Sendika; Kadınların ücret eşitsizliği konusunda cesaretli davranacak bir kadın başbakan istiyoruz’

14 Mart 2018

İngiltere İşçi Sendikası’nın Dünya Kadınlar Günü’nde açıkladığı rapor, erkeklerle kadınlar arasındaki ücret eşitsizliğini ortaya koydu. İngiltere İşçi Sendikası’nın veri­lerine göre, İngiltere’deki çalışan kadınlar ücret eşitsizliği nedeniyle 2018 yılının ilk iki ayında maaşsız çalıştı.

Sendikanın 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde açıkladığı veri­ler İngiltere’deki çalışan kadınların erkeklere göre ücret eşitsizliğinin ne kadar derin boyutta olduğunu göz­ler önüne seriyor. İngiltere İşçi Sen­dikası Kampanyalar Sorumlusu Ines Lage ülkede kadın ve erkek arasın­daki ücret eşitsizliği ile ilgili şunları söyledi: “Bu kadınların seçme hak­kına sahip olduğu 100 yıl öncesin­den bu yana kadınlar için büyük bir hayal kırıklığı… 100 yıldır kadınların sokaklara çıkıp eşitlik ve söz sahibi olma hakkı için mücadele ediyor.

Kadın bir başbakana sahibiz an­cak kadınların ücret eşitsizliği ko­nusunda cesaretli davranacak bir kadın başbakan istiyoruz.’’

Avrupa Komisyonu İstatistik Kurumu’nun yayınladığı verilere göre, Avrupa Birliği’ndeki kadınlar 2016 yılında erkeklere göre yüzde 16 daha az kazandı.İngiltere ücret eşit­sizliğinde Estonya, Çek Cumhuriyeti ve Almanya’dan sonra dördüncü sı­rada yer alıyor.Erkeklerle kadınlar arasındaki ücret eşitsizliğinin en az olduğu ülkeler ise Romanya, İtalya ve Lüksemburg İngiltere ve başkent Londra’da kadınların iş dünyasına katkıları büyük. Ancak bu veriler ülkenin bu konuda aşması gereken uzun bir yol olduğunu gösteriyor.