Brexit için yeni bir anlaşma; İngiltere Parlamentosu’nun onayını alması gerekiyor

17 Ekim 2019

İngiltere ve Avrupa Birliği, dün Av­rupa liderlerinin Brüksel’deki zirvesi öncesinde, Brexit konusunda yeni bir anlaşma olması yönünde muta­bakata vardı.

Bu anlaşma, Avrupa Birliği zir­vesi sonrasında hem İngiltere hem de Avrupa Parlamentosu’nun ona­yına sunulacak. Anlaşmanın onay­lanması halinde İngiltere, 31 Ekim tarihinde anlaşmalı bir şekilde Av­rupa Birliği’nden çıkmış olacak.

Buna rağmen, parlamentodaki muhalefet partilerin liderleri, anlaş­maya destek vermeyeceklerini açık­lamış durumda.

İşçi Partisi’nin lideri Jeremy Corbyn, anlaşmanın Theresa May’in müzakere etmiş olduğu eski anlaş­madan da kötü olduğunu ve millet­vekilleri tarafından reddedilmesi ge­rektiğini söyledi.

Corbyn, “Brexit’in çözümünün en iyi yolu, yapılacak bir oylamayla halka nihai tercihini sormaktır” dedi.

Liberal Demokrat Parti lideri Jo Swinson da anlaşmayı reddedecek­lerini, “Brexit’i durdurma mücadele­sinin bitmediğini” belirtti.

İngiltere’de azınlık hükümetine dışardan destek veren Kuzey İrlanda Demokratik Birlik Partisi (DUP), mevcut haliyle anlaşmayı destekle­yemeyeceklerini açıkladı. Brexit Par­tisi lideri Nigel Farage da BBC’ye yap­tığı açıklamalarda, anlaşmanın mil­letvekilleri tarafından reddedilmesi gerektiğini söyledi.

Farage, “mesele sadece Brexit de­ğil. Bu anlaşmanın kabulü halinde yıl­larca sürecek yeni müzakereler ya­pacağız. Bu anlaşma, kendi ülkemize kendi yasalarımızı yapamayacağımız anlamına geliyor” dedi

Kabine Bakanı Michael Gove, yeni anlaşmanın milletvekilleri tarafından reddedilmesi halinde, bunun alternatifinin anlaşmasız bir Brexit olacağını açıkladı.

Başbakan Boris Johnson, Twit­ter hesabından yaptığı açıkla­mada, “Kontrolü yeniden ele al­dığımız yeni, iyi bir anlaşmamız var. Şimdi yaşam maliyeti, NHS, şiddet içeren suçlar ve çevremiz gibi diğer önceliklerle ilgilenebil­mek için Parlamento’nun Cumar­tesi günü Brexit’i onaylaması ge­rekiyor” dedi.

“Adil ve dengeli bir anlaşma ya­pıldığını” duyuran Avrupa Komis­yonu Başkanı Jean-Claude Junc­ker, sosyal medya hesabından, “İsteğin olduğu yerde anlaşma da olur -bizim de bir tane var!- Bu, Av­rupa Birliği ve İngiltere için adil ve dengeli bir anlaşma ve çözüm bulma taahhüdümüzün bir göster­gesi. Avrupa Birliği Zirvesi’ne an­laşmayı onaylamasını öneririm.” paylaşımı yaptı.

Avrupa Birliği Konseyi Başkanı Donald Tusk yeni Brexit anlaşma­sına ilişkin, “Bir anlaşma her za­man anlaşmasızlıktan evladır.” şeklinde konuştu. Tusk ayrıca “İr­landa ve Avrupa Birliği için uygun olmayan bir anlaşmayı kabul et­mezdim.” dedi.

İngiltere ve AB arasında yapılan yeni anlaşma, parlamento tarafın­dan kabul edilmesi halinde, Brexit konusundaki belirsizliklerin de gi­derilmesini sağlayabilir.

Brexit konusunda yaşanan be­lirsizlikler, İngiltere genelinde bir­çok ekonomik sıkıntıyı da berabe­rinde getirdi. Öyle ki, son zaman­larda oldukça güçlü bir görüntü çizerek ülke ekonomisine büyük katkı yapan iş piyasası da bu belir­sizliklerden etkilenmeye başladı.

Perakende dükkanlarının ka­panmasının yanında, uzun vadeli yatırımlar yerine işgücünü büyüt­meyi tercih eden işverenlerin de Brexit endişesiyle artık daha tem­kinli davranması, işsizliğin yeni­den artışa geçmesine sebep oldu.

İngiltere’de bir işte çalışan kişi sayısı, son dört yılda görülen en yüksek seviyede düşüş gösterdi.

İşsizliğin artmasının yanında, enflasyon oranına fark atarak ai­leler üzerindeki geçim baskısını azaltan maaş artışlarının da ya­vaşlamaya başladığı görüldü.

İngiltere genelindeki boş iş po­zisyonlarının sayısının üst üste se­kiz aydır düşmeye devam etmesi de iş piyasasında durumun kötüye gittiğini gösteren başka bir belirti olarak göze çarpıyor.

Ulusal İstatistik Ofisi (ONS) ta­rafından yayınlanan resmi veri­ler, işsizlik oranının yüzde 3,8’den yüzde 3,9’a çıktığını gösteriyor.

Ağustos ayına kadar geçen üç ayı kapsayan verilere göre, bir işte çalışan kişi sayısı 56 bin aza­larak 32,69 milyona geriledi. Bu dönemde ayrıca, son zamanlarda maaş artışlarında görülen hız­lanma da sona erdi. Haftalık ma­aşlardaki artışın, ortalama yüzde 4 seviyesinden yüzde 3,8’e düş­tüğü görüldü. Maaşlardaki yıllık toplam artış ise enflasyona göre ayarlandığında yüzde 1,9 seviye­sinde oldu. Maaş artışları, İngiltere Merkez Bankası (BoE) tarafından da yakından takip ediliyor.