Hükümet, hasta ve engelli bireyler için istihdam desteğini güçlendiriyor

7 Mart 2025

Çalışma ve Emeklilik Bakanlığı,6 Mart’ta yaptığı açıklamada, Jobcentre’ler de sunulan desteği artırarak hasta ve engelli bireyler için binlerce iş fırsatının açılmasını sağlayacak yeni önlemlerle, sosyal yardım sisteminin daha sürdürülebilir hale geleceğini duyurdu.

Planlar, 2025/26 yıllarında 1,000 mevcut Çalışma Koçunun, yaklaşık 65,000 hasta ve engelli kişiye yoğun gönüllü destek sunmak üzere görevlendirilmesini öngörüyor. Bu destek, fırsatlara ulaşmalarını sağlamak, büyümeyi teşvik etmek ve çalışmanın avantajlarını açığa çıkarmak amacıyla engelleri aşmalarına yardımcı olacak.

Çalışma Koçlarının, sağlıkla ilgili yardımlardan faydalanan kişiler için bu yoğun destek, kişiye özel ve uyarlanmış istihdam desteği sunmasını sağlarken, ayrıca başvuru sahiplerine CV yazma ve mülakat teknikleri gibi diğer desteklere erişim imkanı verecek. Başvuru sahipleri, Çalışma Koçlarıyla yaptıkları görüşmeler doğrultusunda iş imkanlarını açmak için çeşitli DWP istihdam programlarına da erişebilecek.

Ek destek, çalışma koçlarının zamanını yeniden önceliklendirmesiyle sunulacak, böylece ekonomik çalışmama ile ilgili sorunlarla mücadeleye odaklanacaklar; bu da sosyal yardım sistemini daha sürdürülebilir hale getirmek için atılan bir adım olacak. Yeniden görevlendirilen 1,000 Çalışma Koçu, istihdam destek sistemini köklü bir şekilde yenilemek için geniş kapsamlı planların “ilk ödemesi” olarak değerlendiriliyor ve bu planların birkaç hafta içinde açıklanması bekleniyor.

Bu, hükümetin Değişim Planı’nın bir parçası; bu plan, uzun vadeli hastalık nedeniyle ekonomik olarak aktif olmayan 2.8 milyon kişi için istihdam fırsatlarını açarak yaşam standartlarını artırmayı ve ekonomiyi büyütmeyi amaçlıyor. Bu, G7 ülkeleri arasında en yüksek seviyede bulunan ekonomik olarak çalışmama oranını düşürerek, bu parlamentonun sonunda 70 milyar sterline ulaşması beklenen yetenek yetersizliği yardımlarındaki harcamaları azaltmayı hedefliyor.

Yeni anket sonuçlarının gösterdiği gibi, mevcut sistem yalnızca vergi mükelleflerini hayal kırıklığına uğratmakla kalmıyor, aynı zamanda yardım sağlaması gereken kişilere de yetersiz kalıyor. Engelli bireylerin ve sağlık durumu olan kişilerin %44’ü, DWP’nin engellilik, hastalık veya uzun vadeli sağlık sorunları nedeniyle işsiz olanlara yeterli destek sağlamadığını düşünüyor.

DWP Algıları Anketi’nden elde edilen veriler (yakında tam olarak yayımlanacak) ayrıca şunları gösteriyor:

– Engelli bireylerin ve sağlık durumu olan kişilerin %35’i, DWP’nin işsiz olan çalışma çağındaki bireylere geri işe dönmeleri için yeterli destek sağlamadığını düşünüyor.
– Engelli bireylerin ve sağlık durumu olan kişilerin %44’ü, DWP’nin kişilerin tam kariyer potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olacağına güvenmiyor.
– Engelli bireylerin ve sağlık durumu olan kişilerin neredeyse 5’te 2’si (%39), DWP’nin hizmetlerini sağlarken müşterilerinin ihtiyaçlarını dikkate alacağına güvenmiyor.

Bu veriler, yakın zamanda yayımlanan ve büyük bir kısmı (27%) sağlık ve engellilik yardımı başvurusunda bulunanların sağlıkları düzelirse gelecekte çalışmanın mümkün olabileceğine inandığını belirttiği, 200,000 kişinin de şu anda çalışmaya hazır olduğunu söyledikleri verilerin ardından geliyor. Universal Credit üzerinde, iş amaçlı faaliyetlerde bulunma yükümlülüğü olmayan üç milyondan fazla kişi bulunuyor.

Veriler ayrıca, Universal Credit’in sağlık bileşenini alan veya İstihdam Destek Gideri (ESA) talep eden çalışma çağındaki insanların sayısının 3.1 milyona yükseldiğini, bu durumun pandemiden bu yana %319’luk olağanüstü bir artışa işaret ettiğini gösteriyor. Bu da genç ve çalışma çağındaki bireylerin işten çıkma ve yetenek yetersizliği yardımlarını talep etme oranının alarm verici bir hızla arttığını yansıtıyor.

Bu istatistiklerin arkasında, iş dünyasına gerekli beceri ve deneyimleri sunabilecek, hayalleri ve hedefleri olan bireyler bulunurken, bunun ekonominin büyümesine yardımcı olması bekleniyor.

İnsanlara hak ettikleri desteği sağlamak ve sosyal yardım sistemimize güven ve adalet getirmek amacıyla sosyal yardım sistemi reformlarının birkaç hafta içinde duyurulması bekleniyor.

Bu reformlar, bazı kişilerin hayatlarının belirli dönemlerinde çalışamayacağını tanıyacak ve destek sağlayacak; aynı zamanda bozuk sosyal yardım sistemini dönüştürecek. Bu sistem:

– Daha yüksek yardımlara erişim sağlamak için kişilerin iş yapma yetersizliklerini kanıtlamasını talep ediyor, bu da iş arama adımları atma korkusunu beraberinde getiriyor.

– Çeşitli işlerin, dalgalı sağlık durumlarının gerçeklerini ya da bireylerin uygun destekle neler yapabileceğini genişletme potansiyelini yansıtmayan sabit bir “yapabilir – yapamaz” ayrımına dayanıyor.

– Engelli bireyleri veya iş kısıtlayıcı sağlık durumu olan kişileri bir değerlendirme sırasına yönlendiriyor ve devletin onları “çalışamaz” olarak etiketlemesi durumunda hiç iletişim, beklenti veya destek sunmuyor.

– İnsanların işten çıkmalarını önlemek için erken müdahale etmiyor ve iş geri dönmelerini destekleme fırsatlarını kaçırıyor.

– İş arayanlar için yardımların oranları ve şartları ile Universal Credit’in sağlık bileşenini alanlar arasında belirgin ve ikili bir ayrım olduğu için insanları ekonomik olarak işsizlik durumuna itiyor.

– Değerlendirme süreci başta olmak üzere, birçok kişi tarafından kötü deneyimler ve düşük güvenle tanımlanır hale gelmiştir.

Hükümetin bozuk sosyal yardım sistemini düzeltme planları, Get Britain Working Beyaz Kitabı’nda duyurulan son yüzyılın en büyük istihdam reformları üzerine inşa edilecek. Bu reformlar, belediye başkanlarına ekonomik işsizlikle mücadele etme yetkisi verecek, her genç bireyin ya çalışmasını ya da eğitim almasını sağlayacak bir Gençlik Garantisi sunacak ve ülke genelindeki iş merkezlerini yeniden düzenleyecek.

Eski John Lewis yöneticisi Sir Charlie Mayfield, engelli bireyler ve işten çıkma riski taşıyan hastalığı olan kişilerin istihdamda kalmalarına yardımcı olmak için hükümet ve işverenlerin nasıl iş birliği yapabileceğini araştıran bağımsız bir incelemeye liderlik ediyor. Keşif aşamasının bulgularının bahar aylarında açıklanması bekleniyor.

Hükümet ayrıca, NHS bekleme sürelerini azaltmak ve Britanya’yı sağlık ve işe geri döndürmek için ek olarak 26 milyar £ yatırım yapıyor.

Hükümet, taahhüdünü yerine getirerek, beş ayda iki milyon ek randevu sağladı ve bu sayede bugün Temmuz ayına göre bekleme listelerinde 160,000’den fazla hasta azalmış durumda.

Klinik ekipleri, en yüksek ekonomik işsizlik seviyelerine sahip bölgelerdeki 20 hastane tesisinde hastaların iş gücüne daha hızlı dönmelerine yardımcı olmak için yeni çalışma yöntemleri de tanıtacak. Bunun yanı sıra, zihinsel sağlığın fiziksel sağlıkla aynı önemi taşımasını sağlamak amacıyla ek olarak 8,500 zihinsel sağlık çalışanı işe alınacak.

Daha Fazla Bilgi:

DWP Kamu Algısı Anketi için Ipsos, 16-29 Ekim 2024 tarihleri arasında Birleşik Krallık’ta 16 yaş ve üzeri 5,002 kişiyle mülakat gerçekleştirdi; bunların bazıları son bir yıl içinde DWP hizmetlerinden faydalanmıştı. Toplam örneklemden, 1,705 kişi günlük aktivitelerini yerine getirme yetilerini etkileyen uzun vadeli bir sağlık durumu veya engeli olduğunu belirtmiştir. Veriler, yaş, cinsiyet ve bölge açısından genel nüfusu temsil edecek şekilde ağırlıklandırılmıştır.
Son Universal Credit verileri: Universal Credit istatistikleri, 29 Nisan 2013’ten 9 Ocak 2025’e kadar – GOV.UK
Sağlık ve engellilik yardımı başvuru sahiplerinin %27’si, sağlıkları düzelirse gelecekte çalışmanın mümkün olabileceğine inanıyor: İş Beklentileri Anketi
Get Britain Working Beyaz Kitabı geçen yıl Kasım ayında yayımlandı: Britanya’ya yeniden iş kazandırmak için son yüzyılın en büyük istihdam reformları duyuruldu – GOV.UK
Keep Britain Working İncelemesi resmi olarak Ocak ayında çalışmalara başladı: Eski sokak mağazası yöneticisi, engelli ve uzun vadeli hastalar için iş destekleri üzerine bir inceleme ile Britanya’yı çalışır durumda tutacak – GOV.UK

source: GOV