Barclays, İngiltere’nin prim sınırını kaldırmasından yararlanan ilk banka

9 Ağustos 2024

Bonus sınırının sona ermesinin ardından Barclays bankacıları, sabit maaşlarının on katı kadar kazanç elde etmeye hazırlanıyor.

Barclays’in üst düzey bankacıları, İngiltere’nin prim sınırını kaldırma kararından yararlanan ilk İngiliz kredi kuruluşu olmasının ardından sabit ücretlerinin on katına kadar kazanabilecekler.

FTSE 100 bankacılık grubundaki değişiklikler, İngiltere’nin geçtiğimiz sonbaharda Avrupa Birliği’nden devraldığı değişken ücret sınırlamalarını terk etmesinin ardından geldi. Barclays’in yeni ikramiye politikası, düzenleyiciler tarafından “önemli risk alan” olarak kabul edilen ve çoğunlukla İngiltere ve Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışan yaklaşık 1.500 çalışan için geçerli olacak.

The Times gazetesinin haberinde, Bankanın, çalışanlarına gönderdiği bir notta, değişken ücrete yönelik revize edilmiş yaklaşımının bu yıldan itibaren geçerli olacağını belirttiği kaydedildi. Bununla birlikte, daha geniş grup teşvik havuzunu nasıl belirlediğini değiştirmeyecek ve çalışanlara “bankanın sürdürülebilir performansına katkılarından dolayı meslektaşlarını ödüllendirmenin ücret felsefesinin önemli bir parçası olmaya devam ettiğini” söyleyecek.

AB sınırı, bankanın Avrupa’daki faaliyetleri ve Monako şubesindeki önemli risk alıcıları için geçerli olmaya devam edecek.

Barclays’in bu hamlesi şehir için önemli bir anı temsil ediyor. Şimdiye kadar sadece İngiltere’de önemli operasyonları olan büyük Amerikan bankaları, üst sınırın kaldırılmasına, İngiltere’deki üst düzey anlaşma yapıcılarına ve tüccarlarına teklif edilen potansiyel ikramiyeleri artırma planlarını duyurarak yanıt vermişti. Mayıs ayında Goldman Sachs, İngiltere’de yerleşik üst düzey çalışanlarının maaşlarının 25 katına kadar ikramiye kazanabileceklerini açıkladı, ancak bu aynı zamanda sabit ücretlerde bir azalmayı da beraberinde getirdi. Ertesi ay JP Morgan sınırı on katına çıkarmış ancak sabit maaşlarda herhangi bir kesintiye gitmemişti. Barclays de benzer şekilde sabit ücretleri düşürmekten kaçınıyor.

Üst düzey personelin değişken ücretlerini sabit ücretlerinin iki katı ile sınırlayan AB sınırı, İngiltere’nin hala bloğun bir parçası olduğu 2014 yılında Brüksel tarafından dayatılmıştı. Amaç, 2007-09 mali krizinin ardından tüccarların ve bankacıların riskli davranışlarını frenlemek ve böylece bu erimenin tekrarlanmasını önlemekti.

Ancak İngiltere başından beri bu sınıra karşıydı. 2014’te İngiltere Merkez Bankası’nın İhtiyati Düzenleme Kurumu’nu yöneten Andrew Bailey, bunu “yanlış yönlendirilmiş” ve “yanlış politika” olarak nitelendirdi. O dönemde Maliye Bakanı olan George Osborne ise bunun “tamamen kendi kendini yok eden” bir politika olduğunu söyledi. Birçok banka, Wall Street’teki maaş paketleriyle rekabet edebilmelerine yardımcı olmak için çalışanlarına verdikleri sabit ücretleri artırarak bu sınıra karşılık verdi. Bu da kredi verenlerin sabit maliyetlerini artırdı.

Brexit, İngiltere’ye bu sınırı kaldırma özgürlüğü verdi ve kaldırma planları Kwasi Kwarteng tarafından, İngiltere’nin finansal hizmetler sektörünü güçlendirme çabalarının bir parçası olarak iki yıl önce kısa süren Maliye Bakanlığı görevi sırasında duyuruldu. Değişiklik geçtiğimiz Ekim ayında yürürlüğe girdi.

İngiltere’nin en büyük kredi kuruluşlarından biri olan Barclays, Wall Street’teki Amerikan güç merkezleriyle rekabet eden Avrupa’nın önde gelen yatırım bankasını yönetiyor.

Londra merkezli kredi kuruluşunun bir sözcüsü, yeni ikramiye politikasının “küçük ve tanımlanmış bir meslektaş grubu içinde bireysel ikramiyeleri farklılaştırmak için bize daha fazla esneklik sağlarken, Barclays’in küresel olarak en iyi yetenekleri elde tutmak ve çekmek için etkili bir şekilde rekabet etmeye devam etmesini de sağlayacağını” söyledi.

Diğer bankalar da aynı yolu izlemeye ve ücret politikalarını gözden geçirmeye hazırlanıyor. Haberde, Morgan Stanley, İngiliz personeli için ikramiyelerini yenilemeyi planladığını ve HSBC’nin de düzenlemelerini gözden geçirdiğini belirttiği kaydedildi.

 

foto kaynak: https://images.app.goo.gl/RkXQSvoDn25rzEyc6