Siyasi ve ekonomik belirsizlikler nedeniyle işverenler kalıcı işçi alımını azaltıp Geçici iş gücüne yöneldi

12 Eylül 2019

İngiltere’de işsizliğin 40 yılı aşkın bir süredir görülen en düşük seviye­lerinde olmasına ve maaş artışları­nın enflasyonu geride bırakmasına rağmen, Brexit belirsizlikleri ne­deniyle şirketler kalıcı işçi alımına azaltmaya devam ediyor.

Kısa dönemli işçilere yönelip daha sonra bu kişileri işten çıkar­manın masraflarının uzun dönemli işçi çalıştırma masraflarından daha ucuz olması, işverenleri geçici iş gücü aramaya yönlendirdi.

Yapılan bir araştırmaya göre, iş bulma kurumları aracılığıyla kalıcı işçi alımı Ağustos ayında, son üç yılda görülen en hızlı seviyede dü­şerek, üst üste altı ay düşmüş oldu.

The Recruitment and Employ­ment Confederation (İşe Alım ve İs­tihdam Konfederasyonu) ve KPMG şirketi tarafından yapılan açıklama­lara göre, geçici işçi alımı artsa da bu artış hızı son 75 ayın en düşük seviyelerine yakın ilerliyor.

Yapılan araştırma ayrıca, işçi açığının da Ocak 2012’den bu yana görülen en düşük seviyede artış gösterdiğini ortaya çıkardı.

Kalıcı işçilerin başlangıç maaş­ları ise Aralık 2016’dan bu yana gö­rülen en düşük seviyede artıyor. KPMG’nin başkan yardımcısı James Stewart, konuyla ilgili yaptığı açık­lamada, “Brexit belirsizlikleri iş pi­yasasını olumsuz yönde etkilemeye devam ediyor” dedi.

The Recruitment and Employ­ment Confederation Başkanı Neil Carberry’nin konuyla ilgili açıkla­maları ise şu şekilde:

“Burada öncelikli amaç, zarar ve­rici bir anlaşmasız Brexit’ten kaçın­mak ve Britanya’daki işletmelere tek­rardan istikrar sağlamak olmalı. Böylelikle, tüm ülkenin refah se­viyesini arttırmaya öncülük ede­bilirler.”

Ayrı olarak yapılan bir araş­tırma sonrasında, Britanya tica­ret odaları British Chambers of Commerce (BCC), ülke genelinde “endişe yaratacak kadar” çok sa­yıda işletmenin anlaşmasız Brexit için hazır olmadığı uyarısında bu­lundu. BCC, işletmelerin beşte iki­sinden fazlasının hala Brexit konu­sunda risk tespiti yapmadıklarını açıkladı. BCC’nin genel direktörü Adam Marshall, konuyla ilgili şu açıklamalarda bulundu: “İşletme­ler karmakarışık ve sistemsiz bir Brexit görmek istemiyor; fakat, devam eden belirsizlikler, Ekim ayındaki son tarih yaklaşırken her ihtimale hazır olmaları gerektiği anlamına geliyor.

“Geçen yıla göre daha çok şir­ket bu değişime hazırlanmak için temel adımlar atmış ve hükümet işletmelerle iletişimi arttırmış olsa da devam eden belirsizlik­ler, işletmelerin kararlı bir şekilde plan yapmasını neredeyse imkan­sız hale getiriyor. “Özel gümrük ve ticaret planlarına yönelik far­kındalık seviyesinin düşük olması endişe verici. Bu durum, istenme­yen bir anlaşmasız Brexit senar­yosunda sınırlarda potansiyel ak­samalar olabileceğini gösteriyor. Bulgularımız, 31 Ekim’de kaotik bir Brexit’ten kaçınmanın öne­mini bir kez daha gözler önüne seriyor.”

İngiltere Merkez Bankası, faiz oranlarıyla ilgili ne tür bir karar alınacağını belirlemek adına maaş artışlarını yakından takip ediyor.