Hükümet, çalışanlarına eksik ödeme yapan işverenlere karşı harekete geçti

17 Ekim 2025

 

İngiltere Hükümeti, ulusal asgari ücreti ödemeyen yaklaşık 500 işverene 10 milyon sterlinden fazla para cezası kesti. 42 bin çalışana toplam 6 milyon sterlin geri ödendi. Yeni “Adil Çalışma Ajansı” 2026’dan itibaren işçi haklarının korunmasını güçlendirecek.

500 işverene rekor ceza

İngiltere Hükümeti, ulusal asgari ücreti ödemeyen yaklaşık 500 işverenin isimlerini bugün kamuoyuna açıkladı.
Bu işverenlere toplamda 10,2 milyon sterlin para cezası kesilirken, yaklaşık 42.000 çalışana da 6 milyon sterlin geri ödeme yapıldı.

Bakanlık açıklamasında, bu adımın yalnızca çalışanları korumakla kalmayıp, yasaya uygun davranan işletmeleri de haksız rekabetten koruduğu vurgulandı.

Hükümetin “Make Work Pay” (Çalışmanın Karşılığını Ver) Planı kapsamında başlatılan bu denetim dalgası, işçi hakları uygulamalarında bir neslin en büyük reformu olarak tanımlanıyor.

Peter Kyle: “Hiçbir işveren çalışanını mağdur edemez”

İşletme Bakanı Peter Kyle, yapılan açıklamada sert ifadeler kullandı:

“Her çalışan, yaptığı işin karşılığında adil bir ücret almayı hak eder.
Bu hükümet, çalışanlarını dolandıran hiçbir işvereni hoşgörüyle karşılamayacak.

Planımız, kurallara uymayanları tespit edip cezalandırmak üzerine kurulu.
Bu da işletmeler için adil bir rekabet ortamı yaratırken, çalışanların da hak ettikleri yaşam standartlarını elde etmelerini sağlıyor.”

Yeni ‘Adil Çalışma Ajansı’ geliyor

Bu yaptırımlar, hükümetin 2026 Nisan ayında yürürlüğe girmesi planlanan İstihdam Hakları Yasası (Employment Rights Bill) ile birlikte başlatacağı Adil Çalışma Ajansı (Fair Work Agency) için hazırlık niteliğinde.

Yeni ajans, asgari ücret ödemeyen veya izin ve hastalık ücretlerini yatırmayan işverenlere karşı daha geniş yetkilerle donatılacak.
Yaklaşık 15 milyon çalışanı doğrudan etkileyecek reform, işçilerin “her kuruşunu almasını” sağlamayı hedefliyor.

Kate Dearden: “Kötü işverenlere karşı doğrudan müdahale ediyoruz”

İstihdam Hakları Bakanı Kate Dearden, reformun önemini şu sözlerle açıkladı:

“Bu hükümet, işçilerin kazandığı her kuruşu almasını garanti altına alıyor.
Kötü niyetli işletmelerin, dürüst işletmeleri geride bırakmasına izin vermeyeceğiz.

Yeni Adil Çalışma Ajansı ve İstihdam Hakları Yasası’yla, Britanya’da yeniden çalışmanın değer gördüğü bir dönem başlatıyoruz.”

Dearden ayrıca, güçlü bir asgari ücretin yalnızca maaş artışı anlamına gelmediğini, “adil çalışma kültürünün yeniden inşası” için kilit rol oynadığını belirtti.

Ulusal Asgari Ücret artışı milyonlara destek sağladı

Bu açıklama, hükümetin 2025 başında Ulusal Asgari Ücret’te yaptığı tarihi artışın ardından geldi.
Nisan ayından itibaren, tam zamanlı çalışan Ulusal Yaşam Ücreti (National Living Wage) düzeyindeki işçiler yıllık ortalama £1.400 gelir artışı elde etti.

2024–2025 Asgari Ücret Oranları:

Kategori	2024 Ücreti	2025 Ücreti
Ulusal Yaşam Ücreti (21 yaş ve üzeri)	£11.44	£12.21
18–20 yaş arası	£8.60	£10.00
18 yaş altı	£6.40	£7.55
Çıraklar	£6.40	£7.55

Düşük Ücret Komisyonu Başkanı: “Hükümet kararlılığını sürdürüyor”

Baroness Philippa Stroud, hükümetin denetim sürecine ilişkin kararlılığını memnuniyetle karşıladığını belirtti:

“Bugünkü açıklama, asgari ücret sisteminin ciddiyetini hatırlatmak açısından önemli.
İşverenler, hangi hataların eksik ödemeye yol açabileceğini anlamalı, çalışanlar da haklarını nerede arayacaklarını bilmelidir.

Bu denetimler, 2026’da faaliyete geçecek Adil Çalışma Ajansı için güçlü bir temel oluşturuyor.”

Acas: “Asgari ücret ödememek sadece yanlış değil, yasadışı”

Acas CEO’su Niall Mackenzie, işverenlere uyarıda bulundu:

“Doğru asgari ücret oranını ödememek yalnızca yanlış değil, aynı zamanda yasadışıdır.
Bu durum hem şikayetlere hem de maliyetli istihdam mahkemelerine yol açabilir.

Acas, hem işverenlere doğru ücret hesaplama rehberliği sunuyor hem de çalışanlara ücretsiz, tarafsız ve gizli danışmanlık sağlıyor.”

Çalışanlar için bilgilendirme ve şikayet kanalları

• Çalışanlar, gov.uk/checkyourpay adresinden maaşlarının doğru olup olmadığını kontrol edebilir.
• Ücret ihlali şüphesi olanlar, HM Revenue and Customs (HMRC)’ye Pay and Work Rights Helpline üzerinden şikayette bulunabilir.
• Ücret hesaplamaları için rehber: Calculating the Minimum Wage.
• Acas web sitesi üzerinden ücretsiz ve gizli danışmanlık alınabilir.

 

kaynak: GOV