İş bulma şirketleri zor bir yılla karşı karşıya

16 Ocak 2026

İngiltere’deki iş bulma şirketleri, iş piyasasının kötüleşmeye devam etmesi ve yapay zekadan gelen artan tehditlerle birlikte zorlu bir yılla karşı karşıya.

Pagegroup , Hays ve Robert Walters, İngiliz işverenlerin artan maliyetler ve büyüyen belirsizlik nedeniyle aralık ayında yeniden işe alımları azalttığını gösteren verilerin gölgesinde bu hafta piyasa güncellemeleri sunacak.

KPMG grup CEO’su ve İngiltere kıdemli ortağı Jon Holt yaptığı açıklamada “Yeni yıla girerken bu kısıtlamanın kısa vadede kalması muhtemel” dedi.

Bu durum, 2026’da kazançlarının düşmeye devam etmesinin beklendiği iş bulma şirketleri için iyi bir işaret değil. Hem geçici hem de kalıcı işe alımların bu yıl sessiz kalması bekleniyor, ancak kalıcı roller en çok zarar görecek.

Bloomberg Intelligence analistleri Stuart Gordon ve Evgeniy Batchvarov, “Jeopolitik ve ekonomik belirsizlik ortamında çalışanlar rol değiştirme konusunda sınırlı iştah gösterdiğinden, kalıcı personel alımı segment üzerindeki baskıyla birlikte 2026’da zorlu bir yılla karşı karşıya” dedi.

Adaylar görüşmeleri reddediyor veya sürecin sonunda geri çekiliyor. Şirketler giderek daha fazla kısa vadeli çalışanların esnekliğini tercih ediyor. Gordon ve Batchvarov, “Kalıcı işe yerleştirme hacminin makroekonomik göstergeler iyileşene kadar toparlanması pek olası değil” dedi. Pagegroup ve Hays özellikle piyasanın kalıcı tarafına maruz durumda.

Segmentteki net ücretler 2019’dan bu yana çift haneli rakamlarda düştü. Bu arada yapay zeka, hem iş piyasasını bozabileceği hem de iş bulma şirketlerinin hizmetlerini gereksiz hale getirebileceği için çifte tehdit oluşturuyor.

Danışmanlık şirketi McKinsey, daha fazla sorumluluğu yapay zekaya kaydırdığı için 200 küresel teknoloji işini kesti. Hollandalı kredi kuruluşu ING Groep ve Alman havayolu Deutsche Lufthansa, teknoloji yaygınlaştıkça pozisyonların risk altında olacağını söyledi.