İşverenler geçici işçiye yöneliyor

Özellikle de Londra’daki işverenler, kalıcı işçi alımı konusunda temkinli davranıyor

Ülke ekonomisinin geleceğine yönelik belirsizliklerin devam etmesi, işverenlerin kalıcı işçi alımına daha temkinli yaklaşıp geçici işçilere yönelmesine neden oluyor.

KPMG ve REC firmaları tarafından yayınlanan araştırma raporuna göre, maaş masraflarının işletmeler üzerinde oluşturduğu baskıların sürmesi de işçi alımını etkiliyor. İşgücü eksikliği nedeniyle işletmelerin personel alımı konusunda rekabete girmesi ve hayat pahalılığı, firmaların maaş masraflarındaki artışı körükleyen nedenler arasında gösteriliyor.

Yapılan araştırma kapsamında, ülke genelinde 400’e yakın istihdam danışmanlıklarına anket gönderildi ve alınan yanıtlar S&P Global tarafından derlendi. Londra’dan 100’e yakın istihdam danışmanlığı da araştırmaya dahil edildi.

Başkentten toplanan verilere göre, ocak ayında Londra genelinde kalıcı işçi alımı üst üste dördüncü kez düşüş gösterdi. Buna rağmen, ocak ayındaki düşüşün geçmiş aylara kıyasla daha yavaş bir şekilde ilerlediği görüldü.

Araştırma verilerine bakıldığında, başkentteki açık iş pozisyonlarında yalnızca kısmi bir artış görülürken, geçici işçi taleplerinin daha hızlı bir şekilde arttığı ortaya çıktı. İngiltere’den dört bölge araştırmaya dahil edildi ve bu bölgelerin tümünde de kalıcı işçi alımının düştüğü görüldü. En hızlı düşüşün ise Midlands bölgelerinde görüldüğü belirtiliyor.

Geçici işçi taleplerindeki artış tüm Birleşik Krallık genelinde görülse de bu artış, başkent Londra’dakinden daha hafif oldu. Ülkedeki diğer bölgelerin aksine, kalıcı olarak çalışacak müsait işçi sayısı Londra’da ilerleme kaydetti.

Buna rağmen, nitelikli işçi eksikliği ve artan hayat pahalılığı nedeniyle işletmelerin üzerindeki maaş baskıları, tarihi derecede yüksek olmayı sürdürüyor.

KPMG’den Anna Purchas, araştırma sonucunda elde edilen son verilere ilişkin şu yorumlarda bulundu: “Londra’daki işverenler, işçi alımı konusunda temkinli davranmayı sürdürüyor ve birçoğu geçici işçi alımını tercih ediyor. Bekleyip ekonominin gelecek aylardaki durumunu görmek istiyorlar. “Londra’daki birçok işletme hâlâ büyüme planları yapsa da başlangıç maaşlarının yükselmesi, halihazırda sürekli artan masraflarla karşı karşıya kalmış olan işletmelerin üzerinde daha çok baskı yaratıyor. Buna rağmen, başkentte çalışmaya hazır olan kişi sayısındaki artışla birlikte bu durum hafifleyebilir.”

REC Başkanı Neil Carberry’nin konuyla ilgili açıklamalarıysa şu şekilde: “Ocak ayına ilişkin işçi alımı faaliyetleri, ekonomik durgunluğun daha yüzeysel olacağına yönelik spekülasyonları haklı çıkarabilir.

Başkentteki işçi arzı artsa da maaş baskıları güçlü olmayı sürüyor. “Olumlu açıdan bakacak olursak da ocak ayında hem kalıcı hem de geçici iş pozisyonlarının sayısının arttığı görülüyor.

Bu da şirketlerin, geçici işçilere yöneliyor olsalar da işçi alımı konusunda daha güvenli hissettiklerini gösteriyor.”