İngiltere’de asgari ücret ihlalleriyle mücadele edecek ‘Adil Çalışma Kurumu’ kuruldu

14 Ekim 2025

Taylor Raporu’nun yazarı Matthew Taylor, Nisan 2026’da faaliyete geçecek olan yeni Adil Çalışma Kurumu’nun (Fair Work Agency) ilk başkanı olarak atandı. Yeni kurum, asgari ücret ihlalleri ve işçi sömürüsüne karşı mücadelede İngiltere’nin denetim sistemini kökten değiştirecek.

İngiltere Hükûmeti, işçi haklarını güçlendirecek büyük bir reform başlattı. Taylor Raporu’nun yazarı Matthew Taylor, Nisan 2026’da faaliyete geçecek yeni Adil Çalışma Kurumu’nun başkanı oldu. Kurum, asgari ücret ihlalleri ve işçi sömürüsüne karşı tek bir denetim yapısı oluşturacak.

Bu atama, hükûmetin “Plan for Change” ve “Make Work Pay” stratejileri kapsamında, çalışan haklarını koruyarak yaşam standartlarını yükseltme hedefinin önemli bir parçası olarak değerlendiriliyor.

Çalışma reformunda tarihi adım

Yeni Adil Çalışma Kurumu, Birleşik Krallık’ta işçi haklarının uygulanmasında bugüne kadarki en kapsamlı dönüşümü başlatacak.
Kurum, şu anda ayrı ayrı faaliyet gösteren üç farklı denetim birimini tek çatı altında toplayarak işçi hakları ihlallerine karşı tek ve güçlü bir denetim merkezi oluşturacak.

Bu sayede, çalışanlar ve işverenler artık tek bir merkezden destek ve rehberlik alabilecek.

• New agency chair appointed to crack down on minimum wage underpayment and worker exploitation

Yeni kurum, her yıl yaklaşık 900.000 çalışanın tatil ücretinin ödenmemesi gibi ihlallere son vermeyi hedefliyor.
Ayrıca, asgari ücret ödemeyen işverenleri denetleyecek, ihlallerde idari para cezaları ve yasal yaptırımlar uygulayabilecek.

Matthew Taylor: “İşçi haklarını koruyacak birleşik bir kurum artık hayata geçiyor”

Yeni başkan Matthew Taylor CBE, yaptığı açıklamada şunları söyledi:

“Yıllardır hem hükûmet içinde hem dışında, işçi haklarının korunması için tek bir denetim kurumuna ihtiyaç olduğunu savundum.
Adil Çalışma Kurumu bu ihtiyacı karşılayacak.
Bu kurum, işgücü piyasasında uyumun güçlendirilmesi ve sömürünün önlenmesi için hayati bir görev üstlenecek; hem çalışanları koruyacak hem de işverenlere eşit rekabet koşulları sağlayacak.”

Taylor, 2016’da yayımladığı “Modern Çalışma Pratikleri Üzerine Taylor Raporu” ile İngiltere’de çalışma reformlarının temelini atan isim olarak biliniyor. Kendisine 2019’da CBE (Commander of the British Empire) unvanı verilmişti.

Hâlihazırda NHS Confederation CEO’su olarak görev yapan Taylor, 2026’ya kadar bu görevine devam ederken, yeni kurumun stratejik yapılanmasını şekillendirmek için hükûmet, sendikalar ve iş dünyasıyla birlikte çalışacak.

Peter Kyle: “Bu kurum işçiler için bir dönüm noktası olacak”

İş Dünyası Bakanı Peter Kyle, yeni kurumun işçi haklarının uygulanmasında büyük bir fark yaratacağını söyledi:

“Mevcut denetim sistemi ne işletmelere ne de çalışanlara fayda sağlıyor.
Adil Çalışma Kurumu, hakların korunması ve dürüst işverenlerin desteklenmesi açısından oyunun kurallarını değiştirecek.
Matthew Taylor’ın liderliğiyle bu reform, çalışanların cebine daha fazla para koyacak ve büyümeyi destekleyecek.”

İstihdam Hakları Bakanı Kate Dearden ise şunları ekledi:

“Matthew Taylor’ın tecrübesi, uzun süredir kötü iş uygulamaları nedeniyle mağdur olan insanlara gerçek değişim sağlayacak.
Bu kurum, işverenler ve çalışanlar için tek temas noktası olacak ve kuralları ihlal edenlere karşı gerçek yaptırımlar uygulayacak.
Bu reform, insanların onur ve saygıyla çalışabildiği bir iş ortamı yaratmakla ilgili.”

Sendikalar ve iş dünyasından tam destek

TUC Genel Sekreteri Paul Nowak, kurumun çalışanlar için tarihi bir fırsat olduğunu belirtti:

“Bu yeni kurum, yetersiz denetim dönemine son verme fırsatıdır.
Uzun süredir yasaları ihlal eden kötü işverenler hiçbir ceza almadan kurtuluyordu.
Adil Çalışma Kurumu, bu dönemi kapatacak; dürüst işverenleri koruyup yasaları ihlal edenlere karşı güçlü bir denetim uygulayacak.”

İşe Alım ve İstihdam Konfederasyonu (REC) Başkanı Neil Carberry ise şunları söyledi:

“Matthew Taylor, çalışanların iyi muamele görmesine derin bir bağlılıkla birlikte, iş dünyasındaki hızlı değişimlerin farkında olan bir lider.
Yeni kurum, esnekliği korurken sömürüyü önleyecek.
Ancak bunun başarısı, selef kurumların uzmanlığını temel almasına bağlı olacak.”

CIPD CEO’su Peter Cheese de reformu desteklediğini açıkladı:

“Bu atama, daha adil ve tutarlı bir işgücü denetim sistemi kurmak için büyük bir adım.
Kurumun başarısı için yeterli kaynak ve güçlü bir işveren sesi gerekiyor.
Küçük işletmelere net rehberlik sağlanmalı. CIPD olarak bu süreçte Matthew Taylor’la iş birliği yapacağız.”

Yeni kurumun yetkileri

Adil Çalışma Kurumu, çalışma yasalarını ihlal eden işverenleri inceleme, para cezaları kesme, dava açma ve yerinde denetim yapma yetkisine sahip olacak.
Ayrıca, dürüst işverenlere rehberlik sağlayarak adil rekabet ortamını güçlendirecek.

Araştırmalar, kurumun ele alacağı sorunların boyutunu ortaya koyuyor:

• Her yıl 900.000 işçi, tatil ücretini alamıyor – bu, yaklaşık 2,1 milyar sterlinlik bir kayba denk geliyor.
• Asgari ücretli çalışanların %20’si, hak ettikleri ücreti alamıyor.

Sonuç: İşçi haklarında yeni dönem başlıyor

Matthew Taylor liderliğinde kurulacak Adil Çalışma Kurumu, işçi hakları ihlallerine karşı güçlü ve tek bir çatı oluşturmayı, sömürüye son vermeyi ve adil çalışma kültürünü kalıcı hale getirmeyi amaçlıyor.

Nisan 2026’da resmen faaliyete geçecek kurum, İngiltere işgücü piyasasında “adil ücret, adil rekabet, adil yaşam” ilkelerini merkezine alarak yeni bir dönemi başlatacak.

 

KAYNAK: GOV