İşçi Partisi’nin önerdiği dört günlük çalışma haftası ‘verimlilik için iyi’

30 Ağustos 2024

Yetenek Bakanı, esneklik hakkının ebeveynleri işe geri dönmeye teşvik edebileceğini, ancak öğretmenler gibi meslekler için faydalı olmayacağını söyledi.

Bakan, dört günlük bir çalışma haftasının “verimlilik için iyi” olacağını ve insanların aileleriyle daha fazla vakit geçirmesine olanak tanıyacağını söyledi. Hükümet ise işçi hakları konusunda kapsamlı reformlar yapmaya hazırlanıyor.

İşçi Partisi, önümüzdeki ay parlamentoya sunulacak olan köklü reformlar kapsamında, esnek çalışma talep etme hakkı getirmeyi planlıyor. Bu reformlar, sıkıştırılmış çalışma saatlerini de içeriyor.

Yetenek Bakanı Baroness Smith of Malvern, sıkıştırılmış saatlerin herkes için uygun olmayabileceğini kabul etti ancak birçok durumda daha fazla insanı iş gücüne teşvik edebileceğini belirtti.

LBC’ye konuşan Smith, “Esnek çalışmanın aslında verimlilik için iyi olduğunu düşünüyoruz. Burada bahsettiğimiz şey, sıkıştırılmış saatleri kullanmanıza olanak tanıyan bir esnek çalışma türü. Belki de beş gün boyunca günde sekiz saat çalışmak yerine, dört gün boyunca günde on saat çalışıyorsunuz.

“Yani yine aynı miktarda işi yapıyorsunuz, fakat belki de daha az çocuk bakımına ihtiyaç duymanızı, ailenizle daha fazla zaman geçirmenizi veya başka şeyler yapabilmenizi sağlayacak bir şekilde yapıyorsunuz. Bu, zaten bahsettiğiniz büyüme misyonunun önemli bir parçası olan daha fazla insanı iş gücüne teşvik ediyor” dedi.

Çalışanların hâlihazırda yarı zamanlı çalışma, esnek başlangıç ve bitiş saatleri veya evden çalışma gibi esnek çalışma saatleri talep etme yasal hakkı bulunuyor, ancak şirketlerin bunu kabul etmesi gerekmiyor.

Reformlar kapsamında güç dengesi değişecek ve şirketlerin yasal olarak çalışma hayatının ilk gününden itibaren esnek çalışma sunması aksi takdirde bunun “makul ölçüde mümkün olmadığını” göstermeleri gerekecek. Muhafazakarlar, bu yaklaşımın İşçi Partisi’nin büyüme taahhüdünü tehlikeye atabileceğini ve işletmeleri “dehşete düşürebileceğini” söyledi.

Bu değişiklikler, çalışanların hakları konusunda bir nesilde yapılacak en büyük değişim olurken, sömürücü sıfır saatlik sözleşmelerin yasaklanması ve “mesai sonrası ulaşılmama hakkı” gibi önlemleri içerecek. Değişiklikler, başbakan yardımcısı Angela Rayner tarafından yürütülüyor.

Rayner, iş sekreteri Jonathan Reynolds ile birlikte, İşçi Partisi hükümetinin ilk 100 günü içinde bir taslak yasa tanıtma sözü verdi. The Times, tasarının birçok kısmının istişareye sunulmadan önce önümüzdeki ay tanıtılmasının beklendiğini kaydetti.

Değişiklikler arasında, işverenler ve çalışanlar tarafından üzerinde anlaşılacak ve çalışma beklentilerini belirleyen bir uygulama kodu olan “mesai sonrası ulaşılmama hakkı” da olacak. The Times, bu ay, mesai saatleri dışında çalışanlarla sürekli iletişime geçen şirketlerin, bir iş mahkemesine götürülmeleri halinde binlerce pound daha fazla tazminat ödemekle karşı karşıya kalabileceğini açıkladı.

Deneme süresinin ardından çalışanlar ilk günden itibaren hastalık izni hakkı ve haksız işten çıkarılmalara karşı koruma kazanacak. Bu tür önlemler seçmenler arasında popüler olmakla birlikte, bazı küçük işletmeler bu durumun işe alımları daha az esnek hale getirebileceğinden endişe duyuyor.

Smith, öğretmenlerin dört günlük bir çalışma haftası uygulayıp uygulayamayacağı sorulduğunda, “Bu, herkese uygulanacak bir şey değil. Söylediğimiz şey, insanların ve işverenlerinin bu mantıklı olduğunu düşündüğü yerlerde, çalışanların bunu talep edebilmelerini  teşvik etmek istiyoruz” dedi.

Rayner ve Reynolds, değişiklikleri tartışmak için sendika ve iş dünyası temsilcileriyle bir araya geldi. O sırada Rayner, “Çalışmayı ödüllendirme planımız, ekonomi için hem büyük hem de küçük işyerleri ve farklı sektörlerdeki çalışanları bir araya getirecek. Bu türden ilk toplantı, ülke genelinde daha iyi bir yaşam inşa etmek için çabalayan herkese fayda sağlayacak bir ortaklık çağını başlattı” dedi.

Reynolds, “Çok uzun bir süredir, iş dünyasının ve sendikaların değerli görüşleri hükümet tarafından, hatta doğrudan onları etkileyen geçmiş kararlar üzerinde bile göz ardı edildi. İş dünyası ve çalışanlar, her zaman hükümetin hedeflerini şekillendirmeye yardımcı olacak, çalışma koşullarını iyileştiren ve ekonomik büyümeyi teşvik eden planlarımız da dahil” ifadelerini kullandı.