Sağlık ve istihdam destek programı ülke geneline genişliyor

21 Ocak 2026

İngiltere hükümeti, sağlık sorunları nedeniyle işten uzak kalan veya işini kaybetme riski taşıyan yüz binlerce kişiyi yeniden çalışma hayatına kazandırmayı hedefleyen WorkWell programını ülke geneline yayıyor.

İngiltere’de Department for Work and Pensions (DWP) tarafından yapılan açıklamaya göre, sağlık sorunları yaşayan kişilerin işte kalmasını veya yeniden işe dönmesini destekleyen WorkWell programı, pilot uygulamanın başarısının ardından İngiltere genelinde hayata geçiriliyor. Program kapsamında 250 bin kişiye kadar ek destek sağlanması öngörülüyor.

Üç yıl içinde 259 milyon sterline kadar kamu kaynağıyla desteklenecek olan program, hükümetin “Değişim Planı” kapsamında fırsat eşitsizliklerini azaltmayı, yaşam standartlarını yükseltmeyi ve ekonomik büyümeyi desteklemeyi amaçlıyor.

Sağlık ve İstihdam Desteği Bir Arada

WorkWell, sağlık sorunları nedeniyle çalışmakta zorlanan bireylere erken müdahale esasına dayalı, kişiye özel destek sunuyor. Program; fizyoterapi, psikolojik danışmanlık, işyeri düzenlemeleri ve işe dönüş planları gibi hizmetleri bir araya getirerek, bireylerin sağlık nedeniyle işten kopmasını önlemeyi veya hızlı şekilde işe dönmesini sağlamayı hedefliyor.

Yerel düzeyde tasarlanan program, NHS, yerel yönetimler ve toplum kuruluşlarıyla entegre biçimde yürütülüyor. WorkWell, engelli bireyler ve sağlık sorunları olan kişilerin sosyal yardımdan istihdama geçişini kolaylaştırmayı amaçlayan Pathways to Work yaklaşımının da önemli bir parçasını oluşturuyor.

Pilot Uygulamada 25 Binden Fazla Kişiye Destek

15 bölgede yürütülen pilot uygulama sürecinde 25 binden fazla kişi WorkWell kapsamında destek aldı. Katılımcıların yüzde 48’i ruh sağlığı sorunlarını istihdamın önündeki en büyük engel olarak belirtirken, ilk başvuruda bulunanların yüzde 59’u işsiz durumda bulunuyordu.

Hükümet, doğru destekle kişilerin hem işte kalabildiğini hem de sosyal yardımdan istihdama geçiş yapabildiğini vurguluyor. WorkWell, Connect to Work ve Pathways to Work Danışmanları gibi diğer programlarla birlikte çalışarak bu geçişi destekliyor.

“Kimse Sağlığı ile İşi Arasında Seçim Yapmak Zorunda Kalmamalı”

Çalışma ve Emeklilik Bakanı Pat McFadden, programın ülke geneline yayılmasıyla ilgili yaptığı açıklamada, sağlık sorunu olan kişilerin çoğu zaman yeterli destek almadan uzun süreli hastalık iznine ayrıldığını belirtti. McFadden, pilot uygulamanın binlerce kişinin işte kalmasını sağladığını ve bu başarının artık ülke genelinde yaygınlaştırılacağını söyledi.

Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanı Wes Streeting ise WorkWell’in, insanları “çalışamaz” olarak nitelendiren eski yaklaşımı değiştirdiğini vurguladı. Streeting, sağlık desteği ile istihdam desteğinin yerel düzeyde birleştirilmesinin hem bireylerin refahını artırdığını hem de NHS üzerindeki baskıyı azalttığını ifade etti.

NHS Yükü Azalacak, GP Randevuları Rahatlayacak

İngiltere’de her yıl 11 milyondan fazla “çalışamaz raporu” (fit note) düzenlenirken, WorkWell programının erken destek sağlayarak bu yükü azaltması hedefleniyor. Programın yaygınlaşmasıyla birlikte GP randevularına olan talebin düşmesi ve NHS bekleme listelerinin hafiflemesi bekleniyor.

Programa katılım için sosyal yardım alma şartı aranmazken, katılımcılar Çalışma ve Sağlık Koçları ile birlikte kişisel bir destek planı hazırlıyor. Başvurular; işveren yönlendirmesi, GP sevki, Jobcentre Plus, yerel hizmetler veya bireysel başvuru yoluyla yapılabiliyor.

Uzmanlardan Destek

Programın pilot sürecinde görev alan kuruluşlardan Shaw Trust ve NHS Confederation, WorkWell’in sağlık kaynaklı işsizlikle mücadelede önemli bir rol oynadığını belirtti. Uzmanlar, iyi sağlık ile sürdürülebilir istihdamın birbirini tamamladığını vurgularken, programın ülke genelinde yaygınlaşmasının hem ekonomi hem de kamu sağlığı açısından olumlu sonuçlar doğuracağını ifade ediyor.

WorkWell, NHS Entegre Bakım Kurulları, yerel yönetimler, Jobcentre Plus ve toplum kuruluşları iş birliğiyle, yerel ihtiyaçlara göre tasarlanmış hizmetler sunarak İngiltere genelinde uygulanacak.

 

kaynak: GOV