Üniversite mezunlarına yönelik iş ilanları son 10 yılın en düşüğünde

İngiltere’de üniversite mezunlarına yönelik iş fırsatlarında sert düşüş yaşanıyor. Temmuz ayında yeni mezunlara yönelik yalnızca 8 bin 383 iş ilanı yayımlanırken, bu rakam geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 45 azaldı ve kayıtların tutulmaya başlandığı 2016’dan bu yana en düşük seviyeye geriledi.

İngiltere’de üniversiteden mezun olarak iş hayatına adım atmaya hazırlanan gençlerin karşılaştığı istihdam koşulları giderek zorlaşıyor.

İşe alım platformu Adzuna tarafından açıklanan verilere göre, temmuz ayında üniversite mezunlarına yönelik yalnızca 8 bin 383 iş ilanı yayımlandı.

İlan sayısı geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 45 azalırken, Adzuna’nın verileri toplamaya başladığı 2016’dan bu yana en düşük seviyeye indi.

Üniversiteye başlayacak öğrenci sayısı rekor seviyede

Mezunlara yönelik iş fırsatlarındaki düşüş, İngiltere’de üniversite eğitimi almak isteyen gençlerin sayısının rekor seviyeye ulaştığı bir dönemde gerçekleşti.

Eylül ayında 262 bin 820 kişinin üniversiteye başlamaya hazırlandığı belirtilirken, bu rakam yeni bir rekor olarak kaydedildi.

Üniversiteye giren öğrenci sayısındaki artışa karşılık mezuniyet sonrası başlangıç seviyesindeki işlerin azalması, önümüzdeki yıllarda gençler arasındaki iş rekabetinin daha da artabileceğine işaret ediyor.

Yapay zekâ ve otomasyon teknolojilerinin özellikle giriş seviyesindeki bazı pozisyonlar üzerindeki etkisi de iş piyasasındaki değişimin önemli nedenlerinden biri olarak gösteriliyor.

Yaklaşık 1 milyon genç eğitimde veya istihdamda değil

İngiltere Ulusal İstatistik Ofisi’nin (ONS) verilerine göre, 2026 yılının ilk çeyreğinde ülkede yaklaşık 1 milyon genç eğitimde, istihdamda veya mesleki eğitim programlarında yer almıyordu.

Adzuna, sağlık, hemşirelik, konaklama ve lojistik gibi sektörlerde de iş ilanlarının azaldığını bildirdi.

Verilerin, ilkbahar aylarında iş piyasasında görülen toparlanmanın yeniden tersine dönmeye başladığına işaret ettiği belirtildi.

2017’de 55 binden fazla mezun pozisyonu vardı

Adzuna Kurucu Ortağı Andrew Hunter, temmuz ayındaki rakamların geçici bir dalgalanmadan ziyade iş piyasasında yaşanan daha geniş çaplı bir gerilemeye işaret ettiğini söyledi.

Hunter, yıllık iş ilanı sayısındaki düşüşün ocak ayından bu yana ilk kez daha da kötüleştiğini ve her bir açık pozisyon için iş arayan kişi sayısının geçen yılın üzerine çıktığını belirtti.

Mezunlara yönelik iş piyasasındaki değişim, geçmiş yıllarla karşılaştırıldığında daha belirgin hale geliyor. 2017 yılında İngiltere’de üniversite mezunlarına yönelik 55 binden fazla pozisyon bulunuyordu.

Temmuz 2026’da bu rakamın 8 bin 383’e kadar gerilemesi, yeni mezunların karşı karşıya olduğu istihdam ortamındaki önemli değişimi ortaya koydu.

İşverenlerin maliyetleri arttı

İşverenlerin işe alımlarını azaltmasında artan personel maliyetlerinin de etkili olduğu belirtiliyor.

Ulusal Sigorta primlerindeki artışlar ve asgari ücrette yapılan yükselişlerin işletmelerin iş gücü maliyetlerini artırdığı, bazı şirketlerin yeni personel istihdamı konusunda daha temkinli hareket etmeye başladığı ifade ediliyor.

Aynı zamanda bazı işletmelerin yeni çalışan istihdam etmek yerine otomasyon ve yapay zekâ teknolojilerine yatırım yapmaya yöneldiği belirtiliyor.

The Guardian’da yer alan habere göre, bu değişimin özellikle kariyerlerinin başlangıcındaki gençler için mevcut pozisyonların sayısını etkileyebileceği değerlendiriliyor.

Gençlerin geleceğe güveni azalıyor

İş piyasasındaki zorlu koşulların gençlerin gelecek beklentileri üzerinde de etkili olduğu belirtiliyor.

Institute for Public Policy Research tarafından yayımlanan bir araştırmada, 16-21 yaş grubundaki gençlerin başarılı bir gelecek konusunda on yıl öncesine kıyasla daha düşük güvene sahip olduğu ortaya konuldu.

Gençlerin istihdam olanaklarını artırmaya yönelik olarak teknik eğitim ve çıraklık programlarına daha fazla destek sağlanması da gündemde bulunuyor.

Üç sektörde mezunlara yönelik iş ilanları arttı

Adzuna verilerine göre, üniversite mezunlarına yönelik iş ilanlarının arttığı sektörler ise sınırlı kaldı.

Seyahat, eğitim ve inşaat sektörlerinde yeni mezunlara yönelik pozisyonlarda artış kaydedilirken, imalat sektöründe de işe alımlarda toparlanma işaretleri görüldü.

Andrew Hunter, bu sektörlerdeki artışın olumlu olduğunu ancak listenin oldukça kısa kaldığını belirterek diğer sektörlerde iş arayanların üç ay öncesine göre daha zorlu koşullarla karşı karşıya olduğunu ifade etti.