HSBC yönetim kadrosunu daraltırken, yeni genç yeteneklere kapı açıyor

28 Eylül 2026

HSBC, Gen Z (Z Kuşağı) ça­lışanlarını bünyesine katma hedefi doğrultusunda önümüz­deki yıl Birleşik Krallık’ta (UK) giriş seviyesinde 1.000 yeni is­tihdam yaratmayı planladığını duyurdu. Bankanın bu yıl Bir­leşik Krallık’ta gerçekleştirdiği toplam işe alımların yaklaşık üçte birini 18-24 yaş arası genç­ler oluşturdu.

2026 ve 2027 yıllarını kapsa­yan bu yeni program; çıraklık (apprenticeship), yeni mezun programları ve staj imkanlarını içeriyor. Banka ayrıca, lise öğ­rencilerinin iş hayatıyla daha erken yaşta tanışmalarını sağ­lamak amacıyla bir haftalık yüz yüze iş deneyimi sunan 500 ki­şilik özel bir staj programı da başlatıyor.

Londra Dışındaki Bölgelere Öncelik Verilecek

HSBC UK liderliğinde yürütü­len istihdam hamlesinde, sunu­lacak fırsatların büyük bir kıs­mının Londra dışındaki bölge­lerde yoğunlaşacağı bildirildi. Süreç kapsamında iş deneyimi kazanacak öğrencilere, özellikle banka genelinde kullanılan di­jital teknolojiler ve yapay zeka araçlarının günlük iş süreçlerini nasıl desteklediği konusunda eğitimler verilecek. 2027 yılı giriş seviyesi pozisyonları için başvurular ise eylül ayı sonu iti­barıyla başlayacak.

Bu stratejik hamle, HSBC Grubu CEO’su Georges Elhe­dery liderliğinde yürütülen ve 1,5 milyar dolarlık (yaklaşık 1,1 milyar sterlin) tasarruf hedefle­yen küresel yapılanma süreci­nin ardından geldi. Elhedery, bu yılın başlarında yaptığı açıkla­mada, maliyet azaltma hedef­lerinin büyük ölçüde grup için­deki mükerrer pozisyonların ve özellikle üst düzey yöneticilerin azaltılmasıyla sağlandığını be­lirtmişti. Yapılanma sonucunda genel müdür (managing direc­tor) pozisyonlarında net %15’lik bir kısıntıya gidildi.

HSBC’nin yıllık faaliyet ra­poru, bankanın 2025 yılında 134 kıdemli bankacıya toplam 67,5 milyon dolar (50,9 milyon ster­lin) tazminat ödediğini ortaya koydu. Bu rakam, bankanın fi­nansal performansı üzerinde doğrudan etkisi olan “maddi risk alıcılar” (material risk ta­kers) kadrosunun yaklaşık onda birine denk geliyor.

“Geleceğin Bankacılığını Şe­killendiriyoruz”

HSBC UK, kariyerinin başın­daki genç çalışanların “yüksek performanslı bir kurum kül­türü” inşasına ve “bankacılı­ğın geleceğini şekillendirmeye” kritik katkı sağlayacağını vur­guladı.

HSBC UK CEO’su David Lind­berg şu ifadeleri kullandı:

“Kariyerinin başındaki yete­neklere yatırım yapmak, özenli ve yüksek performanslı bir kül­tür inşa eden HSBC’nin geleceği için büyük önem taşıyor. İş dün­yası değişirken, müşterilerimi­zin ve toplumumuzun ihtiyaç duyduğu yetkinlikleri bugün­den geliştiriyoruz.”