İngiltere’de işsizliğin 40 yılı aşkın bir süredir görülen en düşük seviyelerinde olmasına ve maaş artışlarının enflasyonu geride bırakmasına rağmen, Brexit belirsizlikleri nedeniyle şirketler kalıcı işçi alımına azaltmaya devam ediyor.
Kısa dönemli işçilere yönelip daha sonra bu kişileri işten çıkarmanın masraflarının uzun dönemli işçi çalıştırma masraflarından daha ucuz olması, işverenleri geçici iş gücü aramaya yönlendirdi.
Yapılan bir araştırmaya göre, iş bulma kurumları aracılığıyla kalıcı işçi alımı Ağustos ayında, son üç yılda görülen en hızlı seviyede düşerek, üst üste altı ay düşmüş oldu.
The Recruitment and Employment Confederation (İşe Alım ve İstihdam Konfederasyonu) ve KPMG şirketi tarafından yapılan açıklamalara göre, geçici işçi alımı artsa da bu artış hızı son 75 ayın en düşük seviyelerine yakın ilerliyor.
Yapılan araştırma ayrıca, işçi açığının da Ocak 2012’den bu yana görülen en düşük seviyede artış gösterdiğini ortaya çıkardı.
Kalıcı işçilerin başlangıç maaşları ise Aralık 2016’dan bu yana görülen en düşük seviyede artıyor. KPMG’nin başkan yardımcısı James Stewart, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Brexit belirsizlikleri iş piyasasını olumsuz yönde etkilemeye devam ediyor” dedi.
The Recruitment and Employment Confederation Başkanı Neil Carberry’nin konuyla ilgili açıklamaları ise şu şekilde:
“Burada öncelikli amaç, zarar verici bir anlaşmasız Brexit’ten kaçınmak ve Britanya’daki işletmelere tekrardan istikrar sağlamak olmalı. Böylelikle, tüm ülkenin refah seviyesini arttırmaya öncülük edebilirler.”
Ayrı olarak yapılan bir araştırma sonrasında, Britanya ticaret odaları British Chambers of Commerce (BCC), ülke genelinde “endişe yaratacak kadar” çok sayıda işletmenin anlaşmasız Brexit için hazır olmadığı uyarısında bulundu. BCC, işletmelerin beşte ikisinden fazlasının hala Brexit konusunda risk tespiti yapmadıklarını açıkladı. BCC’nin genel direktörü Adam Marshall, konuyla ilgili şu açıklamalarda bulundu: “İşletmeler karmakarışık ve sistemsiz bir Brexit görmek istemiyor; fakat, devam eden belirsizlikler, Ekim ayındaki son tarih yaklaşırken her ihtimale hazır olmaları gerektiği anlamına geliyor.
“Geçen yıla göre daha çok şirket bu değişime hazırlanmak için temel adımlar atmış ve hükümet işletmelerle iletişimi arttırmış olsa da devam eden belirsizlikler, işletmelerin kararlı bir şekilde plan yapmasını neredeyse imkansız hale getiriyor. “Özel gümrük ve ticaret planlarına yönelik farkındalık seviyesinin düşük olması endişe verici. Bu durum, istenmeyen bir anlaşmasız Brexit senaryosunda sınırlarda potansiyel aksamalar olabileceğini gösteriyor. Bulgularımız, 31 Ekim’de kaotik bir Brexit’ten kaçınmanın önemini bir kez daha gözler önüne seriyor.”
İngiltere Merkez Bankası, faiz oranlarıyla ilgili ne tür bir karar alınacağını belirlemek adına maaş artışlarını yakından takip ediyor.