Tesco, İngiltere’de bağımsız bir sendikayı tanıyan ve tüm saatlik ücretli çalışanları için onlarla ücret pazarlığı yapan az sayıdaki süpermarketten biri.
Tesco başka değişiklikler de yapacak. Londra ödeneği %7,1 artışla 1,21 sterline yükselerek, saatlik ücretler 13,15 sterlinden 14,36 sterline çıkacak.
Pazar primi ödemeleri diğer perakendecilerle uyumlu hale getirmek için kaldırılacak, ancak uygun çalışanlara bir defalık ödeme yapılacak ve resmi tatil primleri korunacak.
Diğer değişiklikler arasında, önceki 2.000 sterlinlik limitin yerine çalışanlar ve ikinci Clubcard sahipleri için limitsiz Colleague Clubcard indirimi ve uygun çalışanlar için maksimum şirket hastalık ödeneğinin 20 haftaya çıkarılması yer alıyor.
Tesco, ücret anlaşmasının yanı sıra, önde gelen bir çalışan yan hakları paketi sunmaya devam ediyor.
Bu paket, Sanal Doktor hizmeti, ilk günden esnek çalışma talep etme hakkı ve 26 hafta tam ödemeli doğum izni ile altı hafta tam ödemeli babalık izni gibi gelişmiş aile izni politikalarını içeriyor.
Tesco ayrıca çalışanlarına alışverişlerinde %15’e varan Colleague Clubcard indirimi, mağaza kantinlerinde ücretsiz yemek ve maaş avans programı sunuyor.
Bunun yanında çalışanlar , hisse tasarruf programları, %7,5’e kadar katkı payı eşleştirmesi yapan Tesco Emeklilik Tasarruf Planı, Çalışan Destek Programı ve daha fazlasını içeren rekabetçi bir ödül paketinden yararlanıyor.