Kadın İş Konseyi yenilendi: İş hayatında kadınlara eşitlik için yeni adımlar

10 Eylül 2025

Kadın İş Konseyi Yenilendi: Çalışma Hayatında Kadınlara Eşit Fırsat İçin Yeni Adımlar

İngiltere hükümeti, kadınların iş hayatındaki temsilini artırmak ve fırsat eşitliğini desteklemek amacıyla Kadın İş Konseyi’ni (Women’s Business Council – WBC) yeniledi. Konseyin yeni yapısı, hükümetin Değişim Planı (Plan for Change) ile uyumlu olarak kadınların ekonomik güçlenmesini desteklemeyi ve büyümeyi hızlandırmayı hedefliyor.

Çalışan Kadınların Gelirini ve İlerleme Fırsatlarını Artırmak

WBC, iş hayatında kadınların önündeki engelleri belirleyip ortadan kaldırmak üzere çalışacak. Bu kapsamda:

Cinsiyet ücret farkı ve iş yerinde cinsel taciz sorunlarıyla mücadele,
Ücret ve kariyer ilerlemesinde eşitlik,
Kadınların üretkenliğini artıracak adımlar,
İngiltere’nin iyi uygulamalarını küresel ölçekte tanıtmak gibi başlıklar öncelikli olacak.

Yeni Üyeler ve Öncelikli Sektörler

Bugün açıklanan yeni üyeler, kadınların az temsil edildiği dijital teknolojiler, finans, profesyonel hizmetler gibi yüksek büyüme sektörlerinden, kadın istihdamında önemli payı olan perakende sektöründen geliyor.

WBC’nin yeni üyeleri arasında öne çıkan isimler:

Mary Macleod – WBC Başkanı
Claire Given – Equipmii Kurucusu
Rachel Higham – M&S Dijital ve Teknoloji Direktörü
Sasha Wiggins – Barclays Private Bank CEO’su
Shaheen Sayed – Accenture UK, İrlanda ve Afrika Başkanı
Shirine Khoury-Haq – Co-op CEO’su
Sian Fussell – Albotherm Kurucu Ortağı
David Ziyambi – Latham & Watkins Ortağı
James Hadley – Bain UK Yönetici Ortağı

Hükümetten Güçlü Destek

Eşitlikten Sorumlu Bakan Seema Malhotra, yenilenen konseyin önemini şu sözlerle vurguladı:
“Bu hükümet, çalışan kadınların önündeki fırsat engellerini kaldırmaya kararlı. Kadın İş Konseyi, kadınların ekonomik olarak güçlenmesinde ve liderlik rollerinde ilerlemesinde kritik bir rol oynayacak. Bu, sadece kadınların değil, ekonomimizin de büyümesi için büyük bir adım.”

Konsey Başkanı Mary Macleod ise şunları söyledi:
“Yenilenen WBC ile birlikte kadınların ekonomik büyümeye katkısını en üst düzeye çıkarmayı hedefliyoruz. İş dünyasında cinsiyet eşitliğini geliştirmek, üretkenliği ve yeniliği artırmak için liderlerle iş birliği yapacağız.”

Yeni Yasal Düzenlemeler

Bu girişim, hükümetin İstihdam Hakları Yasa Tasarısı ile paralel ilerliyor. Yasa tasarısı;

Cinsiyet ücret farkı raporlamasını zorunlu hâle getirecek,
Menopoz eylem planlarını iş yerlerine getirecek,
Hamile kadınlar ve yeni anneler için korumaları güçlendirecek,
İş yerinde cinsel tacize karşı önlemleri artıracak.

Ayrıca, hükümet Mariella Frostrup’u menopoz istihdam elçisi olarak atadı. Frostrup, işverenlerle iş birliği yaparak kadınların iş yerinde daha fazla desteklenmesi için çalışacak ve WBC’nin bu alandaki faaliyetlerini güçlendirecek.

Büyüme ve Yatırım Stratejisi ile Uyumlu

WBC’nin yeni yol haritası, hükümetin Invest 2035 sanayi stratejisi ile uyumlu olacak. Yüksek büyüme potansiyeline sahip sektörlerde kadınların rolünü artırmak, yatırımı teşvik etmek, kaliteli iş fırsatları yaratmak ve toplum genelinde somut etkiler sağlamak konseyin ana hedefleri arasında yer alacak.

kaynak: GOV