English

Kurumsal Hayatta Stil Sahibi Olun…!

Ayda Göktürk Çetinkaya 1 Aralık 2017

Kurumsal kimlik; pazarlamada bir kurumun hedef kitlesine ulaşabilmesi için, yaptığı iş grubuna göre, kendi tarzını, duruşunu, davranışlarını oluşturarak markalaşmasıdır. Bir çok kurumsal firma kurumsal imaj için profesyonellerden destek alarak markalaşır. Bunun amacı profesyonel renk analizi ve algı yönetimi ile birlikte müşterilere daha etkili bir şekilde ulaşmayı sağlamaktır.

Her bireyin ayrı bir tarzı vardır. Bireyler kendilerine ait tarzı ne kadar uygun ve dikkat çekici olarak kullanırlarsa o oranda hedef kitlelerinin dikkatini çekmeyi başarırlar. Bu durum kurumsal hayatta da böyledir.

Kurumsal kimlik oluşumundaki olmazsa olmaz ögeler şunlardır;

Logo ve slogan, kartvizit, kurumsal renk ve font, antetli kağıt, kurumsal kimlik kitabı, zarflar dosyalar, gazete, dergi, fotoğraf gibi tanıtım materyalleri , promosyon malzemeleri, muhasebe dökümanları, şirket giyim, davranış ve konuşma kuralları.

Yukarıdaki her maddenin kurumsal kullanımda ayrı ayrı anlamı vardır. Ve her mesleki grupta kullanımı farklıdır. Yaptığınız işte hedefinize ulaşmanız için doğru şeçim yapmanız şarttır. Tüketicinin zihninde markanızla ilgili bir fikir oluşması için, kurumsal kimlik oluşturulurken ihtiyaçlar net bir şekilde belirlenmelidir. Aksi halde kafa karışıklığına neden olur ve markanızı olumsuz yönde etkiler.

Bu on maddeden dokuzu genellikle kurumlar tarafından doğru ya da yanlış uygulanır. 10.madde ‘Şirket Giyim, Davranış ve Konuşma Kuralları’ ise kurumsal şirketler dışında pek önemsenmez. Oysa bu madde şirketinizin proporsiyonu açısından çok çok önemlidir. Hatta şirketinizi hedefinize ulaştırmadaki en etkili yollardan biridir.

Bir örnek vermek gerekirse, gerekli belgeyi bilgiyi hazırlayarak şirketinizi kurup işe başladınız. Patron olarak personelinizle iletişim kurallarını bilmiyorsunuz. Davranışlarınızla da ne saygı oluşturabiliyorsunuz ne de sevgi, bu durumda her zaman size ve şirketinize ihanet eden elemanlarla karşı karşıya kalırsınız. Ya da, hem patron olarak sizin hem de elemanlarınızın kıyafeti yaptığınız işle uyumlu değilse, müşteri açısından ciddiye alınmanız, kurumsal bir yer edinmeniz ve şirketinizin devamlılığının olması imkansızdır.

Giyim açısından bir değerlendirme yapacak olursak, iş hayatında uygulanması gereken 3 çeşit kurumsal giyim sitili vardır. Modern kurumsal, resmi kurumsal ve serbest cuma dediğimiz kişiyi hafta sonuna hazırlayan ve sadece cuma günü kullanılan kıyafet tarzıdır.

Stil, kişinin karakte­rini ve yaşam biçimini yansıtan bir aynadır. Özel ve kurumsal hayatınızda doğru donelerle oluşturulan stil size başarının kapılarını açar.

Resmi Kurumsal Stil; Hukuk, bankacılık ve diğer tüm resmi dairelerde çalışanların resmi kurumsal stil kuralına uygun giyinmeleri çok daha uygun görülür. Kıyafet tercihlerini yaparken vücut yapılarını ve renk gruplarını bilmeleri çok önemlidir. Genellikle kadınlar, pastel ve koyu renkte tek parça elbiseler, ceketler, dikkat çekmeyen topuklu ayakkabılar, düzgün ve aksesuarsız saç modelleri tercih etmeleri gerekir. Aşırı kısa-uzun, dekolte, askılı, fosforlu renkte kıyafetler ve başkalarını rahatsız edici parfüm kokularından uzak durmaları gerekir. Erkekler ise koyu renkli takım elbise ve iskarpin diye tanımlanan ayakkabı modelleri seçmelidir. Çoraplar her zaman koyu renk olmalıdır. Gömlek ve kravat renkleri fosforlu ve dikkat çekici olmamalıdır. Daima saç-sakal bakımlı olmalı ve hafif kokular kullanmalıdırlar. Takım elbiseler kendi formatlarını aşıp tayyör ve smokine dönüşmemelidir.

Modern Kurumsal Stil; Modern kurumsal stil en çok mimarlık, emlak, sigorta gibi ofis, büro sektörlerine uygundur. Bu stil, resmi kurumsal stile göre daha kendine hastır. Çok keskin ve katı kuralları yoktur. Kişi kendi tarzını yansıtabilir. Kadınlar için pantolon, etek-ceket, gömlek, daha tarz ayakkabılar, takım elbiseler kullanılabilir. Erkekler ise daha spor takım elbiseler, blazer ceket kanvas pantolon kombinleri tercih etmelidirler. Renk seçimi kişinin karakterine ve giyim stiline göre kendi seçimine bırakılır. Ancak her ne kadar özgün olsa da, personelin tamamında tarz açısından bir bütünlük olmalıdır. Medya ve mimarlık gibi kurumlar da farklılıklar ve daha yaratıcı tarzlar kullanılabilir.

Serbest Cuma Stili; Bu tarzın ismi bir çok kişi tarafından bilinmemektedir. Çalışanlar cuma günleri evlerine hiç uğramadan direk yazlık evlerine gidebilsinler diye daha rahat parçalar tercih edilmesiyle başlayan bir akımdır. Serbest cuma stili, modern kurumsal stili benimseyen firmalar için değil resmi kurumsal şirketlerde çalışanlar için geçerli bir sistemdir. Her kurumun normalde belirlemiş olduğu stilinin biraz hafifletilmiş ve spor kıyafetlerle kombine edilmiş halidir.

Kurumsal giyim kapsamında bir de üniforma yer almaktadır. Bu alan çok kapsamlıdır ve ayrı değerlendirilmesi gerekir.

Bunlar tanımlanmış kurallardır, bunların dışında uyulması gereken bir çok kural vardır, bunlardan bazıları şöyledir;

-Kurumsal hayattaki stiliniz ile kişisel stiliniz kesinlikle tutarlılık göstermelidir.

-Her sabah duş alınmalı ve kişisel bakım yapılmalıdır.

-Saçlar her zaman düzenli, temiz olmalı ve gereksiz saç aksesuarı kullanılmamalıdır.

-Kıyafetler temiz ve ütülü olmalıdır.

-Kullandığınız parfüm ve beden kokunuz başkasını rahatsız etmemelidir.

-Aşırı uzun-kısa, dar-bol, dekolte kıyafetlerden uzak durulmalıdır.

-Dikkat çekici aksesuarlar kullanılmamalıdır.

-Düğmesi eksik, astarı gözüken, içinizi gösteren kıyafetlerden kesinlikle uzak durulmalıdır.

-Boyasız, kirli ve tabanları aşınmış ayakkabılardan vazgeçilmelidir. Ayakkabı stil oluşumunun en etkili aksesuarıdır. Ayakkabı seçiminde cimri davranılmamalıdır.

-Çok parlak renkler, aşırı desenli ve baskılı, askılı giysiler tercih edilmemelidir.

-Hiç bir şekilde sandalet ve terlikle işe gidilmemelidir.

Kurumsal hayatta kıyafetiniz kadar davranışlarınız da önemlidir.

-Patronunuzla, müşterinizle, elemanınızla konuşurken ses tonuna dikkat edilmeli, enerjisiz ve saldırgan değil, etkili konuşulmalıdır.

-Kurumlarda alt-üst ilişkilerinde, saygı ve sevgi oluşturulmalıdır.

-Müşterilerin karşısında her daim gülümsenmelidir.

-Başkalarının yanında ekip arkadaşlarına bağrılmamalıdır.

-Kişilerle konuşurken hanım ve bey diye hitap edilmelidir.

-Mesai saatlerine uymak alışkanlık haline getirilmelidir.

-İş arkadaşları ve müşterinin önünde makyaj gibi kişisel bakım yapılmamalıdır.

-Müşterilerin yanında ve ofis ortamında yemek yenmemelidir.

-Hiç bir şekilde sakız çiğnenmemelidir.

Küçük Tavsiyeler; Her gün uyumlu giyinmek için, önceden kombin oluşturun. Son bir yılda hiç giyinilmeyen kıyafetlerden kurtulun. Kıyafetlerinizi renk ve işlevlerine göre grup yapın. Kurumsal kimlik oluştururken uzmanından yardım alın. Stil, kişinin karakterini ve yaşam biçimini yansıtan bir aynadır. Özel ve kurumsal hayatınızda doğru donelerle oluşturulan stil size başarının kapılarını açar.

Olay Gazetesi'ni takip edin

Facebook Twitter

Son haberler

Konut piyasası gençler için hala yerinde sayıyor Konut piyasası gençler için hala yerinde sayıyor

Maliye Bakanı Philip Hammond kasım ayındaki Bütçe açıklamasında, ilk kez ev alanların, değeri 300,000 sterline kadar olan evler için stamp duty (damga vergisi) ödemeyeceğini açıklamıştı.

Aralık ayında perakende satışlarında yüzde 1.5 düşüş yaşandı Aralık ayında perakende satışlarında yüzde 1.5 düşüş yaşandı

Maaş artışlarının enflasyonun ge­risinde kalması nedeniyle tüketiciler üzerinde oluşan baskılar, harcama­ları kısıtlayarak, 2017’nin perakende satışları açısından 2013 yılından beri en zayıf yıl olmasına sebep oldu.

‘Ergenlik artık 24 yaşına kadar sürebiliyor’ ‘Ergenlik artık 24 yaşına kadar sürebiliyor’

Dünyanın önde gelen tıp der­gilerinden Lancet’in yayımladığı yeni bir araştırmaya göre ergen­lik artık 10 ve 24 yaşları arasında yaşanıyor.Ergenliğin çocukluk ve yetişkin­lik arasındaki döneme denk gel­diğini belirten araştırmacılar, he­men hemen dünyanın her yerinde ergenliğin artık 20’li yaşların baş­larına kadar uzandığını aktarıyor.

Kanser için evrensel kan testine bir adım daha yaklaşıldı Kanser için evrensel kan testine bir adım daha yaklaşıldı

Bilim insanları tıbbın en büyük hedeflerinden biri olan kanser için evrensel kan testine bir adım daha yaklaştı.ABD’de bulunan Johns Hopkins Üniversitesi’ndeki bir ekip, kanse­rin sekiz farklı çeşidini

Dünyadaki tüm Atatürkçüler için bir sinerji ve güç yarattı’

Atatürkçü Düşünce Dünya Plat­formu ( ADDP) Başkan Yardım­cıları Jale Özer ve Mevlit Deniz, Ankara’da bulununan Atatürkçü Düşünce Derneği (ADD) Genel Merkezi’ni ziyaret ettiler.

Avrupa’nın en büyük Cemevi̇ Wood Green’de törenle hi̇zmete açıldı

Londra’nın Wood Green bölgesinde inşaatı tamamlanan Avrupa’nın en büyük dergahı olan İngiltere Alevi Kültür Merkezi ve Cemevi’nin yeni binası düzenlenen törenle açıldı.

Ev fiyatlarındaki artış 2017’de yetersiz kaldı Ev fiyatlarındaki artış 2017’de yetersiz kaldı

Birleşik Krallık ekonomisindeki belirsizlikler ve reel maaşlarda olu­şan baskılar nedeniyle 2017 yılının, ev fiyatlarındaki artış bakımından son beş yılın en durgun senesi ol­duğu görüldü.

AB üye ülkelerinden gelen 2 bin 300’den fazla akademisyen “Brexodus” endişeleriyle istifa etti

Yeni veriler, Avrupalı personelin geçen yıl üniversitelerden ayrılmala­rında AB referandumu öncesine göre yüzde 19 artış olduğunu ve 2015-16 yılları arasında gerçekleşen 230 isti­fadan yüzde 10’luk bir yükseliş oldu­ğunu ortaya koyuyor.

AB üye ülkelerinden gelen 2 bin 300’den fazla akademisyen “Brexodus” endişeleriyle istifa etti

Yeni veriler, Avrupalı personelin geçen yıl üniversitelerden ayrılmala­rında AB referandumu öncesine göre yüzde 19 artış olduğunu ve 2015-16 yılları arasında gerçekleşen 230 isti­fadan yüzde 10’luk bir yükseliş oldu­ğunu ortaya koyuyor.

Brexit yasa tasarısı parlamento tarafından onaylandı

Avrupa Birliği mevzuatının Bir­leşik Krallık’ın iç hukukuna akta­rılmasında yetkiyi hükümete dev­reden Brexit yasa tasarısı parla­mentonun alt kanadında yapılan oylamayla kabul edildi.

Süpermarket tavuklarında zararlı bakteriler bulundu

Hükümet tarafından yapılan yeni bir araştırma, Birleşik Krallık gene­lindeki süpermarketlerde satılan ta­vukların rekor seviyede antibiyotik­lere dirençli bakteri barındırdığını ortaya çıkardı.

İngiltere’de “Özgürlük İnisiyatifi” faaliyete geçti

Tottenham bölgesindeki Kuzey Londra Toplum Merkezi’nde, cu­martesi akşamı düzenlenen etkin­liğe kurum yöneticilerinin yanı sıra Londra’da bulunan HDP Ağrı Millet­vekili Berdan Öztürk, Haringey Bele­diye Meclis Üyesi Ali Gül Özbek ve çok sayıda vatandaş katıldı.

Örge Volkan’dan Londra’da Rock Konseri

Londra’nın en eski ve köklü mü­zikli mekanlarından Cyprus Meze Bar Restaurant’ta gerçekleşecek Rock konserde, Örge Volkan, Hasan Evrim, Ali Kireşçi, Hüseyin Cemgünal

“Arif v 216” Londra’da vizyonda

Ünlü komedyen Cem Yılmaz’ın yeni filmi Arif v 216 bugün (12 Ocak) itibarıyla Londra’da da vizyona girdi. Başrollerini Cem Yılmaz, Ozan Güven, Zafer Algöz

Güpse Özay Deliha 2 ile güldürmeye devam ediyor

Güpse Özay’ın senaryosunu yazdığı ve yönetmenliğini üstlendiği “Deliha 2” isimli film, Londra’da da vizyona girdi. Wood Green ve Enfield Cineworld sinemasında vizyona giren

“Beyza’nın Portresi” Edinburgh İskoç Ulusal Portre Galerisi’nde sergileniyor

İngiltere’de düzenlenen, 87 ül­keden 2 bin 580 sanatçının katıl­dığı BP Portre Ödülleri’nde (BP Portrait Award) başarılı ressam Mustafa Özel’in ”Beyza’nın Port­resi” adlı eseri finale kalmayı ba­şarmıştı.

“Britanya Özgürlük İnisiyatifi” Londra’da çalışmalarına başladı

Londra’da yer alan 22 farklı kurumdan oluşan “Britanya Özgürlük İnisiyatifi” düzenlenen basın toplantısıyla kuruluşunu resmen ilan etti.

Avrupa’nın en büyük Cemevi̇ Wood Green’de törenle hi̇zmete açıldı

Londra’nın Wood Green bölgesinde inşaatı tamamlanan Avrupa’nın en büyük dergahı olan İngiltere Alevi Kültür Merkezi ve Cemevi’nin yeni binası düzenlenen törenle açıldı. Açılışta konuşan dede Cafer, Cemevi’nin insanlığa, Alevi toplumuna ve dünyada bulunan bütün mazlum insanlara hizmet eden bir cemevi olarak hayırlı uğurlu olması dileklerinde bulundu.

Hasan Rai̇f Sonsuzluğa Uğurlandı

Londra’da uzun yıllardır yaşayan Kıbrıslı Türk devrimcilerden Hasan Raif (69), yüzlerce kişinin katıldığı törenlerle sonsuzluğa uğurlandı.

UBP kazandı ancak, partiler koalisyona yanaşmıyor

Kıbrıs Türkleri, 7 Ocak Pazar günü sandık başına gitti. Erken yapılan genel seçimlerde hiçbir parti tek başına iktidar olmak için yeterli oyu alamadı. KKTC’de koalisyon arayışları başladı.

Designed by: Olay Gazeter