İşverenler Brexit sonrasında daha temkinli

16 Ağustos 2016

The CIPD ve Adecco tarafından yayınlanan yeni bir rapora göre, Birleşik Krallık’taki işverenler AB referandumu sonrasında personel alımı konusunda daha temkinli davranıyor.

Gelecek üç ay içinde personel sayısını arttırmayı düşünen işveren sayısı %36’ya düşmüş durumda.Referandum öncesinde bu oranın %40 olduğu belirtiliyor.

Referandum öncesinde bu oranın %40 olduğu belirtiliyor. Özel şirketlerde daha keskin düşüşler yaşandığı da ifade edildi. Raporda, Brexit sonrasında işverenlerin yeni personel alımı niyetlerinde açıkça azalma olduğu ifadesine yer veriliyor.The CIPD, rapor sonrasında yaptığı açıklamada, rapor sonucunun Brexit sonrasında iş piyasasında gerileme dönemine girileceği tahminlerinin doğru çıktığının bir göstergesi olabileceğini söyledi.Adecco yöneticisi John Marshall ise konuyla ilgili şu açıklamaları yaptı:

“Görünen o ki, işverenler ‘bekleyip ne olacağını görelim’ tutumu içerisindeler. Brexit nedeniyle oluşan belirsizlikler işverenleri tedirgin ediyor. Bu yaklaşım akıllıca görünebilir, fakat iş yerlerinin büyümesinin engellenmesini istemiyorlarsa, işverenler daha fazla ileriye dönük adımlar atmaya başlamalı.”Yapılan diğer araştırmalar da, Brexit’in istihdam üzerinde olumsuz etki yarattığını gösteriyor. IHS Markit tarafından yapılan bir araştırma, temmuz ayında kalıcı işe almalarda 2009’dan bu yana en keskin düşüşün yaşandığını gösteriyor.

İngiltere Merkez Bankası da bu ayın başında yaptığı bir açıklamada, işsizlik oranının gelecek yıl %5.4’e, 2018 yılında ise %5.6’ya çıkmasının beklendiğini belirtmişti.