HMRC Noel döneminde çalışanlara çağrı yaptı: ‘Maaşınızı Kontrol Edin’

15 Aralık 2025

HMRC, Noel döneminde çalışan tüm personeli özellikle sezonluk ve kısa süreli sözleşmeyle çalışanları, asgari ücret altında ödeme riskine karşı uyararak maaşlarını kontrol etmeye çağırdı.

HMRC, Noel döneminde çalışan sezonluk ve geçici personeli, ulusal asgari ücret haklarını kontrol etmeye davet ediyor. 2024–2025 döneminde 25.200 çalışanın toplam 5,8 milyon sterlin eksik ödeme aldığı tespit edildi. Hükümet “Make Work Pay” girişimi kapsamında çalışan haklarını güçlendirmeyi hedefliyor.

Birleşik Krallık’taki çalışanlar, özellikle Noel döneminde kısa süreli veya sezonluk işlerde görev alanlar, hükümet tarafından “Check Your Pay – Maaşını Kontrol Et” çağrısıyla uyarıldı. HM Revenue & Customs (HMRC), işçilerin hak ettikleri ücreti aldıklarından emin olmaları gerektiğini belirterek, birçok sektörde çalışan geçici personelin Ulusal Asgari Ücret veya Ulusal Yaşam Ücreti altında ödeme riskiyle karşı karşıya olabileceğini açıkladı.

Çağrı; perakende, otelcilik, restoranlar, barlar, depo işleri, bahçe merkezleri, Christmas market’ler ve diğer birçok sektörde Noel yoğunluğu nedeniyle işe alınan geçici personeli kapsıyor. HMRC’ye göre, bu çalışanlar yasal olarak diğer tüm çalışanlarla aynı asgari ücret haklarına sahiptir.

Asgari Ücretin Altında Ödemeye Yol Açan Durumlar

HMRC, çalışanların yalnızca saatlik ücretlerine değil, ödemeyi düşürebilen diğer unsurlara da dikkat etmesi gerektiğini vurguladı. Bunlar arasında:

Ücretsiz çalışılan süreler (erken başlama, geç çıkma, açılış–kapanış işleri)
Çalışma saatleri dışında yapılan zorunlu eğitim
Ek vardiyalarda doğru ödeme yapılmaması
İşverenin iş kıyafeti veya ekipman için yaptığı kesintilerin maaşı asgari ücretin altına düşürmesi

Bu tür durumlar yasal değildir ve rapor edilmelidir.

2024–2025 Döneminde 25.200 Çalışan Eksik Ücret Aldı

HMRC’nin 2024–2025 verilerine göre:

5,8 milyon sterlin tutarında ücret alacağı, 25.200 çalışanın hakkı olarak tespit edildi.
Uyumsuz işverenlere yaklaşık 750 ceza kesildi; toplam ceza tutarı 4,2 milyon sterlin oldu.

HMRC Bireyler ve Küçük İşletmeler Uyum Direktörü Kevin Hubbard, çalışanlara şu çağrıyı yaptı:

“Bu Noel’de çalışanların doğru şekilde ücretlendirildiğinden emin olmak istiyoruz. Saatlik ücretinizi kontrol edin ve kesinti ya da ücretsiz çalışma olup olmadığını gözden geçirin. Eğer eksik ödeme olduğunu düşünüyorsanız—işten ayrılmış olsanız bile—yardım için buradayız.”

Mevcut Asgari Ücret Oranları

Ulusal Asgari Ücret (2025–2026):

£12.21 – 21 yaş ve üzeri (National Living Wage)
£10.00 – 18–20 yaş
£7.55 – 18 yaş altı
£7.55 – Çırak (19 yaş altı veya eğitimde ilk yılı olanlar)

1 Nisan 2026 itibarıyla yeni oranlar:

£12.71 – 21 yaş ve üzeri
£10.85 – 18–20 yaş
£8.00 – 18 yaş altı
£8.00 – Çırak

Şikâyet ve Destek Mekanizmaları

Doğru ücreti alamadığını düşünen çalışanlar:

HMRC’ye çevrim içi olarak beş dakika içinde, gizli şekilde ve iş bittikten sonra bile bildirim yapabiliyor.
Ücretsiz destek için Acas Pay and Work Rights Helpline: 0300 123 1100 hattını arayabiliyor.

Kuzey İrlanda’daki çalışanlar ve işverenler için ise Labour Relations Agency destek hattı: 03300 555 300.

İşverenler İçin Rehberlik

İşverenlerin doğru ödeme yapmasını desteklemek için hükümet şu kaynakları sunuyor:

Ulusal Asgari Ücret hesaplama rehberi
Eğitim videoları ve webinarlar
GOV.UK üzerindeki Check Your Pay işveren bölümü

HMRC, asgari ücret ihlali yapan işverenlere:

Alacaklı ücretin %200’üne varan ceza,
Eksik ödenen tüm ücretlerin geriye dönük olarak tam ödenmesi
zorunluluğunu hatırlattı. Ayrıca, uyumsuz işverenler kamuya açıklanabiliyor.

KAYNAK: GOV