Yeni mezun hemşire ve ebelere iş garantisi

11 Ağustos 2025

İngiltere’de her yeni mezun hemşire ve ebe için istihdam fırsatları genişletiliyor

İngiltere genelinde sağlık sektöründe binlerce yeni iş imkânı, hükümetin attığı adımla hayata geçirilecek. Amaç, ülkedeki her yeni mezun hemşire ve ebenin mezuniyet sonrası uygun bir işe yerleşmesini sağlamak.

Hükümetin “Mezuniyet Garantisi” (Graduate Guarantee) programı, sağlık kuruluşlarının işe alım sürecindeki engelleri kaldırarak yeni mezunlar için daha fazla fırsat yaratacak. Böylece eğitimden istihdama kesintisiz geçiş sağlanacak.

Pandemi döneminde rekor sayıda kişinin hemşirelik eğitimine başlaması ve aynı zamanda mesleği bırakan hemşire ve ebelerin sayısının azalması, iş bulma sürecinde bazı bölgelerde mezun sayısının açık pozisyonların üç katına çıkmasına neden olmuştu. Bu durum, mezunlar için istihdam engelleri oluşturuyordu.

Yeni paket kapsamında, sağlık profesyonellerinin daha geniş bir yelpazede farklı sektörlerde görevlendirilmesi hedefleniyor. Bu adım, Plan for Change (Değişim Planı) çerçevesinde hasta erişimini artırmayı ve NHS’nin geleceğe uygun şekilde güçlendirilmesini amaçlıyor.

Sağlık Bakanı Wes Streeting, konuyla ilgili şunları söyledi:

“Her yıl binlerce hemşire ve ebeyi eğitip, kariyerlerine başlamadan onları işsiz bırakmak akıl alır gibi değil. Hemşirelik ve ebelik mesleğine adanmış hiç kimse, becerileri bu kadar acil ihtiyaç duyulurken, belirsizlik içinde kalmamalı. Bu yeni garanti, hemşirelere, ebelere ve hastalara fayda sağlayarak geleceğe hazır bir NHS inşa etmemize yardımcı olacak.”

Yeni düzenlemelerle, NHS kuruluşları resmî kadro açılmadan önce yeni mezun hemşire ve ebeleri işe alabilecek. İstihdam, mevcut personel sayısına göre değil, gelecekteki ihtiyaca göre planlanacak. Ayrıca her mezun, kariyerinin ilk rolünde başarılı olabilmesi için çevrim içi bilgi ve başvuru desteğine erişebilecek.

Boşta bulunan doğum destek personeli (maternity support worker) pozisyonları, 8 milyon sterlinlik bir bütçe desteğiyle geçici olarak Band 5 ebe pozisyonlarına dönüştürülecek. Bu sayede yeni mezun ebelere özel istihdam imkânı yaratılacak.

İngiltere Başhemşiresi Duncan Burton, “Her hemşire ve ebenin mezun olduğunda başvurabileceği bir iş garantisi olmalı. Bu sayede sağlık sisteminin her alanında daha fazla fırsat sunuyor ve istihdama geçiş sürecini kolaylaştırıyoruz.” dedi.

Kraliyet Hemşirelik Koleji Genel Sekreteri Prof. Nicola Ranger, “Öğrenci üyelerimizin yıllardır bakanlar ve sağlık liderlerinden iş güvencesi talep etmesi nihayet karşılık buldu. Test, öğrencilerin iş bulabilmesi ve hastaların hak ettiği bakımı alabilmesi olacak.” dedi.

Kraliyet Ebelik Koleji CEO’su Gill Walton, “Mezuniyet sonrası kariyerine başlamak isteyen, çoğu kadın olan öğrencilerimiz için bu karar büyük bir rahatlama. Doğru zamanda, doğru yerde, doğru eğitimle desteklenen ebe kadrosu, doğum hizmetlerinin güvenliğini artıracak.” diye konuştu.

Hemşirelik ve Ebelik Konseyi CEO’su Paul Rees MBE, “Yıllarca süren eğitimin ardından garanti edilen iş fırsatı, hem sağlık sistemi hem de hastalar için müthiş bir kazanım. Talep artarken mezunların hızla sisteme katılması kritik önemde.” dedi.

Kraliçe’nin Toplum Hemşireliği Enstitüsü CEO’su Steph Lawrence MBE ise bu adımın özellikle hastanelerden topluma kayan sağlık hizmetleri sürecinde önemli olduğunu vurguladı.

Universities UK CEO’su Vivienne Stern MBE, “Sağlık mezunlarımız NHS’nin bel kemiğidir. Bu istihdam garantisi, öğrenciler, NHS ve ülke için olumlu bir gelişme. Üniversitelerimiz, NHS ile iş birliğini güçlendirerek sağlık sektörünün gelecekteki kadro ihtiyacını karşılamaya hazır.” dedi.

Bu reform paketiyle:

Yeni mezun hemşire ve ebeler için iş güvencesi sağlanacak.
NHS’de iş gücü planlaması ve personel tutulması güçlenecek.
Hastalar, daha kısa bekleme süreleri ve daha donanımlı sağlık çalışanları ile hizmet alacak.

kaynak: GOV