Yeni beceri planları yerel iş gücünü yerel istihdamla buluşturacak

13 Temmuz 2026

Skills England tarafından yayımlanan 39 yeni Yerel Beceri Geliştirme Planı (LSIP), yerel eğitimlerin işverenlerin ihtiyaç duyduğu becerilere göre şekillendirilmesini hedefliyor.

Üç yıllık yol haritası, genç işsizliğiyle mücadeleden yapay zekâ becerilerinin geliştirilmesine kadar bölgesel öncelikleri ortaya koyarken, eğitim kurumları ile iş dünyası arasındaki iş birliğini de güçlendirmeyi amaçlıyor.

Skills England, 10 Temmuz’da İngiltere genelini kapsayan toplam 39 Yerel Beceri Geliştirme Planı’nı (Local Skills Improvement Plans – LSIP) yayımladı.

Önümüzdeki üç yılı kapsayan planlar, yerel eğitimlerin işverenlerin ihtiyaç duyduğu becerileri kazandırmasını sağlamayı hedefliyor.

Her bölge için hazırlanan LSIP’lerde öncelikli ekonomik sektörler ve istihdam alanlarına ilişkin ayrıntılı analizler yer alırken, Skills England’ın desteğiyle planları hazırlayan İşveren Temsil Kuruluşları ile Stratejik Otoritelerin, eğitim sağlayıcıları ve İş Bulma Merkezleri (Job Centres) başta olmak üzere diğer paydaşlarla birlikte nasıl çalışacağı da ortaya konuldu. Planlar, eğitimlerin yerel işletmelerin ihtiyaçlarına uygun hale getirilmesini ve genç işsizliği gibi temel sorunlarla mücadele edilmesini amaçlıyor.

Bölgelere göre öncelikli sektörler belirlendi

Cambridgeshire ve Peterborough LSIP raporuna göre, bölgede yapay zekâ becerisi talep edilen iş ilanlarının sayısı 2021 ile 2025 yılları arasında yaklaşık yüzde 66 arttı.

Raporda, mekanik mühendislik, inşaat meslekleri ve bakım sektörünün işe alımda en fazla zorluk yaşanan alanlar arasında bulunduğu belirtildi.

Ayrıca gençlerin çıraklık programlarına katılımındaki düşüşün tersine çevrilmesi ve eğitimden istihdama geçiş oranlarını artırmak amacıyla işveren öncülüğünde pilot uygulamaların hayata geçirilmesi taahhüt edildi.

Yenilikçi uygulamalar hayata geçirilecek

Yerel Beceri Geliştirme Planlarında farklı bölgelere yönelik çeşitli uygulamalar da yer aldı.

Greater Essex’te eğitimde, istihdamda veya mesleki eğitimde bulunmayan gençlerin (NEET) sayısını azaltmak amacıyla 100 mentor yetiştirilecek.

Tees Valley’de küçük ve orta ölçekli işletmeler için ortak iş deneyimi programları geliştirilecek.

East Midlands bölgesinde ise inşaat alanındaki mesleki eğitim öğretmenlerine yönelik sektör değişim programı uygulanacak.

West of England ve North Somerset planlarında ise yeşil istihdam fırsatları ve kariyer yollarına ilişkin daha fazla açıklık sağlanmasına yönelik çalışmalar yürütülecek.

Phil Smith; “Yerel planlar daha iyi beceriler ve daha iyi işler oluşturacak”

Skills England Yönetim Kurulu Başkanı Phil Smith, Yerel Beceri Geliştirme Planlarının ülke genelinde daha iyi beceriler ve daha nitelikli işler oluşturulmasına yardımcı olacak açık bir yol haritası sunduğunu söyledi.

Smith, LSIP’lerin hazırlanmakta olan sektörel istihdam planları ve yürütülen diğer paydaş görüşmeleriyle birlikte ülke genelindeki beceri ihtiyaçlarının daha doğru anlaşılmasına katkı sağladığını belirtti.

Skills England’ın bu süreçte önemli bir rol üstlenmekten memnuniyet duyduğunu ifade eden Smith, hem işverenlerin hem de eğitim alan kişilerin yerel topluluklarda bundan fayda sağlayacağını kaydetti.

Jacqui Smith; “Yerel liderler ihtiyaçları en iyi bilen kişiler”

Beceri Bakanı Jacqui Smith ise uzun yıllardır çok sayıda kişinin fırsatlardan yararlanamadığını, işletmelerin ise ihtiyaç duydukları nitelikli çalışanları bulmakta zorlandığını söyledi.

Yerel yöneticilerin kendi bölgelerindeki beceri ihtiyaçları ve fırsatları konusunda benzersiz bilgiye sahip olduklarını belirten Smith, bu nedenle yerel liderlere topluluklarını destekleme konusunda öncü rol verildiğini ifade etti.

Smith, Büyüme ve Beceri Vergisi (Growth and Skills Levy) ile Gençlik Garantisi (Youth Guarantee) dahil hükümet reformlarının hem bugünün hem de geleceğin işlerine hazır bir iş gücü oluşturacağını söyledi.

Eğitim kurumları ve işverenler ortak hareket edecek

Yeni LSIP’ler hazırlanırken İşveren Temsil Kuruluşları ile Stratejik Otoriteler, Skills England tarafından geçen kasım ayında yayımlanan yasal rehber doğrultusunda hareket etti.

Söz konusu rehber, yerel beceri açıklarının giderilmesi için ilgili kurumların nasıl birlikte çalışacağını açıklıyor.

Planlarda üniversiteler, kolejler ve bağımsız eğitim sağlayıcılarıyla yürütülecek çalışmaların yalnızca hedef olarak belirlenmediği, taraflar arasında ortak mutabakatla oluşturulduğu vurgulandı.

LSIP’lerde ayrıca beceri alanındaki yetki devrinin tek başına yeterli olmayacağına dikkat çekilerek, yerel beceri eğitimlerinin doğru planlanmasının ulusal ekonomik büyümenin önünü açmada önemli rol oynayacağı ifade edildi.

Planların, hükümetin gençlerin üçte ikisinin 25 yaşına kadar akademik eğitim, teknik eğitim veya çıraklık programlarından birine katılmasını sağlama hedefinin gerçekleştirilmesine de katkı sunacağı belirtildi.

Tees Valley’den nitelikli iş gücü vurgusu

Tees Valley Belediye Başkanı Ben Houchen ile North East Chamber of Commerce Politika Direktör Yardımcısı Rachel Anderson, bölgelerinin temiz enerji, ileri üretim, dijital inovasyon ve yaşam bilimleri gibi sektörlerde Birleşik Krallık’ın geleceğine yön verdiğini belirterek, yerel halkın bu fırsatlardan yararlanabilmesi için gerekli becerilerle donatılması gerektiğini söyledi.

Kuzey Doğu Ticaret Odası tarafından işverenlerin katkılarıyla hazırlanan Yerel Beceri Geliştirme Planı’nın eğitim sistemini hızla değişen ekonominin ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getireceğini belirten ikili, sanayi, eğitim kurumları ve Birleşik Otorite arasındaki güçlü iş birliğinin bölgenin büyümesine katkı sağlayacağını ifade etti.

Cambridgeshire iş dünyasından destek

Cambridgeshire Ticaret Odası İcra Kurulu Başkanı Charlotte Horobin, bölgedeki işletmelerin karşılaştıkları zorlukları, ihtiyaç duydukları becerileri ve hızla değişen dünyaya uyum gerekliliğini açık şekilde ortaya koyduğunu belirtti.

Horobin, bu görüşlerin planın tüm önceliklerinin merkezinde yer aldığını ifade ederek, Cambridgeshire ve Peterborough’nun ülkenin en yenilikçi ve iddialı işletmelerine ev sahipliği yaptığını söyledi.

Hazırlanan planın hem çalışanları hem de işletmeleri destekleyerek bölgenin büyümesi için ihtiyaç duyulan nitelikli iş gücünü oluşturmayı amaçladığını kaydetti.

West of England’da 72 bin yeni istihdam hedefi

West of England Belediye Başkanı Helen Godwin ile Business West İcra Kurulu Başkanı Douglas Ure ortak açıklamalarında, Yerel Beceri Geliştirme Planlarının işveren ihtiyaçları, bölgesel öncelikler ve uygulamayı bir araya getirdiğinde en iyi sonucu verdiğini belirtti.

Açıklamada, West of England Büyüme Stratejisi’nin önümüzdeki on yılda 72 bin yeni istihdam oluşturmayı hedeflediği hatırlatılarak, işverenlerin yatırım ve büyümeyi destekleyecek beceri ve eğitim ihtiyaçlarını açık şekilde ortaya koyduğu ifade edildi.

Taraflar, West of England Belediye Başkanlığı Birleşik Otoritesi, Business West, işverenler ve eğitim sağlayıcıları arasındaki iş birliğinin geleceğin ekonomisinin ihtiyaçlarına uygun becerilerin kazandırılmasına katkı sağladığını ve LSIP’nin işletmeler, öğrenciler ve bölge halkı için kalıcı faydalar sunacağını vurguladı.

İkinci üç yıllık plan dönemi başladı

Yayımlanan planlar, üç yıllık Yerel Beceri Geliştirme Planlarının ikinci dönemini oluşturuyor. İlk LSIP’ler 2023 yılında yayımlanmıştı.

Skills England’ın yasal rehberi, Stratejik Otoritelere LSIP hazırlanması sürecinde İşveren Temsil Kuruluşlarıyla daha güçlü bir ortaklık rolü verirken, İşveren Temsil Kuruluşları da yerel KOBİ’lerin planların hazırlanması ve uygulanmasına katılımını sağlayarak eğitim ihtiyaçlarının karşılanmasından sorumlu olacak.

 

KAYNAK: GOV