İşverenler sıfır-saatli sözleşmelere dönüyor

9 Ağustos 2013

Bir milyon çalışan­dan fazla işçi şimdi sı­fır saatli sözleşmede. İşverenle İşçi arasında sıfır saatli sözleşmeler esneklik sağlayacak an­cak uzmanlar istismarı önlemek için önlemin şart olması gerektiğini söy­lüyor. Sıfır saatli sözleşmeleri eleş­tirenlerse işletmelerin çalışanlara haklarını vermemek için bu yolu tercih ettiğini belirterek uygulama­nın çalışanlarda güvensizlik hissini artırdığına dikkat çekti. Ancak ‘Pin­sent Masons’ isimli Out-Law.com in­ternet sitesinin sahibi olan hukuk firması sıfır saatli sözleşmelerin işletme ve işçilere iki taraf için de faydalı olabilecek bir esneklik sağ­layabileceğini söyledi.
Ancak firma, işletmelerin çalı­şanları sömürmesinin engellenmesi için gerekli kontrol ve dengelerin yürürlüğe sokulmasını istedi. Chartered Institute of Personnel and Development (CIPID) tarafın­dan yapılan araştırmaya göre, şu anda bir milyon insanın İngiltere’de sıfır saatli sözleşmelerde bulunan işçilerin sayısının bir milyonu bu­labileceği kaydediliyor.
Araştırmalar bu kontratlar­daki insanların haftada orta­lama 19.5 saat çalıştığını gös­terdi. Gönüllü ve kamu sektörle­rinde, otel, eğlence ve catering sektörlerinde böylesi kontratla­rın kullanılmasının daha muhte­mel olduğunu söyledi. CIPD araştırmasına göre sı­fır saatli sözleşmede olan Bri­tanyalı çalışanların sayısı bir milyon.
İş Sekreteri Vince Cable şu anda sıfır saatli sözleşmeler üzerine bir inceleme yürütüyor ve bu sözleşmelerin bir prob­lem teşkil edip etmediğini be­lirlemeyi hedefliyor. Önde gelen bir işletme gru­buysa ‘sıfır saatli sözleşmelerin’ derinden yanlış eğilimli oldu­ğunu ve “aşırı hasarlara neden olabilecek sonuçları” olabile­ceği uyarısında bulundu.
Institute of Directors’ten Ale­xander Ehmann ise işletmelerin bu sözleşmeyle ihtiyacı olan ele­manları işe alma konusunda sı­kıntı yaşayacağını söyledi. Gölge İş Bakanı Chuka Umunna sıfır saatli sözleşmele­rin istisna olması gerektiğini be­lirterek ancak bu uygulamanın giderek bir norm haline geldiğini belirtti.
Ayrıca iş eğitim grubu Reed genel emek piyasasında devam eden büyümenin inşaat ve em­lak sektöründeki büyüme tara­fından sağlandığını söyledi. Konservatif Parti Genel Başkanı Grant Shapp çoğunlukla başa gelen bir Muhafazakar hükümetinin işletmeler için yeterli performans göstermeyen çalışanları işten çıkarmasını kolaylaştırmayı istediğini söyledi. Sendika liderleri geçen hafta hükümeti, çalışanların tüm güvenlik haklarını gasp etmekle suçladı. Shapss, sözlerine şunları ekledi: “Bir ülke olarak insanlara şunu söyleyebilmeliyiz, çok sağol, iki taraf için de istenilen randıman alınamadı. Görevinize son veriliyor”