Boumphrey, staj ve iş deneyiminin zorunlu hale getirilmesini talep etti

28 Mayıs 2026

İngiltere’de genç işsizliği rekor seviyeye ulaşırken, teknoloji devi Amazon’un Birleşik Krallık CEO’su John Boumphrey, faturanın gençlere kesilmesine tepki gösterdi. Eğitim sisteminin iş dünyasına hazır bireyler yetiştiremediğini vurgulayan Boumphrey, 16 yaş üzeri için staj ve iş deneyiminin zorunlu hale getirilmesini talep etti.

İngiltere’de eğitim, istihdam veya staj imkanı bulamayan gençlerin sayısı 1 milyona yaklaşırken, Amazon Birleşik Krallık Ülke Müdürü John Boumphrey’den çarpıcı bir çıkış geldi. BBC’ye özel bir röportaj veren Boumphrey, kamuoyunda gençlerin motivasyonsuz veya dirençsiz olduğuna dair yaratılan algının gerçeği yansıtmadığını belirterek, “Gençleri suçlamayı bırakmalıyız.  Bu bir motivasyon sorunu değil, sistem sorunudur ve sistemik bir çözüm gerektirir” dedi.

Genç İşsizliğinde “Sosyal Kriz” Kapıda

Son açıklanan resmi verilere göre, İngiltere’de genel işsizlik oranı %5’e yükselirken, 16-24 yaş arası genç işsizliği %16,2 ile 2014 yılından bu yana en yüksek seviyesine ulaştı. Mali Çalışmalar Enstitüsü (IFS) tarafından yayımlanan güncel veriler de genç istihdamındaki düşüşün, 2008 finansal krizi ve pandemi dönemindeki kayıplara yaklaştığını ortaya koyuyor. Eski İşçi Partisi Bakanı Alan Milburn ise durumu “sosyal, ekonomik ve siyasi bir felaket” olarak nitelendirdi.

Rabobank Yönetici Direktörü Jane Foley, gençlerin iş hayatına adım atmasında ilk basamak olan hizmet ve konaklama sektöründeki işlerin, artan asgari ücret yasaları ve otomasyon teknolojileri nedeniyle artık gençlerin yüzüne kapandığını vurguladı.

“Üniversite Mezunları En Alt Seviye İşlere Bile Kabul Edilmiyor”

Yaşanan krizin insani boyutu ise çarpıcı örneklerle kendini gösteriyor. East London Üniversitesi mezunu 26 yaşındaki Andy Wilkins, yaklaşık bir yıldır işsiz olduğunu ve biriktirdiği 2.000 sterlinin yükselen faturalar karşısında eridiğini söyledi. Aylık 400 sterlinlik devlet yardımıyla geçinmeye çalışan Wilkins, “Çalışmak için can atıyorum, iş seçmiyorum. Süpermarket zincirlerine ve fast-food firmalarına en alt seviyeden başvurmama rağmen sürekli ret alıyorum” diyerek piyasadaki daralmayı özetledi.

Amazon: “İşsiz Çok Ama Kalifiye Eleman Bulamıyoruz”

İngiltere’de 75 bin çalışanı bulunan ve personellerinin yarısını doğrudan eğitim hayatından ya da işsizlikten istihdam eden Amazon, piyasadaki genel işsizliğe rağmen tezat bir sorunla karşı karşıya olduklarını belirtiyor. Depolara robotik sistemler dahil ettiklerinde istihdamın düşeceği endişesinin aksine daha fazla insana ihtiyaç duyduklarını belirten Boumphrey, aradıkları nitelikte eleman bulamadıklarını ifade etti: “Robotların bakımını yapacak mekatronik mühendisleri ve teknisyenler arıyoruz ancak bu rolleri dolduracak yeterli insan bulamıyoruz. İş dünyasının, yerel yönetimlerin ve yükseköğretim kurumlarının bölgesel bazda bir araya gelerek beceri açıklarını kapatması gerekiyor.” 16 yaş üstü için staj programlarının müfredatın zorunlu bir parçası olması gerektiğini savunan Amazon CEO’su, iş deneyiminin gençlere takım çalışması, iletişim ve problem çözme gibi kritik yetenekleri kazandırdığını ve bunun “dönüştürücü” bir gücü olduğunu sözlerine ekledi. Londra merkezli Office Space in Town CEO’su Niki Fuchs da iş dünyasına çağrıda bulunarak, gençlere staj imkanı sağlamanın toplumsal bir görev ve bir “zihniyet” meselesi olduğunu belirtti.

Vergi Şeffaflığı Eleştirilerine Yanıt

Röportajda, Amazon’un İngiltere’deki vergi politikaları da gündeme geldi. Pandemi sonrası online alışveriş patlamasına rağmen şirketin ödediği kurumlar vergisinin satışlarıyla paralel artmadığı eleştirilerine yanıt veren Boumphrey, şirketin net satışlarının geçen yıl 25 milyar sterlini aştığını doğruladı. Doğrudan vergiler, iş yeri oranları ve dijital hizmet vergileri dahil olmak üzere geçen yıl Birleşik Krallık ekonomisine 5,8 milyar sterlinden fazla katkıda bulunduklarını ve bunun 1 milyar sterlininin doğrudan vergi olduğunu belirten Boumphrey, kurumlar vergisini net bir rakam olarak açıklamayı ise reddetti.

CEO, yüksek yatırım odaklı şirketlerde bu rakamın yıldan yıla dalgalanabileceğini ve bağlamından koparılabileceğini savunarak, “Elbette ödememiz gereken tüm vergileri ödüyoruz ancak bizim katkımız sadece vergiden ibaret değil, yarattığımız 75 bin kişilik istihdamı da görmek gerekiyor” dedi.