English

Kurumsal Hayatta Stil Sahibi Olun…!

Ayda Göktürk Çetinkaya 1 Aralık 2017

Kurumsal kimlik; pazarlamada bir kurumun hedef kitlesine ulaşabilmesi için, yaptığı iş grubuna göre, kendi tarzını, duruşunu, davranışlarını oluşturarak markalaşmasıdır. Bir çok kurumsal firma kurumsal imaj için profesyonellerden destek alarak markalaşır. Bunun amacı profesyonel renk analizi ve algı yönetimi ile birlikte müşterilere daha etkili bir şekilde ulaşmayı sağlamaktır.

Her bireyin ayrı bir tarzı vardır. Bireyler kendilerine ait tarzı ne kadar uygun ve dikkat çekici olarak kullanırlarsa o oranda hedef kitlelerinin dikkatini çekmeyi başarırlar. Bu durum kurumsal hayatta da böyledir.

Kurumsal kimlik oluşumundaki olmazsa olmaz ögeler şunlardır;

Logo ve slogan, kartvizit, kurumsal renk ve font, antetli kağıt, kurumsal kimlik kitabı, zarflar dosyalar, gazete, dergi, fotoğraf gibi tanıtım materyalleri , promosyon malzemeleri, muhasebe dökümanları, şirket giyim, davranış ve konuşma kuralları.

Yukarıdaki her maddenin kurumsal kullanımda ayrı ayrı anlamı vardır. Ve her mesleki grupta kullanımı farklıdır. Yaptığınız işte hedefinize ulaşmanız için doğru şeçim yapmanız şarttır. Tüketicinin zihninde markanızla ilgili bir fikir oluşması için, kurumsal kimlik oluşturulurken ihtiyaçlar net bir şekilde belirlenmelidir. Aksi halde kafa karışıklığına neden olur ve markanızı olumsuz yönde etkiler.

Bu on maddeden dokuzu genellikle kurumlar tarafından doğru ya da yanlış uygulanır. 10.madde ‘Şirket Giyim, Davranış ve Konuşma Kuralları’ ise kurumsal şirketler dışında pek önemsenmez. Oysa bu madde şirketinizin proporsiyonu açısından çok çok önemlidir. Hatta şirketinizi hedefinize ulaştırmadaki en etkili yollardan biridir.

Bir örnek vermek gerekirse, gerekli belgeyi bilgiyi hazırlayarak şirketinizi kurup işe başladınız. Patron olarak personelinizle iletişim kurallarını bilmiyorsunuz. Davranışlarınızla da ne saygı oluşturabiliyorsunuz ne de sevgi, bu durumda her zaman size ve şirketinize ihanet eden elemanlarla karşı karşıya kalırsınız. Ya da, hem patron olarak sizin hem de elemanlarınızın kıyafeti yaptığınız işle uyumlu değilse, müşteri açısından ciddiye alınmanız, kurumsal bir yer edinmeniz ve şirketinizin devamlılığının olması imkansızdır.

Giyim açısından bir değerlendirme yapacak olursak, iş hayatında uygulanması gereken 3 çeşit kurumsal giyim sitili vardır. Modern kurumsal, resmi kurumsal ve serbest cuma dediğimiz kişiyi hafta sonuna hazırlayan ve sadece cuma günü kullanılan kıyafet tarzıdır.

Stil, kişinin karakte­rini ve yaşam biçimini yansıtan bir aynadır. Özel ve kurumsal hayatınızda doğru donelerle oluşturulan stil size başarının kapılarını açar.

Resmi Kurumsal Stil; Hukuk, bankacılık ve diğer tüm resmi dairelerde çalışanların resmi kurumsal stil kuralına uygun giyinmeleri çok daha uygun görülür. Kıyafet tercihlerini yaparken vücut yapılarını ve renk gruplarını bilmeleri çok önemlidir. Genellikle kadınlar, pastel ve koyu renkte tek parça elbiseler, ceketler, dikkat çekmeyen topuklu ayakkabılar, düzgün ve aksesuarsız saç modelleri tercih etmeleri gerekir. Aşırı kısa-uzun, dekolte, askılı, fosforlu renkte kıyafetler ve başkalarını rahatsız edici parfüm kokularından uzak durmaları gerekir. Erkekler ise koyu renkli takım elbise ve iskarpin diye tanımlanan ayakkabı modelleri seçmelidir. Çoraplar her zaman koyu renk olmalıdır. Gömlek ve kravat renkleri fosforlu ve dikkat çekici olmamalıdır. Daima saç-sakal bakımlı olmalı ve hafif kokular kullanmalıdırlar. Takım elbiseler kendi formatlarını aşıp tayyör ve smokine dönüşmemelidir.

Modern Kurumsal Stil; Modern kurumsal stil en çok mimarlık, emlak, sigorta gibi ofis, büro sektörlerine uygundur. Bu stil, resmi kurumsal stile göre daha kendine hastır. Çok keskin ve katı kuralları yoktur. Kişi kendi tarzını yansıtabilir. Kadınlar için pantolon, etek-ceket, gömlek, daha tarz ayakkabılar, takım elbiseler kullanılabilir. Erkekler ise daha spor takım elbiseler, blazer ceket kanvas pantolon kombinleri tercih etmelidirler. Renk seçimi kişinin karakterine ve giyim stiline göre kendi seçimine bırakılır. Ancak her ne kadar özgün olsa da, personelin tamamında tarz açısından bir bütünlük olmalıdır. Medya ve mimarlık gibi kurumlar da farklılıklar ve daha yaratıcı tarzlar kullanılabilir.

Serbest Cuma Stili; Bu tarzın ismi bir çok kişi tarafından bilinmemektedir. Çalışanlar cuma günleri evlerine hiç uğramadan direk yazlık evlerine gidebilsinler diye daha rahat parçalar tercih edilmesiyle başlayan bir akımdır. Serbest cuma stili, modern kurumsal stili benimseyen firmalar için değil resmi kurumsal şirketlerde çalışanlar için geçerli bir sistemdir. Her kurumun normalde belirlemiş olduğu stilinin biraz hafifletilmiş ve spor kıyafetlerle kombine edilmiş halidir.

Kurumsal giyim kapsamında bir de üniforma yer almaktadır. Bu alan çok kapsamlıdır ve ayrı değerlendirilmesi gerekir.

Bunlar tanımlanmış kurallardır, bunların dışında uyulması gereken bir çok kural vardır, bunlardan bazıları şöyledir;

-Kurumsal hayattaki stiliniz ile kişisel stiliniz kesinlikle tutarlılık göstermelidir.

-Her sabah duş alınmalı ve kişisel bakım yapılmalıdır.

-Saçlar her zaman düzenli, temiz olmalı ve gereksiz saç aksesuarı kullanılmamalıdır.

-Kıyafetler temiz ve ütülü olmalıdır.

-Kullandığınız parfüm ve beden kokunuz başkasını rahatsız etmemelidir.

-Aşırı uzun-kısa, dar-bol, dekolte kıyafetlerden uzak durulmalıdır.

-Dikkat çekici aksesuarlar kullanılmamalıdır.

-Düğmesi eksik, astarı gözüken, içinizi gösteren kıyafetlerden kesinlikle uzak durulmalıdır.

-Boyasız, kirli ve tabanları aşınmış ayakkabılardan vazgeçilmelidir. Ayakkabı stil oluşumunun en etkili aksesuarıdır. Ayakkabı seçiminde cimri davranılmamalıdır.

-Çok parlak renkler, aşırı desenli ve baskılı, askılı giysiler tercih edilmemelidir.

-Hiç bir şekilde sandalet ve terlikle işe gidilmemelidir.

Kurumsal hayatta kıyafetiniz kadar davranışlarınız da önemlidir.

-Patronunuzla, müşterinizle, elemanınızla konuşurken ses tonuna dikkat edilmeli, enerjisiz ve saldırgan değil, etkili konuşulmalıdır.

-Kurumlarda alt-üst ilişkilerinde, saygı ve sevgi oluşturulmalıdır.

-Müşterilerin karşısında her daim gülümsenmelidir.

-Başkalarının yanında ekip arkadaşlarına bağrılmamalıdır.

-Kişilerle konuşurken hanım ve bey diye hitap edilmelidir.

-Mesai saatlerine uymak alışkanlık haline getirilmelidir.

-İş arkadaşları ve müşterinin önünde makyaj gibi kişisel bakım yapılmamalıdır.

-Müşterilerin yanında ve ofis ortamında yemek yenmemelidir.

-Hiç bir şekilde sakız çiğnenmemelidir.

Küçük Tavsiyeler; Her gün uyumlu giyinmek için, önceden kombin oluşturun. Son bir yılda hiç giyinilmeyen kıyafetlerden kurtulun. Kıyafetlerinizi renk ve işlevlerine göre grup yapın. Kurumsal kimlik oluştururken uzmanından yardım alın. Stil, kişinin karakterini ve yaşam biçimini yansıtan bir aynadır. Özel ve kurumsal hayatınızda doğru donelerle oluşturulan stil size başarının kapılarını açar.

Olay Gazetesi'ni takip edin

Facebook Twitter

Son haberler

Mortgage kredilerine kesinti paketi yolda Mortgage kredilerine kesinti paketi yolda

İngiltere Merkez Bankası tarafın­dan yapılan bir araştırmaya göre, İngiltere genelindeki bankalar ve kredi kurumları, mortgage verme ko­nusunda 2008 yılındaki finansal kriz döneminden bu yana görülen en bü­yük kesintileri yapmaya hazırlanıyor.

Tony Blair; Yeni Brexit referandumu şansı %50 Tony Blair; Yeni Brexit referandumu şansı %50

Eski başbakan Tony Blair, Baş­bakan Theresa May’in herhangi bir Brexit anlaşması konusunda parla­mentoda çoğunluk elde etme ihti­malinin az olduğunu ve bu nedenle ikinci bir referandum şansının yarı yarıya olduğunu söyledi.

NHS yalnızlık reçetesi yazacak NHS yalnızlık reçetesi yazacak

İngiltere genelindeki aile he­kimlerine, yalnızlıkla mücadele eden hastalarına dans dersleri gibi sosyal aktivitelere katılma­ları için ‘sosyal aktivite reçetesi’ yazma konusunda izin veriliyor.

“Brexit Türk gıda ürünleri için fırsatlar sunuyor” “Brexit Türk gıda ürünleri için fırsatlar sunuyor”

Birleşik Krallık’ın Avrupa Birliği’nden ayrılma süreci Brexit’in Türk gıda ihracatçılarına Birleşik Krallık pazarında yeni fır­satlar sunacağını belirten Christiel International Ltd. Satış Müdürü Dean Harris

Avrupa Birliği, dijital kimliklere resmi olarak destek vermeye başladı Avrupa Birliği, dijital kimliklere resmi olarak destek vermeye başladı

Eğer AB vatandaşlığınız varsa, kimliğinizi onaylamak artık daha kolay hale geldi. Çünkü Avrupa Bir­liği, resmi olarak sınırlar arası diji­tal kimlik sistemini desteklemeye başladı.

Haringey’de kahveler kansere karşı i̇çi̇ldi̇

Kanserle mücadele derneği Macmillan’ın organize ettiği ve pek çok görüllü kurum ve kuruluşlarının da kendi organizasyonuyla destek verdiği “Dünyanın en büyük sabah kahvesi” etkinliği 28 Eylül’de yapıldı.

Yetersiz uykunun çocuklar üzerindeki etkisi araştırıldı

Harvard Tıp Fakültesi’nden El­sie Taveras’in, başını çektiği yeni bir araştırmaya göre, yeteri kadar uyku uyumayan 3-7 yaş arasındaki çocukların dikkat, duygusal kontrol

Bulgurcu’ya ‘Örnek Kıdemli Vatandaş’ Ödülü

Hayatını İngiltere’de sürdüren iş adamı Nuri Bulgurcu, Ankara merkezli TÜRYAK tarafından 2018 “Örnek Kı­demli Vatandaş” olarak seçildi.

Avrupa Birliği, dijital kimliklere resmi olarak destek vermeye başladı

Eğer AB vatandaşlığınız varsa, kimliğinizi onaylamak artık daha kolay hale geldi. Çünkü Avrupa Bir­liği, resmi olarak sınırlar arası diji­tal kimlik sistemini desteklemeye başladı.

Gaziantep son dakikalarda sevindi

Geçen hafta çok gollü bir maç oy­nayan Gaziantepspor, bu hafta Türk­menköy karşısında gol atmakta zor­landı ve oyunun son dakikalarında attığı tek golle maçı kazandı.

Haringey’de kahveler kansere karşı i̇çi̇ldi̇

Kanserle mücadele derneği Macmillan’ın organize ettiği ve pek çok görüllü kurum ve kuruluşlarının da kendi organizasyonuyla destek verdiği “Dünyanın en büyük sabah kahvesi” etkinliği 28 Eylül’de yapıldı.

Bulgurcu’ya ‘Örnek Kıdemli Vatandaş’ Ödülü

Hayatını İngiltere’de sürdüren iş adamı Nuri Bulgurcu, Ankara merkezli TÜRYAK tarafından 2018 “Örnek Kı­demli Vatandaş” olarak seçildi.

Sanat profesyonelleri Royal Festival Hall’da buluştu

Londra’daki Türkiye kökenli sanat profesyonelleri ve sanatse­verler tanışmak, kaynaşmak, fikir üretmek, yardımlaşmak kısacası bir network oluşturmak için bir araya geldi.

Black Mirror: Toplumun sorunlarını kinayeli bir bakış açısıyla yansıtan sergi

Londra’nın prestijli Saatchi Galerisi, içinde yaşadığımız kasvetli dünyanın yansımasını gösteren yeni bir sergi açtı.

60. yaşını kutlayan Şirinler’i dünyanın % 95’i tanıyor ve seviyor

Orijinal adıyla ‘’Schtroumpfs’’ veya “The Smurfs” olarak bilinen Şirinler, 60 yıldır 7’den 77’ye dünyanın dört bir ta­rafında büyük ilgiyle izleniyor.

Bedük: O gece tüm Londra dans edecek

‘Flash Forward’ albümüyle yurt dışında başarı yakalayan Bedük, yaşadığı şehir Londra’da konser vermeye hazırlanıyor.

12 Yıldır Londra’da Anadolu Kültürü Tanıtıliyor

Londra’da Anadolu kültürü geleneksel bir festivalle 12 yıldır tanıtılmaya devam ediyor. Bu yılkı festivalin açılışını Anadolu Toplum Derneği Başkanı Avukat İsmail Şık ve Türkiye’nin Londra Başkonsolosu Çınar Ergin yaptı.

Enfield’de Sazlı-Sözlü Aşure

Enfield Alevi Kültür Merkezi’nin hafta sonu BAF yerleşkesinde düzenlediği etkinlikte aşure, sanatçıların saz ve türküleri eşliğinde vatandaşlara dağıtıldı.

Brexit süreci̇ emlak yatırımcıları i̇çi̇n avantaj oluşturuyor

İngiltere’nin Avrupa Birliği’nden ayrılmasını sağlayacak Brexit süreci sona yaklaşırken Türk yatırımcılar için avantajlar hala sürüyor. Çin ve Ortadoğu ülkeleri Londra’ya emlak yatırımları başı çekerken, yetkililer Türk yatırımcılar için de en az yüzde 20’lik bir kazanç olduğuna dikkati çekiyor.

Türk Exi̇mbank Sendi̇kasyon Kredi̇si̇ni̇ Yeni̇ledi̇

Türk Eximbank, Mizuho Bank koordinatörlüğünde bankalar konsorsiyumundan 1 ve 2 yıl vadeli sendikasyon kredisi % 108,5
oranında yenilendi. Anlaşma Türk Eximbank Genel Müdürü Adnan Yıldırım ve katılımcı banka yetkililerinin katılımıyla yapıldı.

Designed by: Olay Gazeter