Barclays Bank 5 bin çalışanla yollarını ayırıyor

İngiltere’nin en büyük finans kuruluşlarından Barclays, tek­nolojitabanlı verimlilik artışı ve yapay zekâ kullanımının yaygınlaşması gerekçesiyle küresel iş gücünde radikal bir kısıntıya gidiyor. Toplamda yaklaşık 5.000 pozisyonun kapatılmasını öngören karar, küresel iş gücünün yaklaşık %5’ine denk geliyor.

Küçülmenin Detayları: Bin­lerce Çalışan Etkileniyor

Banka yönetimi tarafından paylaşılan bilgilere göre, 2025 sonu itibarıyla küresel çapta yaklaşık 93.000 çalışanı bulunan grubun hedeflediği işten çıkar­maların 1.000’lik kısmı 2026’nın ilk yarısında gerçekleşti. Kalan kısıntıların ise yılın ikinci yarı­sında tamamlanması planlanı­yor.

İş kayıplarının ağırlıklı olarak banka genelindeki operasyonel ve fonksiyonel birimler ile yazı­lım geliştirme gibi alanları kap­sadığı belirtildi.

Barclays İcra Kurulu Baş­kanı (CEO) CS Venkatakrish­nan (Venkat), konuya ilişkin yaptığı açıklamada, küçülme­nin uzun yıllardır teknolojiye yapılan yatırımların doğal bir sonucu olduğunu vurguladı.

Venkat, “Bu durum, uzun sü­redir teknolojiye yaptığımız ve yapmaya devam ettiğimiz yatı­rımların bir sonucudur. Yapay zekâ kullanımı sayesinde iş sü­reçlerimiz daha verimli hale geldi ve bu da geliştirici gibi bazı rollerde daha az personele ihti­yaç duymamızı sağladı” ifadele­rini kullandı.

Kâr Artışına Rağmen Mali­yet Kesintisi

Söz konusu işten çıkarma ka­rarları, bankanın güçlü üçüncü çeyrek finansal sonuçlarının gölgesinde geldi. Maliyet ke­sintileri ve borsa işlemlerindeki yüksek performansın etkisiyle Barclays, Eylül ayı sonu itiba­rıyla üç aylık vergi öncesi kârını geçen yılın aynı dönemine göre %12 artırarak 2,3 milyar sterline yükseltti.

Gruptan yapılan açıklamada; Birleşik Krallık bireysel ve ku­rumsal bankacılık, varlık yö­netimi ve yatırım bankacılığı birimlerinin tamamında gelir artışı kaydedildiği belirtildi. Özellikle küresel hisse senedi piyasalarındaki her hareketli­lik sayesinde 3,1 milyar sterlin gelir üreten yatırım bankacılığı birimi, performansıyla öne çıktı.

İngiltere genelinde zaten en yüksek işsizlik oranına sahip olan Londra için bu gelişme büyük bir darbe olarak nitelen­diriliyor.

Londra Belediye Başkanı Sıkı Yönetim ve Şehir Planlama bi­rimlerinin (City Hall) yayımla­dığı son analizler, yapay zekâ ve üretken yapay zekânın (GenAI) başkentteki iş gücü üzerindeki tehdidini gözler önüne seriyor:

1 Milyon Pozisyon Risk Al­tında: Londra genelinde yak­laşık 1 milyon işin yapay zekâ nedeniyle ortadan kalkma veya ciddi dönüşüme uğrama riski ta­şıdığı ifade ediliyor.

Yüksek Risk Grubundaki Ça­lışanlar: Rutin idari görevlerde yer alan 300.000’den fazla Lond­ralı doğrudan otomasyon tehdi­diyle karşı karşıya.

Önemli Düzeyde Etkilenen Sektörler: 748.000 çalışanın ise işlerinin belirli kısımlarının ya­pay zekâ tarafından yapılabi­leceği öngörülüyor. Bu grupta idari personelin yanı sıra eko­nomistler, finansal danışman­lar, muhasebeciler, pazarlama yöneticileri, müşteri hizmetleri temsilcileri ve yazılım geliştiri­ciler yer alıyor.

Ulusal Ortalamanın Üze­rinde: Londra’daki çalışanların %46’sı (yaklaşık 2,4 milyon kişi) yapay zekânın günlük görevleri­nin önemli bir kısmını devralabi­leceği mesleklerde bulunuyor. Bu oran, Birleşik Krallık geneli olan %38’lik ortalamanın belir­gin şekilde üzerinde seyrediyor.

Uzmanlar, otomasyon riski­nin en yüksek olduğu idari ve profesyonel alanlarda işe alım­ların yavaşladığına dair ilk ema­relerin görülmeye başlandığına dikkat çekiyor.