Hükümet ‘kolektif emeklilik sistemi’ni onayladı; emekli maaşları %60 artabilir

22 Ekim 2025

 

Yeni düzenlemelerle milyonlarca çalışanın emeklilik geliri yükseliyor. Hükümet, kolektif katkı esaslı emeklilik (CDC) sistemiyle ömür boyu güvenli gelir sağlamayı hedefliyor.

İngiltere hükümeti, emeklilik sisteminde devrim niteliğinde adım atıyor. Yeni kolektif katkı esaslı emeklilik (CDC) planlarıyla çalışanların emekli maaşları %60’a kadar artabilecek. Sistem, bireysel riskleri azaltarak ömür boyu gelir güvencesi sunacak.

Department for Work and Pensions (DWP) tarafından açıklanan yeni düzenlemeler, Kolektif Katkı Esaslı Emeklilik (Collective Defined Contribution – CDC) sisteminin kapsamını genişleterek, çalışanların emekli maaşlarının %60’a kadar artmasını sağlayacak.

Bu yeni yaklaşım, hükümetin “Plan for Change” stratejisinin bir parçası olarak, daha adil ve sürdürülebilir bir emeklilik sistemi kurmayı hedefliyor.

Kolektif Emeklilik (CDC) Nedir?

Geleneksel Bireysel Katkı Esaslı (DC) sistemden farklı olarak CDC modeli, tüm çalışanların birikimlerini ortak bir fon havuzunda topluyor. Bu sayede riskler paylaşılırken, her katılımcıya ömür boyu düzenli maaş ödemesi yapılıyor.

Araştırmalara göre CDC planları, bireysel sistemlere göre %60’a varan daha yüksek emeklilik geliri sağlarken, aynı zamanda fiyat artışlarına karşı daha güçlü gelir istikrarı sunuyor.

Torsten Bell: “Daha Güvenli ve Adil Bir Emeklilik Sistemi Kuruyoruz”

Emeklilik Bakanı Torsten Bell, yeni düzenlemelerin çalışanlar için büyük bir fark yaratacağını vurguladı:

“Emekliliğe yaklaşan insanlar genellikle karmaşık finansal kararlarla baş başa kalıyor ve gereksiz riskler üstleniyor.
Kolektif emeklilik sistemi, risklerin paylaşıldığı, getirilerin dengelendiği ve ömür boyu süren güçlü bir gelir sağlayan daha adil bir model sunuyor.”

Bell, yarın Parlamento’ya sunulacak düzenlemelerin, daha fazla işverenin sisteme katılmasına olanak tanıyacağını belirterek, bu adımın “insanlara emeklilikte huzur ve güven” kazandıracağını söyledi.

Royal Mail Modeli İlham Oldu

İngiltere’nin ilk CDC sistemi olan Royal Mail Collective Pension Plan, 100.000’den fazla üyesiyle başarıyla uygulanıyor.
Yeni düzenlemeler, bu modelin çoklu işveren sistemlerine (multi-employer schemes) genişletilmesini sağlayacak.

CDC fonları, bireysel birikimlerden daha büyük ölçekli yatırımlara imkân veriyor. Bu yatırımların İngiliz işletmelerine ve altyapı projelerine yönelmesi, hem emeklilik gelirlerini artıracak hem de ülke ekonomisine katkı sağlayacak.

Emeklilikte Yeni Seçenek: “Retirement CDC”

Hükümet aynı zamanda yeni bir danışma süreci başlatarak, “Retirement CDC” adı verilen yeni bir modeli gündeme aldı.
Bu sistem, bireysel emeklilik hesabına (DC) sahip kişilerin emekli olduklarında birikimlerini kolektif fona aktarmalarına imkân tanıyacak.

Bu sayede emekliler, ömür boyu düzenli gelir elde ederken tasarruflarını yönetme sorumluluğundan kurtulacak.

Uzmanlardan Güçlü Destek: “Emeklilikte Eşitlik ve Güven”

CDC sistemine iş dünyası ve sektör temsilcilerinden geniş destek geldi.

David Pitt-Watson, CDC Forum Direktörü:

“Bu, Birleşik Krallık’ta emeklilik sisteminde devrim anlamına geliyor. Özel sektör çalışanları da artık kamu çalışanları kadar güvenli bir emeklilik sistemine sahip olacak.”

Zoe Alexander, Pensions UK Politika Direktörü:

“Çok işverenli CDC planları, tasarruf sahipleri arasında risk paylaşımı sağlayarak emeklilik birikimlerini güçlendirecek. Bu reform, basitlik ve adalet açısından dengeli bir adım.”

Nausicaa Delfas, The Pensions Regulator CEO’su:

“CDC, tasarruf sistemini sürdürülebilir bir emeklilik sistemine dönüştürmede önemli bir araç olabilir.”

Jane Kielty, Aon UK CEO’su:

“Bu düzenlemeler, Birleşik Krallık’ta CDC pazarını tamamen açacak. Artık her ölçekte işveren ve çalışan, bu yenilikten faydalanabilecek.”

Ekonomik Etki: Büyüme ve Gelir Güvencesi

CDC sisteminin yaygınlaşması, hem bireysel hem de ulusal ölçekte ekonomik fayda sağlayacak.
Kolektif fonların ölçeği büyüdükçe, yatırımların yönlendirildiği alanlar – özellikle altyapı, enerji ve teknoloji – ülke ekonomisini güçlendirecek.

Ayrıca emeklilik döneminde gelir eşitsizliğini azaltarak, uzun vadede sosyal refahı destekleyecek.

Yasalaşma Süreci ve Sonraki Adımlar

Yeni düzenlemeler yarın Parlamento’ya sunulacak. Hükümet ayrıca “Retirement CDC” modeli için kamu danışma sürecini başlatacak ve sistemin uygulanabilirliğini sektörle birlikte değerlendirecek. Hedef, 2026 yılına kadar CDC sisteminin yaygınlaşması ve milyonlarca çalışanın bu modele erişebilmesi.

 

kaynak: GOV