İş ve maaşlar artışta

18 Nisan 2019

İngiltere genelinde hem istih­dam edilen hem de ‘self-employed’ (kendi işinin sahibi) olarak full-time çalışan kişi sayısı, kayıtların tutul­maya başladığı 1971 yılından bu yana görülen en yüksek seviyeye çıkarak 32,7 milyona ulaştı.

Ekonomik durgunluğa rağmen, maaşların da Brexit referandumun­dan beri görülen en hızlı şekilde art­makta olduğu belirtiliyor.

Yine de bazı ekonomi uzmanları, Brexit konusundaki belirsizliklerin giderek artması nedeniyle istihdam seviyesindeki yükselişin daha fazla devam etmeyebileceğini söylüyor.

Küçük İşletmeler Federasyonu, siyasi belirsizliklerin gelecek plan­lamalarını olumsuz yönde etkile­diğini ve masrafları yükselttiğini açıkladı. Avrupa Birliği ülkelerin­den gelen işçilerin sayısında keskin bir düşüş yaşanmasının da küçük işletmeler açısından endişe verici olduğu belirtildi. Yayınlanan resmi verilere göre, İngiltere’deki işsiz in­san sayısı Şubat ayına kadar geçen üç ayı kapsayan dönemde 27 bin azaldı. Ulusal İstatistik Ofisi (ONS) tarafından yayınlanan veriler, işsiz insan sayısının bu düşüşle birlikte 1,34 milyona gerilediğini gösteriyor. işte çalışan kişi sayısının da 179 bin artarak 32,7 milyon seviyesine ulaş­tığı görüldü. Primler dahil edilme­diğinde, enflasyona göre ayarlan­mamış maaşların bir yıl içerisinde yüzde 3,4 oranında arttığı tahmin ediliyor. Enflasyona göre ayarlan­dığında ve primler de dahil edildi­ğinde ise maaşların yıl içerisinde yüzde 1,5 oranında yükseldiği gö­rülüyor.Bu oranın, 2016 yılının yaz aylarından bu yana görülen en yüksek artış oranı ol­duğu belirtildi. ONS’den Matt Hug­hes, konuyla ilgili şu açıklamalarda bulundu:

“İş piyasası, çalışan insan sayı­sının artmasıyla güçlü kalmaya de­vam ediyor. Geçen yıldan bu yana hesaplanan artışların hepsi, hem is­tihdam edilen hem de kendi işinde çalışan (self-employed) full-time iş­çilerin oluşturduğu verilerden geli­yor.

“Maaşlar bir yıldan uzun bir sü­redir enflasyondan hızlı büyüme gösteriyor fakat, reel olarak bakıldı­ğında, maaş seviyeleri henüz ekono­mik gerileme dönemi öncesindeki en üst seviyelere ulaşamadı.”

Çalışma Bakanı Alok Sharma’nın konuyla ilgili yaptığı açıklamalar ise şu şekilde: “İngiltere iş piyasası gi­derek güçlenmeye devam ediyor ve bu, İngiliz ekonomisinin temelde ne kadar dirençli olduğunu kanıtlıyor.

“Yine de her şey yolundaymış gibi davranmamalıyız. İş seviyele­rini koruyacak, işverenlerin, işgü­cüne ve maaş artışlarına yatırım yapmaya devam etmesi için ge­rekli güvenceyi onlara sağlayacak bir Brexit anlaşmasının arkasında birleşmek adına çalışmalarımızı sürdürmeliyiz.”

Muhalefetteki İşçi Partisi’nin Gölge Çalışma Bakanı Mike Ames­bury ise şu anki verilerin ardına ba­kıldığında, ortalama maaşların hala 10 yıl öncesine göre az olduğunu ve çalışan yoksulluğunun istihdamdan daha hızlı arttığını söylüyor.

Amesbury, “birçok insan düşük maaşlı, güvensiz işlere hapsolmuş durumda ve yoksul çocukların yüzde 70’inin aileleri çalışıyor” dedi. İngiltere’deki işçi sendikalarının bü­yük çoğunluğunu temsil eden Trade Union Congress (TUC) de maaş ar­tışlarının hala yetersiz olduğunu söylüyor ve işlerle birlikte maaş­ları da desteklemek için daha iddialı planlar yapılması gerektiğini belirti­yor. Küçük İşletmeler Federasyonu Başkanı Mike Cherry, iş piyasası hakkında yaptığı açıklamalarda şu ifadelere yer verdi:

“Siyasi belirsizliklerin planlama yapmayı imkansız hale getirdiği ve masrafların hızla arttığı bir dö­nemde, sıkışık olan iş piyasası, kü­çük işletme sahipleri için bir başka dert daha yaratıyor.

“İngiltere’deki küçük işverenle­rin beşte biri, AB’den gelen perso­nellere bel bağlamakta. Avrupa’dan gelenlerin sayısında yaşanan keskin düşüş, özellikle inşaat, bakım ve mühendislik sektörlerindeki küçük şirketler için büyük endişe oluştu­ruyor. Küçük şirketlerin üçte biri, doğru personeli bulma sıkıntısının, büyümelerinin önünde büyük bir engel olduğunu söylüyor.