Bordrolu çalışan sayısı bütçe vergi artışı öncesinde 78,000 azaldı

16 Nisan 2025

Şubat ayına kadar olan üç aylık dönemde ücretler %5,9 artarken, işsizlik oranı değişmeyerek %4,4’te kaldı.

Artan küresel belirsizlik ve Rachel Reeves’in bütçe tedbirlerinin iş kayıplarına yol açabileceği uyarıları arasında Birleşik Krallık’ta şirket bordrolarında çalışanların sayısı Covid salgınının zirve yaptığı dönemden bu yana en hızlı düşüşü gösterdi.

Ulusal İstatistik Ofisi’nin rakamlarına göre en az bir işte ücretli olarak çalışan kişi sayısı şubat ayındaki 8,000’lik revize düşüşün ardından mart ayında 78,000 azaldı.

İstihdam piyasasındaki yavaşlamayı yansıtan son tablo, yıllık ücret artışının şubat ayına kadar olan üç aylık dönemde hafif bir artış gösterdiğini ve tarihsel olarak yüksek seviyelerde kaldığını gösterdi. İkramiyeler hariç düzenli ücret, ocak ayı sonuna kadar olan üç aylık dönemde revize edilen %5,8’den %5,9’a yükseldi. Bu oran şehir ekonomistlerinin %6’lık tahmininin biraz altında kaldı.

ONS, şirket bordrolarında ki çalışan sayısındaki düşüşe rağmen resmi işsizlik oranının şubat ayına kadar olan üç aylık dönemde değişmeyerek %4.4’te kaldığını açıkladı.

Ancak devlet kurumu, ana işgücü anketine düşük yanıt oranları nedeniyle Birleşik Krallık’ın resmi iş piyasası istatistiklerinin kalitesiyle ilgili sorunlar olduğu konusunda uyarıda bulundu. Uzmanlar, bu durumun politika yapıcıları “kör uçuşa” bıraktığını ve kararların kusurlu verilere dayanarak alınması ihtimalini doğurduğunu savundu.

İş dünyası liderleri, Maliye Bakanı’nın ekim bütçesinde açıkladığı vergi artışlarının kendilerini işten çıkarmaya ve daha büyük ücret artışlarını geri çekmeye zorlayacağı konusunda uyarmıştı. Bu yılın başında yapılan anketler, Covid pandemisi hariç tutulduğunda, şirketlerin 2008 mali krizinden bu yana en keskin oranda istihdam kesintisine gittiğini gösteriyordu.

Bu ayın başlarında hükümet, işveren ulusal sigorta primlerinde planlanan ve yaklaşık 1 milyon işletmeyi etkileyen 25 milyar sterlinlik artışın yanı sıra “ulusal yaşam ücretinde” %6,7’lik bir artışa gitti.

Ağırlama, eğlence ve perakende dahil olmak üzere genellikle düşük ücretli sektörlerdeki işletmeler, en büyük potansiyel darbe konusunda uyarıldı.

Resmi işgücü anketinden önce erken bir tahmin sağlayan HMRC bordro verilerinden elde edilen son rakamlar, ay içindeki en büyük değişikliklerin çalışan sayısının 70.000 arttığı sağlık ve sosyal hizmetlerde olduğunu gösteriyor. Ancak bu durum, konaklama ve gıda hizmeti faaliyetlerindeki 92,000’lik düşüşün başını çektiği diğer sektörler tarafından fazlasıyla dengelendi.

Bordro rakamlarındaki yıllık büyüme mart ayında, şubat ayındaki %0,1’den -%0,2’ye gerileyerek, nisan 2021’den bu yana ilk kez negatif değer aldı. Ekonomistler 78,000’lik düşüşün önümüzdeki ay yukarı yönlü revize edilebileceğini ancak bunun işverenlerin artan maliyetlere personel sayısını azaltarak yanıt verdiğine dair bazı geçici işaretler sunduğunu söyledi.

The Guardian’ın haberine göre, Birleşik Krallık’taki açık iş sayısı mart ayına kadarki üç aylık dönemde 26.000 azalarak, 781.000’e geriledi ve 2021’den bu yana ilk kez Covid pandemisi öncesi seviyelerin altına düştü.

Ancak, İngiltere ekonomisi, artan küresel belirsizliğe rağmen işletmelerin ve tüketicilerin harcamaya devam etmesiyle, şubat ayında analist tahminlerini aşan %0,5’lik büyüme ile beklenenden daha güçlü bir performans sergiledi.

İngiltere Merkez Bankası istihdam piyasasını, yüksek enflasyona yol açabilecek ücret esnekliği işaretleri açısından yakından izliyor. Donald Trump’ın tırmanan ticaret savaşının küresel ekonomiyi ve İngiltere’yi vuracağı endişesiyle, merkez bankasının 8 Mayıs’ta ki bir sonraki politika toplantısında faiz oranlarını mevcut %4,5 seviyesinden düşürmesi bekleniyor.