İşçi Partisi 1,3 milyon düşük ücretli çalışan için hastalık maaşı garantisi getiriyor

3 Mart 2025

Haftada 123 sterlinin altında kazanan çalışanlar, maaşlarının %80’ini hastalık maaşı olarak alacak ve böylece daha fazla insan sosyal yardımlardan uzak kalacak.

Yaşam standartlarını yükseltmeyi amaçlayan değişiklikler kapsamında, Birleşik Krallık’ta en düşük ücretle çalışan 1 milyondan fazla işçiye, hastalandıkları ilk günden itibaren haftalık maaşlarının %80’ine kadar hastalık maaşı ödenmesi garanti edilecek.

Resolution Foundation’a göre Birleşik Krallık, gelişmiş ülkeler arasında en az yasal hastalık ödeneği oranlarından birine sahip ve haftada 123 sterlinden az kazananlar hiçbir hak elde edemiyor. Geri kalanlar için bu oran şu anda haftada sadece 116,75 Sterlin olarak belirlenmiş olup, Nisan ayından itibaren tam zamanlı çalışanlar için 118,75 Sterline  ya da saatte 3 Sterline – yükselecek ancak bu sadece üç günlük hastalıktan sonra devreye girecek.

Önümüzdeki yıl yürürlüğe girmesi beklenen değişiklikler kapsamında, 123 Sterlin sınırının altında kazanan işçiler, ücretlerinin %80’i oranında hastalık parası alma hakkına sahip olacak. Hükümet bunun, Birleşik Krallık’ta en düşük gelire sahip 1.3 milyon kişinin mevcut sisteme göre haftada 100 Sterlin daha iyi durumda olacağı ve hastayken işlerinden ayrılmak zorunda kalmayacakları için daha fazla kişinin yardımlardan uzak kalacağı anlamına geleceğini söylüyor.

Hükümet geçen yıl en düşük gelirliler için hastalık ödeneğini sıfırlama sözü vermişti; temizlikçiler, bakıcılar ya da çocuk bakımıyla uğraşan ebeveynler gibi birden fazla işte çalışanların bundan en fazla yararlanması bekleniyordu. Hükümetin, daha yüksek bir orana geçmeden önce, haftalık ücretin %60’ı gibi düşük bir oranı düşündüğü düşünülüyordu.

Çalışma ve Emeklilikten sorumlu Devlet Bakanı Liz Kendall konuyla ilgili olarak şunları söyledi: “Hasta çalışanlar çok uzun zamandır evde kalıp bir günlük maaşlarını kaybetmek ya da geçinebilmek için kendi risklerini göze alarak çalışmaya devam etmek arasında seçim yapmak zorunda kalıyorlar. Hiç kimse sağlığı ile hayatını kazanmak arasında bir seçim yapmak zorunda kalmamalı, işte bu yüzden bu önemli değişikliği yapıyoruz. Yeni oran, değişim planımızı hayata geçirirken, hakları artırma ve işin karşılığını verme planımızın bir parçası olarak çalışanlar için iyi ve işletmeler için adil.”

Bununla birlikte, Guardian’da yer alan habere göre, daha önce hükümeti 123 Sterlin sınırının altındakiler için hastalık ödeneğini haftalık ücretin %95’inden az olmayacak şekilde belirlemeye çağıran TUC gibi işçi hakları grupları arasında hayal kırıklığı yaşanabilir.

TUC genel sekreteri Paul Nowak, hastalık ödeneğinin yükseltilmesini memnuniyetle karşıladı ancak şunları söyledi: “Bu hikayenin sonu olmamalı. Bakanları gelecekte en düşük gelirliler için ikame oranını %80’in üzerine çıkarmaya ve yasal hastalık ödeneği oranını daha geniş bir şekilde gözden geçirmeye çağırıyoruz.”

Hastalık ödeneğinde yapılacak değişiklikler, bu hafta parlamentoya sunulacak olan istihdam hakları yasa tasarısında yapılacak bir dizi güncellemenin bir parçası olarak sunulacak. Tasarıda yapılacak değişiklikler arasında, yeni işçiler için deneme süresinin daha önce öngörülen altı ay yerine dokuz ay olarak belirlenmesi ve akşamları ve hafta sonları “kapanma hakkı” tartışmasından vazgeçilmesi de yer alıyor.