Refah Reformu Yasası: En kırılgan kesimlere koruma ve gelir artışı

19 Haziran 2025

İngiltere hükümeti, 18 Haziran 2025’te parlamentoya sunduğu yeni yasa tasarısı ile milyonlarca hassas durumdaki vatandaş için ek finansal koruma ve istihdama dönüş desteği getirmeyi hedefliyor.

Yeni yasa ile Kişisel Bağımsızlık Ödeneği (PIP) ve Evrensel Kredi (UC) sisteminde yapılacak reformlar kapsamında, PIP’in günlük yaşam bileşeninde değişiklikten etkilenen mevcut hak sahiplerine, 13 haftalık geçiş ödemesi sağlanacak.

“Şimdiye Kadarki En Cömert Geçiş Koruması”

Bu 13 haftalık destek süresi, daha önce Engellilik Yaşam Ödeneği’nden PIP’e geçişte sağlanan koruma süresinin üç katı uzunluğunda olacak. Bu süre içinde bireylerin yeni sistemlere uyum sağlaması, istihdam desteğine erişmesi ve gelecek planlarını yapması amaçlanıyor.

Liz Kendall: “Yeni Sosyal Sözleşmenin Temeli Atılıyor”

İş ve Emeklilik Bakanı Liz Kendall, yeni düzenlemeyi şu sözlerle savundu:

“Sosyal güvenlik sistemimiz bir dönüm noktasında. Reform yapılmazsa, daha fazla kişi fırsatlardan mahrum kalacak ve sistem gerçekten ihtiyaç duyanlar için varlığını sürdüremeyecek. Bu yasa, şefkat, fırsat ve onur yolunda atılmış güçlü bir adımdır.”

Sistemde Yapısal Dönüşüm: Gerçekler ve Rakamlar

Pandemi öncesi aylık 13.000 olan PIP başvurusu 2023’te aylık 34.000’e yükseldi.
2019’da kaygı ve depresyon nedeniyle PIP alan kişi sayısı aylık 2.500 iken, bu rakam 2023’te 8.200’e çıktı.
Çalışma çağındaki her 10 kişiden 1’i artık engellilik veya hastalık yardımı alıyor.
Bu yardımların maliyeti pandemi sonrası 20 milyar £ arttı ve 2029’a kadar 70 milyar £’a ulaşması bekleniyor.
Hükümet’ten, milyonlarca emekli ve çalışan için büyük gelir artışı

Yeni Kurallar ve Ödemeler

PIP’in günlük yaşam bileşeni için en az bir faaliyette 4 puan koşulu getirilecek.
Ciddi ve kalıcı engelliliğe sahip 200.000 birey, UC yeniden değerlendirmesinden muaf tutulacak.
Bu kişiler haftalık £97 UC sağlık destek ödemesi alacak.

İstihdama Geçişi Teşvik: 1 Milyar £ Destek Paketi

2029/30 yılına kadar iş gücüne dönüş destek bütçesi dört kat artırılarak yıllık 1 milyar £’a çıkarılacak.
“Çalışma Hakkı Garantisi” ile işe başlamak artık yeniden değerlendirme nedeni sayılmayacak.
2026 Nisan itibarıyla yeni UC sağlık bileşeni ödemeleri aylık £50’ye sabitlenecek.

4 Milyon Haneye Gelir Artışı

Ana UC oranları önümüzdeki dört yıl boyunca enflasyonun üzerinde artırılacak. 25 yaş üstü tek kişilik haneler için bu artışın 2029/30 itibarıyla toplamda £725, yani enflasyon düzeltmesine göre yaklaşık £250 daha fazla olması öngörülüyor.