maaş almasının önüne geçilerek cinsiyet ayrımı gözetmeksizin eşit maaş dönemine geçildi. Alınan karara göre, İzlanda’da bulunan ve 25’ten fazla çalışanı olan şirketler ve iş verenler çalışanlarına eşit derecede maaş verdiklerini kanıtlamak ve belgelemek zorunda.
9 senedir kadın-erkek eşitliği konusunda hep en üst sıralarda olan İzlanda’da, artık erkeklere kadınlardan daha çok maaş vermek illegal duruma düşmüş durumda. Al Jazeera haber platformunun haberine göre, bu yeni sistem kadın erkek eşitliğinin iş dünyasındaki en önemli gelişmelerinden biri olarak görülüyor.
Britanya’da erkekler ve kadınlar arasında %16.9’luk bir derecede maaş farkı bulunuyor.