ENFIELD
HACKNEY
HARINGEY
ISLINGTONHükümet, suçu azaltma, iş piyasasındaki boşlukları doldurma ve ekonomiyi büyütme çabalarının bir parçası olarak, işletmeleri cezaevinden ayrılanları daha fazla işe almaya teşvik ediyor.
Suçu azaltma, iş piyasasındaki boşlukları doldurma ve ekonomiyi büyütme çabalarımızın bir parçası olarak, çok uluslu şirketler, özellikle beyaz yakalı işletmeler ıslah olmuş cezaevi terklerini işe almaya teşvik ediliyor.
İstihdam, yeniden suç işleme olasılığını yaklaşık yüzde 10 oranında azaltıyor.Bu nedenle insanların cezaevi kapılarından dışarı adım atar atmaz çalışmaya hazır olmalarını sağlamak için çok çalışan Hükümetin Planı, cezaevinde geçirdikleri süre boyunca insanlara beceri kazandırmak için işletmelerle birlikte çalışmayı ve yüzlerce, binlerce insana tahliye olduktan sonra ikinci bir şans sunmayı içeriyor.
Hükümet, 24 Nisan’da önde gelen profesyonel hizmetler firması KMPG ile bir ortaklık kurduğunu ve daha fazla işletmeyi cezaevinden ayrılanları işe almaya teşvik etmek için güçlerini birleştirdiğini duyurdu.Hükümetin özel istihdam ekibi olan New Futures Network, işletmeleri cezaevlerinden işe alım yapmaları konusunda desteklerken, aşağıdakiler de dahil olmak üzere bazı kilit ortaklıklarını kurmak için yakın bir şekilde çalışıyor:
KPMG
KPMG İngiltere, bu yıl daha fazla kişiyi işe alma hedefiyle, şu ana kadar cezaevinden ayrılan ilk çalışanlarını çeşitli kalıcı pozisyonlarda istihdam etti. Çoğunluk teknoloji ile ilgili işlerde çalışıyor. Teknoloji destek ekibindeki pozisyonlara alım yapmak için Cezaevi İstihdam Liderleri ile birlikte çalışarak cezaevlerinde mahkumların yeteneklerini test ettikleri seçme etkinlikleri düzenlediler.
Antz Junction adlı yardım kuruluşu daha sonra iş teklifi alan ve KPMG’de işe başlayanlara toplum içinde destek sağladı. Kuruluşun, cezaevinden ayrılanlara kuruluşta kalıcı istihdam fırsatının en iyi nasıl sunulabileceğini test etmeye ve öğrenmeye yardımcı olan Yeni Gelecekler Programı şu anda pilot olarak uygulanıyor.
Redemption Roasters
Redemption Roasters, mahkumlara kahve kavurma, barista teknikleri ve daha geniş kapsamlı ağırlama sektörü becerileri konusunda değerli beceriler kazandıran bir sosyal girişimdir. HM Cezaevi ve Şartlı Tahliye Servisi ile ortaklıklarından bu yana, gözaltında ya da toplum içinde yaklaşık 900 eski mahkuma eğitim vermişlerdir. O zamandan bu yana şirketten ayrılan mahkumların %67’si daha fazla istihdam gibi daha iyi fırsatlara geçiş yaptı.
Marston’s
Marston’s bar zinciri, 2022’nin sonlarında ‘Excel’ hapishaneden ayrılanlar programını başlattı. Ekim 2022’de hükümet destekli bir işe alım kampanyası aracılığıyla Marston’s, konaklama sektöründeki beceri boşluklarını doldurmak için 6’dan fazla etkinliğe ev sahipliği yaptı ve bölgesel çalışma grupları kurdu. Ekim 2023’te Marston’s, HMP Liverpool’da ‘The Lock Inn’ akademisini açarak mahkumları tahliye edildikten sonra doğrudan istihdam için Marston’s standartlarına göre eğitmeyi amaçladı. Ülke çapında Geçici Ruhsatla Tahliye ve çıraklık fırsatları sunmayı planlıyor.
HMP Highpoint’te Demiryolu Mükemmeliyet Merkezi
HMP Highpoint’in Demiryolu Mükemmeliyet Merkezi programı, cezaevinden ayrılanlara tahliye edildikten sonra istihdam garantisi veriyor. Program ve son teknoloji ürünü tesisler, mahkumlara demiryolu altyapısının döşenmesi ve bakımı için endüstri standardında eğitim vermektedir. Proje, Hükümet tarafından finanse edilmekte ve City & Guilds (C&G) tarafından yürütülüyor. Kurs süresi toplam 22 gün olup, pratik ve teorik öğrenimin bir karışımını içeriyor. C&G eğitmenleri, gerektiğinde İngilizce ve Matematik konularında destek sağlamak üzere bir Akran Mentoru sağlıyor.
HMP Highpoint, başlangıcından bu yana 12 Mart 2024 tarihine kadar 10 demiryolu kursu vermiş ve 94 kişi kurstan başarıyla mezun oldu.
KAYNAK: https://www.gov.uk/government/news/meet-the-businesses-helping-get-prison-leavers-in-to-work
Türkçe
العربية
English
Deutsch
Ελληνικά
עִבְרִית
Русский
Українська
