İngiltere’den tarihi çalışma reformu: Verimlilik sorunu çözülüyor

11 Haziran 2025

İstihdam Hakları Bakanı Justin Madders, Cenevre’de düzenlenen Uluslararası Çalışma Konferansı’nda yaptığı açıklamada, İngiltere’nin yeni İstihdam Hakları Yasası ile “ülkenin verimlilik sorununu çözme yolunda büyük adımlar” atılacağını duyurdu.

💼 Reformun Ana Hatları

“Make Work Pay” planı ile çalışanların cebi güçlenecek, yaşam standartları artacak.
İstihdam Hakları Yasası, daha adil maaş, güvence ve iş güvencesi getiriyor.
Yasa; sıfır saatlik sözleşmelerin yasaklanması, ilk günden işten haksız çıkarılma karşıtı koruma ve esnek çalışmanın varsayılan hale gelmesini kapsıyor.
Bu değişiklikler, İngiltere’nin Almanya ve Fransa gibi yüksek verimlilik oranlarına sahip ülkelerle rekabet edebilmesini hedefliyor.

🗣️ Bakan Justin Madders’ın Açıklaması

“Plan for Change ile milyonlarca İngiliz çalışanın hak ettikleri yaşam standardına ulaşması sağlanacak.
İş güvencesi ve ücret şeffaflığı; ekonomiyi canlandıracak, küçük işletmelere güven getirecek.
Bu yasa, insanların hayatına doğrudan katkı sağlayacak.”

🌍 Uluslararası Görüşmeler

Cenevre’deki konferans sırasında Madders;

ABD Çalışma Bakan Yardımcısı Keith Sonderling,
Brezilya Çalışma Bakanı Luiz Marinho,
Kanada Çalışma Bakan Yardımcısı Sandra Hassan,
Kıbrıs Çalışma Bakanı Yiannis Panayiotou
ve
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Genel Direktörü Gilbert Houngbo
ile ikili görüşmeler gerçekleştirdi.

Görüşmelerde, işçi hakları reformlarının farklı ülkelerde nasıl uygulandığı ve işveren-çalışan dengesi üzerine deneyim paylaşımı yapıldı.

📊 Kamuoyu Desteği Güçlü

TUC tarafından yapılan ankete göre, İngiliz halkının %75’i bu reformları destekliyor.
Hükümet, kamuoyunun desteğiyle “daha güvenli, adil ve üretken bir iş hayatı” inşa etmeyi hedefliyor.

kaynak: GOV