Genel seçim ve Brexit, hem işçi taleplerini hem de maaş artışlarını zayıflattı

9 Aralık 2019

İşverenler, 12 Aralık’ta yapıla­cak genel seçim ve Brexit konu­sundaki belirsizlikler nedeniyle işçi alımlarını geciktirme veya ip­tal etme kararı aldı.

Bunun yanında, kalıcı işçi talep­lerindeki artış zayıflamaya başlar­ken, çalışanların başlangıç maaş­ları da 2016 yılından bu yana görü­len en yavaş şekilde artış gösterdi.

KPMG firması ve The Recruit­ment & Employment Confedera­tion (REC) raporu, ülke genelinde iş piyasasının zor bir dönemden geçmeyi sürdürdüğünü gösteri­yor.

Rapora göre, kalıcı bir işte çalış­maya başlayan kişi sayısı üst üste dokuzuncu kez düşüş göstermiş durumda. İşverenler daha çok ge­çici çalışanlara yönelmeye başlasa da hem geçici hem de kalıcı işçi artışında tarihi bir yavaşlama gö­rüldüğü belirtiliyor.

Son verilere göre, kalıcı işçilerin başlangıç maaşlarının yanında, ge­çici işçi maaşlarındaki artış da son üç yılın en düşük seviyesinde.

Raporda, iş arayanların da siyasi belirsizliklerden dolayı işverenler kadar isteksiz bir görüntü çizdiği ifade edildi. Brexit ve genel seçim belirsizlikleri nedeniyle, insanların yeni iş arama konusundaki tered­dütlerinin giderek arttığı belirtiliyor. Veriler bölgelere göre ayrıldığında, Londra’da ve İngiltere’nin kuzey böl­gelerinde kalıcı işçi alımının arttığı, güney ve Midlands bölgelerindeyse düştüğü görüldü.

Rapora göre, özel sektörde boş iş pozisyonlarının artmasına ve kamu sektöründe kalıcı işçi talep­lerinin düşmesine yönelik eğilim­ler devam ediyor.

KPMG firmasının başkan yar­dımcısı James Stewart, konuyla ilgili şu açıklamalarda bulundu:

“Yaklaşan seçim ve Brexit konu­sundaki belirsizlikler, Birleşik kral­lık genelinde iş piyasasını altüst etmiş durumda. Net bir şekilde görülüyor ki, hem işverenler hem de iş arayanlar, harekete geçme­den önce bekleyip neler olacağını görmeyi tercih ediyor.

“Buna rağmen, büyük işletme­ler gelecek yılın stratejilerini belir­ken, işçi alımı ve yatırım konula­rında da önemli kararlar vermeye başlamaları gerekecek.”

REC Başkanı Neil Carberry’nin konuyla ilgili açıklamaları ise şu şekilde: “Veriler, bu seçimin ne­den iş üzerine yoğunlaşması ge­rektiğini gösteriyor. İş piyasası hala güçlü bir durumda ama be­lirsizlik, olumsuz etkiler yaratıyor. Kalıcı işçi alımı üst üste dokuz ay düşüş göstermiş oldu. Göreve ge­lecek olan herhangi bir hükümetin iş güveninin yükseltmek için çabu­cak harekete geçmesi gerekiyor.”