İş ilanı verileri farklı bir hikaye anlatıyor

2 Mart 2026

Yapay zeka henüz büyük ekonomilerdeki iş piyasalarında ölçülebilir bir etki yaratmıyor. ING’nin yeni notuna göre bu durum, otomasyonun işçilerin yerini alabileceği korkularına rağmen geçerli.

ING, ABD, İngiltere, Fransa ve Almanya’daki iş ilanı verilerini inceledi. Yapay zekaya en fazla maruz kalan sektörlerde iş ilanlarının diğerlerinden daha hızlı düştüğüne dair “belirgin bir işaret” olmadığını belirtti.

ING, Indeed’den yaklaşık 50 sektördeki işe alım verilerini analiz etti. 2024 başından bu yana iş ilanlarındaki değişimleri bir sohbet robotunun oluşturduğu yapay zeka maruz kalma sıralamalarıyla karşılaştırdı.

Sonuç: yapay zeka maruziyeti ile zayıf işe alım trendleri arasında çok az korelasyon veya hiç korelasyon yok. ING’ye göre, işten çıkarma duyurularını takip eden Challenger’ın verileri önemli bir nokta gösteriyor.

Geçen Nisan ayından bu yana yapılan iş kesintilerinin onda birinden azı yapay zekaya atfedildi.

Bu arada, St.Louis Fed verileri Kasım ayı itibarıyla ABD’li çalışanların yalnızca yüzde 12’sinin günlük olarak üretken yapay zeka kullandığını gösteriyor.

Bu oran bir yıl öncesine göre sadece biraz daha yüksek.ING, geleneksel ekonomik güçlerin istihdam trendlerinin birincil itici gücü olmaya devam ettiğini savunuyor.

ABD ve İngiltere’de çoğu sektörde işe alım iştahı soğudu. Buna rağmen şirketler personel kesmeye isteksiz kalmaya devam ediyor.

Bu ortam genç çalışanları orantısız şekilde etkiledi. Gençlik işsizlik oranlarını yukarı itti. Banka ayrıca Ocak ayındaki ABD istihdam artışının inşaat ve özel sağlık hizmetlerine doğru çarpık olabileceğini ekledi.

Bu durum iş büyümesinin genişliği ve sürdürülebilirliği hakkında soru işaretleri yaratıyor.

ING şöyle dedi: “Şimdilik iş piyasasının itici güçleri daha geleneksel görünüyor. ” Yapay zekanın sonunda istihdamı yeniden şekillendirebileceği konusunda uyarıda bulundu. Ancak verilerin henüz yaygın bir bozulma göstermediğini vurguladı.