Londra’daki toplum için ‘Sağlık ve Refah’ projesi başlatıldı

17 Haziran 2019

Kıbrıs Türk Toplum Merkezi, Londra’da Hackney belediyesinin de desteğiyle başlatacakları “Sağ­lık” projesi ile ilgili yerel basına açıklamada bulunduğu bir toplantı düzenledi.

Londra’da 1976 yılından beri top­luma hizmet veren Kıbrıs Toplum Merkezi, Hackney Belediyesi’nin de desteği ve sivil toplum kuruluşları ile başlatacakları ve Türkçe konu­şan toplumdaki çalışan bireylerin ruhsal ve fiziksel sağlıklarını ele alacak bir “Sağlık ve Refah Projesi” başlatıyor.

Hackney bölgesinde, çalışanla­rın, iş yeri ortamlarında kendilerini daha sağlıklı ve mutlu hissetmele­rini sağlamak için, en az 2 ila 10 ça­lışanı bulunan 52 mikro işletmeyi kapsayacak olan proje, çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığını pozitif anlamda etkilemeyi ve bu konuda veriler elde etmeyi amaçlıyor. Geç­tiğimiz hafta yerel basın ile buluşan Kıbrıs Toplum Merkezi’nde, konuş­macı olarak başkan Niyazi Enver, derneğin kurucularından Yaşar İs­mailoğlu, projenin menejeri Ah­met Havalı, koordinatörü Buse Konuksever, projede görev alacak olan Dr. Mekalle Mehmet Yeşil ve uz­man Erim Metto gazetecilere proje­nin önemini ve vizyonunu anlattılar.

Başkan Niyazi Enver, konuşma­sında şu ifadelere yer verdi: “İn­sanlarımızın çalışma koşullarından dolayı, ailesini de etkileyen, psikolo­jik ve diğer sağlık sorunlarını tesbit etmek, çözüm yollarını göstermek ve sağlıklı bir işgücü ile işyerlerinde daha faydalı olmalarını sağlamak amacıyla bu projeyi hayata geçiri­yoruz. Elde edilen bilgiler, bu ülkede yaşayan toplumumuza çok faydalı olacaktır”.

Basının da sorularını cevaplayan konuşmacılar, özellikle projenin uy­gulama sürecinde kişisel verilerin saklı tutulacağını vurgularken Ya­şar İsmailoğlu “Araştırmada posta kodu baz alınacağı ve diğer ayrıntı­lar kullanılmayacağı için araştırma yapılacak kişilerin veya işverenlerin endişe etmelerinin gerektirecek bir durum oluşmayacak. Proje, geniş bir alanı kapsayacağından,öncelikle çalışanların sorunlarının tesbiti ve çözüm yolları ortaya konacak” şek­linde açıklama yaptı.

Projenin yöneticilerinden Ahmet Havalı ise, konuşmasında “kendi in­sanlarımızın ve toplum bireylerimizi ne aklar mutlu edebiliriz” sorusunu vurguladı. Toplantı sonunda proje­nin ayrıntılarını içeren bir dosya ba­sın mensuplarına verildi, projenin detayları dosyada şu şekilde açık­lanıyor:

“SAĞLIK VE REFAH PROJESİ”

İnsanları çalışma ortamlarında daha sağlıklı ve mutlu hissetmeleri için hazırlanan proje.

PROJENİN HEDEFİ:

• Sağlıksızlık nedeniyle işten uzak kalma süresini azaltmak için mikro işletmeler için çalışan, Türkçe konu­şan çalışanları desteklemek.
• İki dilli kültürel açıdan hassas bilgilere erişim gibi hizmetler sağla­yarak çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığını pozitif anlamda etkilemek, çalışanların sağlıklarını ve sağlıkla­rını nasıl iyileştirebilecekleri hak­kında seminerler sunmak
• İş yerinde çalışanları, işte hid­rasyonun teşvik edilmesini, siga­rayı bırakmayı destekleyebilecek ve önemli ölçüde etkileyebilecek seminerler sunulacak.
• Çalışanları daha iyi bir sağlık hakkında bilgilendirmek ve zihni­yetlerini değiştirmek.

PROJENİN ANA FAALİYET­LERİ:

• Hackney’de 52 Türkçe konuşan mikro işletmeye git ve projeye katkı­larının olmasını sağlamak- işletme­ler dört hafta sonra (izlemenin bir parçası) ve dördüncü çeyrekte (de­ğerlendirme) projenin etkisi gözden geçirilecektir.
• Seminerler düzenlenecek (yak­laşık 120 katılımcı ile dördüncü çey­rekte)
• DAY-MER festivaline katılan ya­rarlanıcıları destekleyin.

BU PROJE DİĞER PROJELERE GÖRE NEDEN FARKLI?

• “İş temelli sağlık” yönü her za­man göz ardı edilmiştir ve bu hiz­meti kopyalayan teslim segmentleri yoktur.

BU PROJEYE İHTİYAÇ DUYMA­MIZIN SEBEBİ:

• Araştımalara göre, Türk konu­şan toplumumda son derece yük­sek sigara içildiği, kalp ilgili hasta­lıklar olduğu, fiziksel aktivite eksi­liği ve ruh hastalığı bulunmaktadır. Bunlar mevcut hizmetler tarafından kısmen karşılanıyor; Hizmetler, etki­leşimde bulunmak için hizmet ver­mekten çok hizmetleri kullanmaya karar veren bireylere dayanmakta­dır.

Ek Kanıtlar:

-Haringey Uzman Toplulukları Programı – Çalışanlar, fiziksel ve sos­yal aktiviteler için zamanı sınırlayan asgari ücret için aşırı saatlerde çalı­şıyorlar ve potansiyel olarak günlük önerilen kalorileri minimum ya da fazla tüketiyor olabilirler.

-Ruh Sağlığı İhtiyaçları Hackney’de Türk / Kürt / Türk Kıb­rıslı Erkeklerin Değerlendirilmesi – İstihdamla ilgili raporun sonuçlandı­rılması: göç, kültürel şok, dil engeli; işten atılmaya ya da çalışamamaya yol açar.

-Çocuk Yoksulluğunun İhtiyaç Analizi: Türkçe Konuşan Topluluk, diğer etnik kökenlerle karşılaştırıl­dığında en düşük kazanım düzeyine ve ücretsiz okul öğünlerine orantısız olarak sahip olma hakkına sahiptir.

-Türk Topluluğundaki İntiharlar: Derman’ın Zihinsel Sorunları Olan 400 Müvekkilinden; % 45.83’u dep­resyondan muzdarip,% 24.24’u in­tihara teşebbüs etmiş veya intihar düşünceleri yaşamıştır.

-Westminster Tartışması “Avru­pa’daki Türk, Kürt, Kıbrıslı İntihar”, akıl sağlığı sorunlarının; para stresi, iş, aile ve erkeklerin kültürel beklen­tileri.

-Sayım 2011 – Hackney’nin köklü ve köklü bir Türk toplumu var. Ra­por, Hackney’de 10.606 asistanın Türkçe olarak tanımlandığını gös­terdi; 2083, Kürt olarak tanımlanmış ve ayrıca 1.104, nüfusun% 5.6’sini Kıbrıslı Türk olarak tanımlamıştır.

PROJE KİMLERİ POSİTİF AN­LAMDA ETKİLEYECEKTİR?

Hackney bölgesinde yaşayan mikro işletmelerin çalışanları – 24- 55 yaş arası erkeklerin yaklaşık %75’ı ve birkaç potansiyel 55+. Bireyler haftada muhtemelen 45-50 saat ça­lışmaktadır.

PROJENİN KATILIMCILARA POTANSİYEL ETKİLER:

– İşgücünün sağlığının artması

– Sürdürülebilir işyeri

– İşyerinde sağlıksız davranışla­rın azalması

– Daha iyi fiziksel / zihinsel sağlık

– Kuruluşlardaki çalışanların ge­lişmiş esnekliği

– Sağlık ve refah konusunda ge­nel bir farkındalık kazanan bireyler

BİZİM ROLÜMÜZ:

• 10 ay içerisinde 52 kuruluşu ziyaret edin ve hackney’deki kilit alanları belirleyin – yüksek Türkçe konuşan bireylerin alanlarını be­lirleyin; ‘Mikro işletmeler’ 2 ila 10 çalışanı olan bir işletme anlamına gelir; türkçe konuşan işletmelere odaklanma, yani lisans dışı, kebap, kuru temizleme, balık ve patates kızartması, mekanik = Bu çalışan­ların çoğu erkek olacak; yaklaşık 250 kişiyle yaklaşık olarak iletişim kuracağız.
• Toplantılar – İsteyen organizas­yonlarla toplantı yapılacak; her or­ganizasyon ile 3 saatlik bir seminer yapılacak. Ek olarak, hizmetlere eri­şemeyen kişilere de yardım edille­cek ve onlarda davet edilecek. Ger­çektiğinde, tuttuğumuz yer için saat başına £20 ödenecektir.
• Day-mer festivaline etkimiz ola­caktır
• Seminer – Genel olarak sağlık ve refah hakkında konuşan ve katı­lımcılara tavsiyelerde bulunan 100 kişilik bir salon/konum düzenlemek zorundayız.

ANKET:

• Sağlık konularını tespit etmek ve çalışanların genel sağlığını anla­mak için bir anket tasarlanacaktır. Bundan sonra, ikinci aşamada; de­ğerlendirme yapılmalıdır (örneğin, ‘Son görüşmemizden bu yana pro­jeden faydalandınız mı?’)