Perakendecilerden, gençlere iş deneyimi programı

9 Eylül 2026

İngiltere hükümeti ve büyük perakendeciler, 18-24 yaş grubuna iş deneyimi sunacak Opening Shift programını başlattı. Hedef 100 bin genç istihdamı.

İngiltere hükümeti ile ülkenin önde gelen perakende şirketleri, gençlere iş deneyimi kazandırmak ve istihdamı artırmak amacıyla yeni bir iş birliği başlattı. “Opening Shift” programı kapsamında 18-24 yaş arasındaki gençlere iki ila dört haftalık iş deneyimi sunulacak. Perakende sektörü, Parlamento dönemi sonuna kadar gençler için 100 bine kadar iş oluşturmayı hedefliyor.

İngiltere hükümeti ile ülkenin önde gelen perakende şirketleri, gençlerin iş hayatına katılımını artırmak amacıyla geniş kapsamlı yeni bir istihdam programı başlattı.

Department for Work and Pensions (DWP) ile British Retail Consortium (BRC) tarafından geliştirilen Opening Shift programı kapsamında, iş arayan 18-24 yaş arasındaki gençlere ülkenin büyük perakendecilerinde iki ila dört haftalık iş deneyimi sunulacak.

Programın ilk aşamasında 11 binden fazla iş deneyimi kontenjanı oluşturulması planlanıyor.

Tesco, John Lewis, Currys ve Costa Coffee programa dahil

Programa katılan şirketler arasında Tesco, John Lewis, Waitrose, Currys ve Costa Coffee gibi büyük perakendeciler yer alıyor.

Katılımcı gençler, iki ila dört hafta boyunca haftada 16 ila 35 saat arasında iş deneyimi kazanabilecek.

Program kapsamında gençlere iş yerinde destek, mentorluk ve mülakat deneyimi de sağlanacak.

Uygun bir pozisyon bulunması halinde katılımcılara kalıcı iş teklif edilebilecek. Bunun mümkün olmadığı durumlarda ise gençlerin şirketlerin yetenek havuzlarına alınması veya çıraklık ve diğer istihdam programlarına yönlendirilmesi planlanıyor.

Universal Credit alan gençler Jobcentre üzerinden yönlendirilecek

DWP, programa katılabilecek uygun Universal Credit kullanıcılarının belirlenmesinden sorumlu olacak.

Gençler Jobcentre’lar aracılığıyla gönüllü programa yönlendirilecek, perakende şirketleri ise iş deneyimi imkanlarını ve çalışma ortamındaki desteği sağlayacak.

İhtiyaç halinde ulaşım giderleri için de destek sunulabilecek.

Hedef Parlamento dönemi sonunda 100 bin iş

Opening Shift programının yanı sıra İngiltere perakende sektörü, eğitimde, istihdamda veya mesleki eğitimde bulunmayan gençler için Parlamento dönemi sonuna kadar 100 bin iş oluşturma hedefi belirledi.

Bu gruptaki gençler İngiltere’de “NEET” olarak tanımlanıyor.

Hükümet ve sektör temsilcileri, özellikle daha önce iş deneyimi edinme fırsatı bulamamış gençlerin işe girişte önemli dezavantajlarla karşılaştığına dikkat çekiyor.

Yeni programın bu döngüyü kırarak gençlere ilk işlerini bulabilmeleri için gereken deneyim ve güveni kazandırması hedefleniyor.

Marc Bolland programın oluşturulmasında rol aldı

Eski Marks & Spencer CEO’su ve Movement to Work adlı yardım kuruluşunun kurucusu Marc Bolland, hükümet tarafından genç istihdamı reformlarını desteklemek üzere görevlendirilmişti.

Bolland’ın, DWP ile British Retail Consortium arasındaki yeni ortaklığın oluşturulmasında merkezi rol üstlendiği belirtildi.

Movement to Work bugüne kadar iş hayatına girişte engellerle karşılaşan 16-30 yaş arasındaki gençlere 200 binden fazla fırsat sundu.

John Lewis 1.000 genç için özel hedef belirledi

Work and Pensions Secretary Pat McFadden, programın duyurulması kapsamında John Lewis Oxford Street mağazasını ziyaret ederek genç çalışanlarla bir araya geldi.

John Lewis Partnership ayrıca hükümetin Jobs Guarantee programına katkı kapsamında Waitrose bünyesinde 30 yeni iş oluşturma taahhüdünde bulundu.

Şirket, 2030 yılına kadar bakım sistemi deneyimi bulunan 1.000 genci işe almayı da hedefliyor.

Tesco’dan 5 bin yeni iş deneyimi kontenjanı

Tesco, Opening Shift kapsamında bu yıl 5 bin yeni iş deneyimi kontenjanı oluşturacağını açıkladı.

Şirket, program aracılığıyla eğitimde veya istihdamda olmayan gençlerin iş dünyasına giriş yapmalarını ve gerekli becerileri kazanmalarını desteklemeyi amaçlıyor.

Sainsbury’s ise ekim ayından itibaren gençlere yönelik yaklaşık 10 bin iş deneyimi ve istihdam edilebilirlik fırsatı oluşturma taahhüdünde bulundu.

McDonald’s da İngiltere’de geniş kapsamlı ücretli yüz yüze iş deneyimi programı başlatan şirketler arasında yer alıyor.

Genç istihdamına 2,5 milyar sterlin yatırım

Hükümet, Youth Guarantee ve Growth and Skills Levy kapsamında 2029 yılına kadar ilave 2,5 milyar sterlin yatırım yapmayı planlıyor.

Bu yatırımın yaklaşık 1 milyon genci desteklemesi ve 500 bine kadar çalışma veya eğitim fırsatı oluşturması hedefleniyor.

Programlar kapsamında işverenlere 3 bin sterlinlik Youth Jobs Grant, çıraklık için 2 bin sterlinlik işe alım desteği ve uzun süredir işsiz olan 18-24 yaş grubuna altı aylık tamamen finanse edilen iş imkanı sunulması planlanıyor.

Jobs Guarantee programının da önümüzdeki üç yılda 90 binden fazla 18-24 yaşındaki Universal Credit kullanıcısını istihdama kazandırması bekleniyor.

İlk katılımcıların Boots ve Lidl gibi şirketlerde işe başladığı, programın ülke çapındaki uygulamasının yıl içinde genişletileceği bildirildi.

 

KAYNAK: GOV