Faiz oranlarının sabit tutulması yönündeki baskı arttı

23 Ocak 2025

Ortalama haftalık kazançlardaki yıllık artış Kasım sonuna kadar olan üç aylık dönemde %5,6 arttı.

Resmi rakamlara göre Birleşik Krallık’ta ücret artışı Kasım ayında artarak, süregelen enflasyonist baskılara ilişkin endişeler nedeniyle İngiltere Merkez Bankası üzerindeki faiz oranlarını sabit tutma baskısını sürdürdü.

Hükümetin ekonomi üzerindeki baskısı sürerken, Ulusal İstatistik Ofisi (ONS), ortalama haftalık kazançlardaki yıllık artışın Ekim ayına kadarki üç aylık dönemde %5,2’den Kasım sonuna kadarki üç aylık dönemde %5,6’ya yükseldiğini açıkladı.

Şehir ekonomistleri toplam yıllık ücret artışının hızlanacağını tahmin ediyordu. Veriler toplam ücret tahminleriyle örtüşürken, ikramiyeler hariç normal ücretlerde beklenenin biraz üzerinde gerçekleşti.

Rakamlar ayrıca Birleşik Krallık’ta 16 yaş ve üzeri kişiler için işsizlik oranının Ekim ayına kadar olan üç aylık dönemde %4,3 iken Kasım ayına kadar olan üç aylık dönemde %4,4’e yükseldiğini göstererek, istihdam piyasasının soğuduğuna dair bazı kanıtların altını çizdi.

The Guardian’da yer alan habere göre, bu ayın başlarında mali piyasalarda yaşanan çalkantıların ardından, daha yüksek borçlanma maliyetlerinin mali kurallarını ihlal etmesini önlemek için vergi artışları ya da harcama kesintileri gerektirebileceği uyarılarının ortasında, son açıklanan rakamların Maliye Bakanı Rachel Reeves için tabloyu karmaşıklaştırması muhtemel.

Rakamlar, 6 Şubat’ta faiz oranlarını mevcut seviye olan %4.75’ten düşürüp düşürmemeyi değerlendiren Banka tarafından yakından izlenecek. Geçen hafta beklenenden daha iyi gelen enflasyon verilerinin ardından faiz indirimi beklentileri artmıştı ancak uzmanlar daha güçlü ücret artışının daha yüksek fiyatları tetikleyebileceği konusunda uyarıyor.

Threadneedle Street, güçlü ücret artışının şirketlerin artan ücret faturalarını karşılamak için fiyatlarını yükseltmelerine yol açabileceği endişesiyle, İngiltere’nin istihdam piyasasını enflasyonist baskıların kanıtı için izliyor.

Banka’nın politika yapıcılarından bazıları, ücret artışının %2’lik enflasyon hedefiyle tutarlı olduğu düşünülen seviyelerin üzerinde kaldığı konusunda uyarıyor. Diğerleri ise, son dönemdeki yüksek enflasyon döneminin dikiz aynasında kaybolması ve Birleşik Krallık ekonomisindeki büyümenin yavaşlaması nedeniyle cömert ücret anlaşmalarının daha uzun süre devam etmesinin olası olmadığını söylüyor.

ONS rakamlarına göre, açık iş sayısı 24,000 azalarak üst üste 30. ayda da düşüş gösterdi. Bununla birlikte, açık iş sayısı pandemi öncesinden daha yüksek olmaya devam ediyor.

İş dünyası liderleri, Reeves’in işverenlerin ulusal sigorta katkı paylarında yapmayı planladığı 25 milyar sterlinlik artışın ve Nisan ayından itibaren asgari ücrete yapılacak %6,7’lik zammın enflasyonist baskıları tetikleyebileceği konusunda uyarıda bulundu.

Çalışma ve Emeklilik Bakanı Liz Kendall şunları söyledi: “Bugünkü rakamlar, Britanya’yı çalışır hale getirmemiz gerektiğinin daha fazla kanıtıdır; işte bu nedenle bu hükümet durmaksızın ülkenin her yerinde fırsatları arttırmaya ve başarının önündeki engelleri kaldırmaya odaklanmıştır.

“Reel ücretler artmaya devam ederken, yaşam standartlarını yükseltmek ve ekonominin büyümesini sağlamak için iş merkezlerinde reform yaparak, parçalanmış yerel desteği birleştirerek ve her gencin kazanma ya da öğrenme şansına sahip olmasını garanti altına alarak değişim planımızın bir parçası olarak çalışıyoruz.”

Banka, Birleşik Krallık’ın resmi iş piyasası istatistiklerinin kalitesiyle ilgili sorunlarla boğuşuyor ve uzmanlar politika yapıcıları, kararların kusurlu verilere dayalı olarak alınması ihtimaliyle “kör uçuşa” bıraktığı konusunda uyarıyor.

ONS geçtiğimiz ay, düşük yanıt oranları ve kötü idare edilen bir dönüşüm programından muzdarip olan hatalı işgücü anketini değiştirmenin 2027 yılına kadar sürebileceğini itiraf etti.