Yapay zeka üç milyon iş kaybına yol açabilir

12 Kasım 2024

Yeni bir araştırmaya göre, yapay zeka (AI) İngiltere’de bir ila üç milyon arası işin yerini alabilir.

Tony Blair Enstitüsü’nden araştırmacılar, yapay zekanın ekonominin geneline yayılmasıyla birlikte işsizliğin kademeli olarak artmasını ve yılda 60.000 ila 275.000 arasında iş kaybı yaşanmasını beklediklerini söylüyor.

Raporda, yapay zekanın işçiler iin yeni talepler ve değişimler yaratmasıyla işsizlikteki değişimin “sınırlandırılacağı ve nihayetinde telafi edileceği” belirtiliyor.

‘Yapay Zekanın İşgücü Piyasasına Etkisi’ başlıklı raporda, “En iyi tahminimiz, yapay zekanın işsizlik üzerindeki etkisinin muhtemelen yüz binlerin altında olması ve bu etkinin zamanla ortadan kalkması yönünde” deniliyor.

Raporda, bilişsel görevleri yerine getiren yapay zekanın yönetim, satış, müşteri hizmetleri gibi alanlarda veya bankacılık ve finans gibi yoğun sektörlerde çalışanların yerini alabileceği belirtildi.

Şirketlerin büyük sayılarda yapay zekayı benimsemesi muhtemel çünkü raporda, firmaların yapay zeka ile özel sektör iş gücünün neredeyse dörtte birinden, yani 6 milyon çalışanın üretimine eş değer zamandan tasarruf edebileceği tahmin ediliyor.

Risk sermayesi firmaları Accel ve Dealroom’un haziran ayında yaptığı biraraştırmaya göre, Avrupa’daki yeni girişimlerin yüzde 30’u İngiltere’nin başkentinde yer alıyor ve Londra halihazırda Avrupa’nın en büyük yapay zeka merkezi konumunda.

Şimdilik, yapay zekanın ekonomi üzerindeki etkisi “nispeten mütevazı” ve önümüzdeki beş yıl içinde GSYİH’yi yüzde 1’e kadar artırabilir ve 2030 yılına kadar işsizlik seviyesini 180.000’e kadar yükseltebilir.

Raporda, uzun vadede yapay zekanın sağlayacağı emek verimliliği ve zaman tasarrufunun 2050 yılına kadar ekonomik büyümeyi yüzde 5 ila 14 arasında artırabileceği belirtiliyor.

Ancak bu artışın ölçeği, yapay zekanın şirketler için uygulanmasının ne kadar pahalı olacağına ve ne kadar yaygın olarak benimseneceğine bağlı olacak.

Bu, öğrencilerin sınıftaki performanslarının iyileştirilmesi, daha az iş günü kaybı için önleyici tıbbi bakımda kullanılması ve çalışanların onlar için doğru iş türleriyle eşleştirilmesiyle gerçekleştirilebilir.

Raporda, hükümetlerin çalışanları yapay zeka nedeniyle iş yerlerinde meydana gelecek değişiklikler konusunda bilgilendirmeleri ve istihdamı en üst düzeye çıkarmak için onlara finansal güvenlik ağları ve yeniden eğitim fırsatları sağlamaları gerektiği vurgulanıyor.

Araştırmacılar ayrıca, iş kayıpları ve yapay zekanın benimsenmesinin tahmin edildiği kadar sorunsuz gitmemesi durumunda hükümetlerin acil durum planlarını uygulamaya koymalarını öneriyor.