Birleşik Krallık’ta işsizlik artarken, maaş artışı yavaşlıyor

13 Kasım 2024

Veriler, işverenlerin ulusal sigorta katkılarındaki artışla ilgili endişelerle iş piyasasında bir soğuma olduğunu gösteriyor. Birleşik Krallık iş piyasası, Eylül ayında işsizlikteki artışın ardından, daha fazla soğuma belirtisi gösterdi; maaş artışı yavaşladı.

Ulusal İstatistik Ofisi (ONS) verilerine göre, Eylül’e kadar olan üç ayda işsizlik oranı %4.3’e yükseldi; bu, önceki çeyrekte %4’tü. ONS, iş piyasası verilerinin veri toplama sorunları nedeniyle dikkatli bir şekilde ele alınması gerektiği konusunda uyardı; ancak, ayrı verilere göre, şirket bordrolarındaki çalışan sayısının çeyrek boyunca 9,000 azaldığını gösteren daha geniş bir yavaşlama belirtisi de vardı. Açık pozisyonlar da Mayıs 2021’den bu yana en düşük seviyeye düşerek, 28 ay üst üste azalmaya devam etti.

Hükümet, bütçede işveren ulusal sigorta katkılarındaki (NICs) artış da dahil olmak üzere vergilerdeki artışları belirttikten sonra işletmelerden gelen baskılarla karşı karşıya kaldı; bu durumun işten çıkarmalara yol açabileceğini belirten işverenler bulunuyor.

Asda ve Sainsbury’s, geçen hafta bu vergi artışının kendilerine sırasıyla 100 milyon ve 140 milyon sterline mal olacağını söyledi ve bu maliyetleri daha yüksek fiyatlar olarak tüketicilere yansıtabilecekleri konusunda uyardı. Tesco ise bu parlamentoda ulusal sigorta faturasındaki 1 milyar sterlinlik bir artışla karşı karşıya.

İş piyasasındaki bir diğer yavaşlamayı vurgulayan verilere göre, Büyük Britanya’da ikramiyeler hariç, çalışanların ortalama düzenli kazançlarındaki yıllık büyüme, Eylül ayına kadar olan üç ayda %4.8’e geriledi; bu, Ağustos ayına kadar olan üç ayda %4.9 seviyesindeydi.

Ancak, maaş artış oranı, Eylül ayında %1.7’ye düşen enflasyonun oldukça üzerinde kalmaya devam ediyor. Bu durum, hanehalklarının son otuz yılın en büyük yaşam standardı darbesinin ardından mali durumlarını yeniden inşa etmelerine yardımcı oluyor.

İkramiyeleri de içeren maaş artışı da %3.8’den %4.3’e yükseldi; ancak bu büyük ölçüde tek seferlik kamu sektörü ödemelerinden kaynaklandı.

The Guardian’da yer alan haberde, CBI lobisi temsilcisi Matthew Percival’in, “İşgücü piyasası, işverenlerin işe alma konusundaki zayıflayan niyetleri ile beklenen bir düşüşle birlikte bölünmeye devam ediyor. Bu veriler, geçen ay ki NICs artışı, istihdam hakları yasası ve en son ulusal asgari ücreti artırma kararının ardından artan istihdam maliyetleri konusunda yükselen endişelerle birlikte geliyor” ifadelerine yer verildi.

İş ve Emeklilik Sekreteri Liz Kendall, gerçek maaş artışlarını görmenin umut verici olduğunu, ancak “yaşam standartlarını iyileştirmek için daha fazla şey yapılması gerektiğini” belirterek, asgari ücret artışının önemine vurgu yaptı. Kendall, “2.8 milyon insan neredeyse rekor sayıda, kötü sağlık nedeniyle işten dışlanmış durumda. Bu hem insanlar için hem de işletmeler için kötü ve ekonomimizi geri tutuyor. Bu nedenle, Get Britain Working planımız, iş destek sisteminde bir nesildeki en büyük reformları hayata geçirecek ve buna ek olarak 240 milyon sterlinlik bir yatırımı destekleyecek” dedi.