“National Living Wage”te tarihi artış

16 Ocak 2020

Nisan ayından itibaren, 25 yaş ve üzerindeki çalışanların alacağı “Nati­onal Living Wage” ücretinin, yüzde 6,2 oranında artacağı açıklandı.

Hükümet tarafından yapılan açıklamada bu artışın, nakit anla­mında bugüne kadar “National Li­ving Wage’ için yapılmış en büyük artış olacağı belirtildi.

İşletmeler ise bunun masraf bas­kılarını arttıracağını ve şirketlerin diğer masraflarının düşürülmesi ko­nusunda hükümetin harekete geç­mesi gerektiğini söylüyor. “National Living Wage”, hükümet tarafından yönetilen ve işçilerin geçinebilme­leri için alması gerektiği asgari üc­reti belirleyen bir uygulama.

Nisan ayında yapılacak artış­larla birlikte bu ücret, ülke gene­linde saat başına 8,72 sterline çık­mış olacak.

Asgari ücret, 25 yaş ve üzerin­deki işçiler için şu anda saat başına 8,21 sterlin olarak görülüyor.

25 yaş ve üzerindeki işçiler için yüzde 6,2 oranında yapılacağı açık­lanan artış oranı, enflasyon oranı­nın dört katından fazla.

Bunun yanında, 25 yaşın altında olan kişiler için de asgari ücretin büyük oranda artacağı belirtiliyor.

“National Living Wage”, 21 ve 24 yaş aralığındaki kişiler içinse yüzde 6,5 oranında artacak ve saat başına 8,20 sterline yükselecek.

18 ve 20 yaş aralığındaki işçiler, yüzde 4,9 oranında bir artış alacak ve saat başına asgari ücretleri ücretleri 6,45 sterline çıkacak.

18 yaşından küçük olanlaraysa yüzde 6,4 oranında bir artış uygu­lanacak ve saat başı ücretleri 4,55 sterlin olacak.

British Chambers of Commerce (BCC) olarak bilinen Britanya tica­ret odalarından Hannah Essex, eko­nomik belirsizliklerin yoğun olduğu bu dönemlerde birçok şirketin, ar­tan masraf nedeniyle baskı altında olduğunu söyledi ve konuyla ilgili açıklamalarını şöyle sürdürdü:

“Maaşları enflasyon oranının ol­dukça üzerinde bir seviyede yükselt­mek, nakit akışı üzerinde daha fazla baskı yaratacak ve eğitim ile yatırım bütçelerini azaltacak. Bu politikanın sürdürülebilir olması için, hüküme­tin bu masrafları, diğer masrafları azaltarak dengelemesi gerekiyor.”

BBC tarafından yayınlanan ha­bere göre, geçen yıl yayınlanan ba­ğımsız bir rapor, asgari ücrette ya­pılan artışlar sonucu iş kayıpları ya­şandığı konusunda fazla bir bulguya rastlanmadığını ortaya koydu.

Buna rağmen, Küçük İşletmeler Federasyonu (FSB) tarafından ya­pılan açıklamalarda, bu durumun firmaların daha az işçi istihdam et­mesine, yatırımlarından vazgeçme­sine veya işçi fazlalığı olduğuna ka­rar vermesine yol açabileceği ifade ediliyor. FSB’den Craig Beaumont, bu gibi durumlarda her zaman kendi kendini engelleme riskleri bulundu­ğunu söyledi ve konuyla ilgili açıkla­malarına şöyle devam etti: “Fiyatlar artarsa, iş kayıpları olursa ve işve­renler teknoloji, eğitim ve teçhizat yatırımlarından kısmak durumunda kaldığı için bu durumu üretime yan­sırsa, maaş artışları işçilerin pek de işine yaramaz.”

Muhalefet İşçi Partisi ise asgari ücretin saat başına 10 sterline çık­ması gerektiğini ve hükümetin, en düşük maaşlı işçilere yardımcı ol­mak için yeteri kadar şey yapmadı­ğını savunuyor.

Trades Union Congress (TUC) Genel Sekreteri Frances O’Grady de işçilerin dört yıl içinde saat başına 10 sterlinden fazla “National Living Wage” almaya ihtiyaç duyacaklarını açıkladı.