İşçi haklarında neslin en büyük reformu bir adım daha yaklaştı

17 Eylül 2025

 

İşçi haklarında neslin en büyük iyileştirmesini getirecek olan İstihdam Hakları Yasa Tasarısı, 15 Eylül’de Avam Kamarası’na geri dönerek yasalaşma yolunda kritik bir aşamaya geçti.

Tasarı, Lordlar Kamarası’nda yapılan ve işçilerin korunmasını zayıflatacak değişiklikleri hükümetin geri çevirmesiyle birlikte ilerliyor. Özellikle ilk günden haksız işten çıkarmaya karşı korumayı zayıflatma girişimleri ve sıfır saatli sözleşmelerin yasaklanmasından belirli çalışanları muaf tutma yönündeki değişiklikler reddedildi.

15 milyon çalışan yararlanacak

Hükümete göre, yasa tasarısı yürürlüğe girdiğinde ülke genelinde 15 milyon kişi – tüm çalışanların yarısı – doğrudan faydalanacak. Reform kapsamında:

• Çalışanlara ilk günden itibaren ebeveyn ve yas izni hakkı verilecek,
• 1,3 milyon düşük gelirli çalışan için hastalık maaşı kapsamı genişletilecek,
• sömürücü sıfır saatli sözleşmeler yasaklanacak,
• fire and rehire (işten çıkarıp daha düşük şartlarla geri alma) uygulamalarına son verilecek.

Hükümet, bu adımların güvencesiz çalışmayı ortadan kaldıracağını, adil ücret ve insana yakışır çalışma koşullarını güçlendireceğini vurguluyor.

“İşçiler, işletmeler ve ekonomi için iyi”

Başbakan Keir Starmer, “Hükümetimiz, neslin en büyük işçi hakları reformunu hayata geçiriyor. Bu yasa tasarısı işçiler, işletmeler ve ekonomi için iyi. İnsanların yaşamlarında gerçek bir fark yaratacak ve onları daha iyi durumda bırakacak,” dedi.

İş Dünyası ve Ticaret Bakanı Peter Kyle ise, “Önceliğimiz insanların daha güvende hissetmesini ve ceplerine daha fazla para girmesini sağlamak. İş yerinde güvence, ekonomiye de fayda sağlar. Çalışanların daha aktif tüketiciler olmasına ve yaşamları üzerinde daha fazla kontrol sahibi olmalarına katkıda bulunur,” ifadelerini kullandı.

Hükümetin “Plan for Change” vizyonu

İstihdam Hakları Yasa Tasarısı, hükümetin Plan for Change stratejisinin merkezinde yer alıyor. Yetkililer, güçlü işçi haklarının güçlü bir ekonomiyle el ele gittiğini ve tasarının uzun vadeli, sürdürülebilir büyümenin temelini oluşturacağını belirtiyor.

Yasa tasarısının hazırlık sürecinde işletmeler ve sendikalarla kapsamlı görüşmeler yapıldı. Hükümet, tasarının hem işçi dostu hem de işletmelerin geleceği öngörmesini sağlayacak “pro-business ve pro-worker” bir çerçeve sunduğunu vurguluyor.

Tasarı parlamentodaki sürecine devam ederken, hükümet iş dünyasıyla istişarelerini sürdürmeyi planlıyor.