Kamu ihalelerinde istihdam ve beceri öne çıkarılacak

5 Ağustos 2026

İngiltere hükümeti, yıllık yaklaşık 90 milyar sterlin değerindeki kamu ihalelerinde kapsamlı bir reforma gidiyor. Yeni düzenlemelerle şirketler yalnızca sundukları hizmetlerle değil, oluşturdukları istihdam, gençlere sağlayacakları eğitim fırsatları ve yerel ekonomiye katkılarıyla da değerlendirilecek.

Kamu alımlarında yeni dönem başlıyor

İngiltere hükümeti, kamu harcamalarının ülke genelinde daha fazla ekonomik fayda sağlamasını hedefleyen yeni kamu ihale kurallarını duyurdu. Kabine Ofisi tarafından açıklanan reform kapsamında, merkezi hükümetin yılda yaklaşık 90 milyar sterlin değerindeki kamu alımlarında sosyal fayda kriterlerinin ağırlığı artırılırken, şirketlerden bulundukları bölgelerde daha fazla istihdam oluşturması ve gençlerin iş hayatına katılımını desteklemesi beklenecek.

Yeni uygulamayla kamu ihaleleri yalnızca maliyet ve teknik yeterlilik üzerinden değil, topluma sağlayacağı katkılar üzerinden de değerlendirilecek.

Sosyal faydanın ağırlığı iki katına çıkıyor

Yeni sistemde değeri 5 milyon sterlin ve üzerindeki kamu ihalelerinde sosyal fayda kriterinin değerlendirme içindeki payı yüzde 10’dan yüzde 20’ye yükseltilecek.

Hükümet, bu değişiklik sayesinde kamu harcamalarının yalnızca hizmet satın almak için değil, aynı zamanda ülkenin her bölgesinde kaliteli iş imkanları oluşturmak, yerel beceri eksikliklerini gidermek ve ekonomik büyümeyi desteklemek için kullanılmasını hedefliyor.

Şirketler, gençlere çıraklık imkânı sunmaları, iş deneyimi programları düzenlemeleri ve çalışanlarına yasal asgari ücretin üzerinde maaş ile daha iyi çalışma koşulları sağlamaları halinde ihale değerlendirmelerinde avantaj elde edecek.

Küçük işletmeler için bürokrasi azaltılıyor

Reform paketi, küçük ve orta ölçekli işletmelere de önemli kolaylıklar getiriyor.

Hükümet, sosyal değer şartlarının uygulanacağı ihale eşiğini 1 milyon sterline yükselterek küçük işletmeler ile sosyal girişimlerin gereksiz bürokratik yüklerle karşılaşmadan kamu ihalelerine katılmasını amaçlıyor.

Böylece yenilikçi şirketlerin ve yerel işletmelerin kamu sektöründe daha fazla fırsat yakalaması hedefleniyor.

Gençlere ve dezavantajlı gruplara yeni fırsatlar

Yeni değerlendirme sisteminde şirketlerin özellikle eğitimde, istihdamda veya mesleki eğitimde bulunmayan gençlere (NEET), koruyucu bakım sisteminden ayrılan gençlere ve uzun süreli sağlık sorunu bulunan bireylere sağlayacağı iş ve eğitim fırsatları önemli kriterlerden biri olacak.

Ayrıca şirketlerin verdikleri taahhütlerin yerine getirilip getirilmediği de takip edilecek. Büyük kamu sözleşmelerinde performans göstergeleri oluşturulacak ve ilerleme raporları düzenli olarak kamuoyuyla paylaşılacak.

Dijital yatırımlar ve yapay zekâ becerileri de desteklenecek

Hükümet, yeni kamu ihale modelini yalnızca istihdam politikası olarak değil, aynı zamanda dijital dönüşüm stratejisinin bir parçası olarak görüyor.

Ulusal Bulut Altyapı Programı (NCIP) kapsamında kamu kurumlarının dijital altyapısı güçlendirilirken, yapay zekâ ve dijital teknolojiler alanında ihtiyaç duyulan becerilerin geliştirilmesi için de yeni eğitim fırsatları oluşturulacak.

Yerel yönetimlerle yürütülecek ortak projeler sayesinde özellikle gençlerin istihdama katılımının artırılması hedefleniyor.

Yeni kurallar 2027 yılında yürürlüğe girecek

Kabine Ofisi, yeni kamu ihale kurallarının 1 Ocak 2027 tarihinde yürürlüğe gireceğini açıkladı. Sonbaharda yayımlanacak teknik rehberin ardından merkezi hükümet kurumları yeni değerlendirme sistemini uygulamaya başlayacak.

İş dünyasını temsil eden kuruluşlar ise reformu genel olarak olumlu karşıladı. Özellikle küçük işletmeleri temsil eden kuruluşlar, bürokratik yükün azaltılmasının daha fazla şirketin kamu ihalelerine katılmasına katkı sağlayacağını ve yerel ekonomileri güçlendireceğini belirtti.

 

 

Kaynak: GOV