NHS hemşirelerine maaş ve kariyer artışı: Hükümet ile RCN anlaştı

11 Şubat 2026

Hükümet ile Royal College of Nursing arasında varılan anlaşma kapsamında, yeni mezun hemşire maaşları artırılacak, Band 5 rolleri gözden geçirilecek ve ulusal hemşirelik destek programı başlatılacak.

Department of Health and Social Care ile Birleşik Krallık’ın en büyük hemşire sendikası Royal College of Nursing (RCN), hemşirelerin ücret ve kariyer ilerlemesini güçlendirecek kapsamlı bir paket üzerinde anlaşmaya vardı.

Açıklanan önlemler, hemşirelik mesleğinin NHS içinde uzun süredir yeterince değer görmediği yönündeki eleştirilerin ardından geldi.

Pakette Neler Var?

Anlaşma kapsamında:

Yeni mezun hemşirelerin maaşlarının artırılması önceliklendirilecek.
Tüm Band 5 hemşirelerin rol ve maaş bantları gözden geçirilecek.
Yeni mezunlar için tek ulusal hemşirelik önceptorship (rehberlik) programı oluşturulacak.

Band 5, NHS’te yeni mezun hemşirelerin başladığı temel kariyer basamağını temsil ediyor. Yapılacak incelemeyle, hemşirelerin fiilen yaptıkları iş ile aldıkları ücret arasındaki uyumun sağlanması hedefleniyor.

“Adil Ücret ve Gerçek İlerleme”

Sağlık Bakanı Wes Streeting, hemşirelerin sağlık sisteminin omurgası olduğunu belirterek şunları söyledi:

“Hemşireler, 10 Yıllık Sağlık Planımızın hayata geçirilmesinde kilit rol oynuyor. Uzun süredir hak ettikleri karşılığı alamadılar. Bu anlaşma, adil bir günün emeğine adil bir ücret sağlamak için önemli bir adımdır.”

RCN Genel Sekreteri Nicola Ranger ise, birçok hemşirenin kariyerinin başında ve sonunda aynı düşük maaş bandında kaldığını belirterek, yapılan düzenlemenin gerçek ve somut bir değişim sağlayacağını ifade etti.

Ulusal Önceptorship Programı

İngiltere Baş Hemşirelik Yetkilisi Duncan Burton, yeni ulusal önceptorship programının yeni mezun hemşirelere birebir rehberlik sağlayacağını ve mesleğe geçiş sürecini güçlendireceğini açıkladı.

Programın, hemşirelerin meslekte kalıcılığını artırması ve güvenli hasta bakımı sunumunu desteklemesi bekleniyor.

Ek Finansman ve Maaş Reformu

Band 5 inceleme süreci ve olası maaş artışları için ayrı finansman sağlanacak. Bu kaynak, 2026/27 yaşam maliyeti artışından bağımsız olacak.

Hükümet ayrıca, NHS’teki “Agenda for Change” maaş yapısının gözden geçirilmesi için sendikalarla görüşmelere devam edecek. Mezun maaşlarının artırılması yalnızca hemşireleri değil; ergoterapistler, eczacılar ve dil-konuşma terapistleri gibi diğer NHS meslek gruplarını da kapsayabilecek.

Sendikalardan Destek

UNISON ve GMB temsilcileri, hemşirelik mesleğinin daha cazip hale gelmesi için başlangıç maaşlarının ve kariyer ilerlemesinin güçlendirilmesinin kritik olduğunu belirtti.

Yetkililer, reformun hemşirelik mesleğini güçlendirmeyi, hasta güvenliğini artırmayı ve NHS iş gücünün sürdürülebilirliğini sağlamayı amaçladığını vurguladı.

kaynak: GOV