İngiltere’de 10 bin gence teknoloji sektöründe iş deneyimi fırsatı

İngiltere hükümeti, gençlerin teknoloji sektöründe iş hayatına adım atmasını kolaylaştırmak amacıyla 10 bin yeni iş deneyimi fırsatı sunulacağını açıkladı. Microsoft, IBM ve Cisco gibi teknoloji şirketlerinin desteklediği program kapsamında, 2028 yılına kadar bir milyon öğrenciye ulaşılması ve her yıl 20 bin giriş seviyesi istihdam fırsatının oluşturulması veya doldurulması hedefleniyor.

İngiltere hükümeti, gençlerin dijital teknoloji sektöründe iş deneyimi kazanmasını ve istihdama katılmasını desteklemek amacıyla yeni bir program başlattığını duyurdu.

21 Ekim 2026 tarihinde açıklanan plan kapsamında, önümüzdeki üç yıl içerisinde 10 bin gence teknoloji şirketlerinde iş deneyimi fırsatı sağlanacak. Program, özellikle eğitimde, istihdamda veya mesleki eğitimde bulunmayan gençlerin iş hayatına geçişini kolaylaştırmayı amaçlıyor.

Hükümet, ülkede yaklaşık bir milyon gencin eğitim, istihdam veya mesleki eğitim dışında kaldığına dikkat çekerek, gençlerin çalışma hayatına hazırlanabilmesi için daha fazla uygulamalı eğitim ve iş deneyimi imkânına ihtiyaç duyulduğunu belirtti.

Microsoft, IBM ve Cisco programa destek veriyor

Yeni istihdam girişimine Microsoft, Cisco, IBM, Cognizant, AtkinsRéalis, Arm, Kainos ve QinetiQ gibi uluslararası teknoloji şirketleri destek veriyor.

Şirketler, önümüzdeki üç yıl içerisinde toplam 10 bin iş deneyimi fırsatı sunmayı taahhüt ediyor.

Hükümet, teknoloji sektöründeki diğer işverenleri de programa katılmaya davet ederken, dijital ve teknoloji alanlarında her yıl 20 bin giriş seviyesi pozisyonun oluşturulmasını veya mevcut açık pozisyonların doldurulmasını hedefliyor.

Bu hedefin, özellikle iş deneyimi bulunmadığı için istihdama katılmakta zorlanan gençlere yeni kariyer yolları açması bekleniyor.

Bir milyon öğrenciye teknoloji eğitimi verilecek

Hükümetin açıkladığı planın önemli bir bölümünü, ülke genelinde yaygınlaştırılan TechFirst programı oluşturuyor.

Tüm ortaöğretim okullarının erişimine açılan programla, başlangıçta öngörülenden bir yıl önce, 2028 yılına kadar en az bir milyon öğrenciye ulaşılması hedefleniyor.

Bu öğrencilerin 400 bininin sosyoekonomik açıdan dezavantajlı okullardan olması planlanıyor.

Program kapsamında öğrencilere teknoloji alanındaki kariyer seçeneklerini tanıtmak ve dijital becerilerini geliştirmek amacıyla çeşitli etkinlikler sunulacak.

Bunlar arasında teknoloji atölyeleri, beceri geliştirme oturumları, kariyer söyleşileri, iş yeri ziyaretleri, teknoloji kulüpleri ve okullar arası yarışmalar yer alıyor.

Öğrenciler ayrıca, bilgisayar bilimi alanında dijital eğitim içerikleri sunan Ada Computer Science platformundan yararlanabilecek.

14-16 yaş grubuna 200 bin ek iş deneyimi fırsatı

Başbakan Andy Burnham, gençlerin iş hayatına hazırlanmasını desteklemek amacıyla işverenlere 200 bin ek iş deneyimi fırsatı sağlama çağrısında bulundu.

Bu girişimle 14-16 yaş arasındaki gençlerin henüz okuldayken farklı sektörlerde çalışma ortamını tanıması amaçlanıyor.

Muhasebe, dijital medya ve inşaat gibi sektörlerde gerçekleştirilebilecek iş deneyimi programları sayesinde öğrencilerin meslekleri yakından tanıması ve gelecekteki kariyer tercihlerini daha bilinçli yapması hedefleniyor.

İşverenler, yeni iş deneyimi fırsatları sunmak için bölgelerindeki Careers Hub merkezleriyle iletişime geçebilecek.

Başbakan Burnham: Gençlere deneyim kazanma fırsatı sunmalıyız

Başbakan Andy Burnham, iş hayatına yeni başlayan gençlerin karşılaştığı en büyük sorunlardan birinin, işverenlerin deneyim talep etmesine rağmen bu deneyimi kazanabilecekleri fırsatların yeterince sunulmaması olduğunu belirtti.

Burnham, yeni program sayesinde binlerce gencin İngiltere’nin en hızlı büyüyen sektörlerinden birinde çalışma ortamını tanıyabileceğini, özgüvenlerini geliştirebileceğini ve öz geçmişlerine değer katacak deneyimler kazanabileceğini ifade etti.

Hükümetin görevinin gençlerin önündeki engelleri kaldırmak olduğunu vurgulayan Burnham, her gencin geçmişi veya yaşadığı bölge ne olursa olsun iyi bir gelecek kurmak için adil fırsatlara sahip olması gerektiğini söyledi.

Başbakan ayrıca, sosyal medya ve yapay zekânın etkileri, artan yaşam maliyetleri ve küresel belirsizliklerin gençlerin karşılaştığı zorlukları artırdığına dikkat çekti.

Gençlerin uzun süre eğitim ve istihdam dışında kalmasının yalnızca bireysel geleceklerini değil, toplumun sosyal bütünlüğünü de olumsuz etkileyebileceği belirtildi.

Lisa Nandy: Yetenek her yerde, fırsatlar değil

Dijital, Kültür, Medya ve Spor Bakanı Lisa Nandy, teknoloji sektöründeki kariyer fırsatlarının gençlerin yaşadıkları bölgeye veya eğitim gördükleri okula bağlı olmaması gerektiğini vurguladı.

Nandy, İngiltere’nin gençlerin iş gücüne katılımı konusunda önemli bir sorunla karşı karşıya olduğunu belirterek, bu neslin çalışma hayatının dışında kalmasına izin vermeyeceklerini ifade etti.

Yetenekli gençlerin ülkenin her bölgesinde bulunduğunu ancak fırsatlara erişimin eşit olmadığını dile getiren Nandy, TechFirst ve Digital and Tech Skills Deal programlarıyla bu eşitsizliğin azaltılmasının hedeflendiğini söyledi.

Nandy, öğrencilerin okul yıllarında teknoloji becerileri ve iş deneyimi kazanmasının yanı sıra eğitimlerini tamamladıktan sonra da gerçek istihdam fırsatlarına ulaşabilmesinin önemine dikkat çekti.

Teknoloji sektöründe 2035’e kadar 800 bin çalışana ihtiyaç duyulacak

Hükümetin açıkladığı yeni girişim, Digital and Technologies Jobs Plan adlı istihdam stratejisinin bir parçasını oluşturuyor.

Skills England tarafından Haziran 2026’da yayımlanan değerlendirmeye göre, İngiltere’nin dijital ve teknoloji sektöründe 2035 yılına kadar yaklaşık 800 bin pozisyonun doldurulması gerekecek.

Bu ihtiyacı karşılamak amacıyla hükümet, eğitim kurumları ve teknoloji şirketleri arasında daha güçlü iş birlikleri kurulmasını hedefliyor.

Yeni strateji kapsamında çıraklık, mesleki eğitim, teknik beceri geliştirme ve doğrudan istihdam olanaklarının artırılması planlanıyor.

Program, hükümetin modern sanayi stratejisi doğrultusunda teknoloji, inşaat, profesyonel hizmetler ve savunma gibi sektörlerde nitelikli iş gücü yetiştirilmesine yönelik daha geniş çalışmaların bir parçası olarak uygulanacak.

Kız öğrenciler ve kadınlar için özel destek

TechFirst programı, teknoloji sektöründe yeterince temsil edilmeyen grupların katılımını artırmayı da hedefliyor.

Bu kapsamda kız öğrencilerin teknoloji alanına ilgisini geliştirmek amacıyla IBM iş birliğinde TechFirst Girls Competition düzenlenecek.

Yarışma, kız öğrencilerin teknoloji alanındaki becerilerini geliştirmelerine ve sektördeki kariyer seçeneklerini keşfetmelerine imkân sağlayacak.

Ayrıca TechFirst Women’s Programme kapsamında İngiltere genelinde 300 kadına mentorluk, mesleki beceri geliştirme ve iş fırsatlarıyla eşleştirme desteği sunulacak.

Programın hedefi, katılımcıların Mart 2027’ye kadar yapay zekâ, siber güvenlik ve diğer hızlı büyüyen teknoloji alanlarında en az altı ay sürecek ücretli işlere yerleşmelerini sağlamak.

Kadınlara yönelik programa başvurular; TechFirst Women’s Programme üzerinden yapılabilecek.

Öğrenciler yapay zekâ ve siber güvenlik eğitimi alabilecek

TechFirst kapsamında 11-18 yaş arasındaki öğrenciler, Raspberry Pi Foundation iş birliğiyle sunulan Ada Computer Science çevrim içi eğitim platformuna erişebilecek.

Platformda kodlama, yapay zekâ, siber güvenlik ve bilgisayar bilimi alanlarında müfredatla bağlantılı eğitim içerikleri bulunacak.

Öğrenciler, derslerinin yanı sıra kendi öğrenme hızlarına uygun şekilde dijital becerilerini geliştirebilecek.

Platformun, 2026-2027 akademik yılının sonunda mevcut Isaac Computer Science platformunun yerini alması planlanıyor.

Hükümet ayrıca bilgisayar bilimi eğitiminde reform yapılacağını ve yeni Computing GCSE yeterliliğinin geliştirileceğini açıkladı.

Bu düzenlemelerin, öğrencilerin gelecekteki iş hayatında ihtiyaç duyacakları dijital ve yapay zekâ becerilerini kazanmalarına yardımcı olması amaçlanıyor.

Demiryolu sektöründe de 600 çıraklık fırsatı

Gençlerin istihdamını desteklemeye yönelik çalışmalar yalnızca teknoloji sektörüyle sınırlı kalmayacak.

Hükümetin daha önce duyurduğu plan kapsamında Great British Railways, önümüzdeki dört yıl içerisinde 16-21 yaş arasındaki gençlere yönelik 600 temel seviye çıraklık pozisyonu açacak.

Program, gençlere eğitimlerini sürdürürken gelir elde etme ve demiryolu sektöründe mesleki deneyim kazanma fırsatı sunacak.

Hükümet, demiryolu sektöründeki çalışanların yüzde 7’sinden azının 25 yaşın altında olduğuna dikkat çekerek gençlerin sektöre katılımını artırmayı hedefliyor.

Londra’daki okullar da TechFirst programına katılabilecek

TechFirst programına İngiltere, İskoçya, Galler ve Kuzey İrlanda genelindeki ortaöğretim okulları katılabilecek.

Londra’daki okullar, programa katılım konusunda bölgesel uygulama ortağıyla iletişime geçebilecek.

Londra bölgesi TechFirst iletişim adresi: TechFirst@stem.org.uk

Programın diğer bölgelerdeki uygulama ortakları da okullara katılım ve eğitim faaliyetleri konusunda destek sağlayacak.

Hükümet, yeni istihdam ve eğitim girişimleriyle gençlerin okuldan çalışma hayatına geçişini kolaylaştırmayı, teknoloji sektöründeki nitelikli çalışan ihtiyacını karşılamayı ve ekonomik büyümenin sunduğu fırsatların ülke genelinde daha geniş kesimlere ulaşmasını amaçlıyor.