Reeves’in emeklilik planındaki değişiklikler ne anlama gelecek?

15 Kasım 2024

Maliye bakanı, yerel yönetim emeklilik planlarını Kanada tarzı sekiz “megafon”da birleştirmeyi amaçlayan planları duyurdu.

Rachel Reeves, Hazine’nin on yıllardır, Birleşik Krallık emeklilik pazarındaki en büyük reformun bir parçası olarak, yerel yönetim emeklilik planlarını Kanada tarzı sekiz “megafon”da birleştirmeyi amaçlayan planları duyurdu.

Perşembe günü Maliye Bakanı’nın ilk Mansion House konuşmasının bir parçası olarak açıklanan bu değişiklikler, Birleşik Krallık emeklilikleri için ne anlama geliyor ve neleri başarabilir? The Guardian Gazetesi haberinde şöyle açıkladı:

Reeves ne planlıyor?
Maliye bakanı, önümüzdeki yıl bir emeklilik tasarısı sunmayı planlıyor; bu tasarı, İngiltere ve Galler’de ki 86 ayrı yerel yönetim emeklilik planından (LGPS) varlıkları, 2030 yılına kadar ortalama 50 milyar sterlin değerinde olan sekiz “megafon”da birleştirmeyi hedefliyor.

Reeves, ayrıca Birleşik Krallık’taki özel işletmelere ait daha küçük tanımlı katkı planlarını, 25 milyar sterlin ile 50 milyar sterlin arasındaki havuzlarda birleştirmeyi planlıyor.

Birleşik Krallık’ın parçalı emeklilik yapısını yönetme konusunda uzun zamandır sorular bulunuyor. Habere göre, bu yapıya, toplamda 6.5 milyon üyesi ve 360 milyar sterlin varlığıyla dünyanın en büyük tanımlı fayda sistemlerinden birini temsil eden LGPS varlıkları da dahil.

LGPS, İngiltere ve Galler’deki yerel yönetim çalışanlarının altın standart emeklilik planları olup, emeklilere güvenli bir gelir sunuyor. 2014’ten önce katılan emekliler için son maaşları ve sonrasında katılanlar için kariyer ortalaması maaş sistemi sunuyor.

Bu “megafonların” amacı nedir?
Hükümet, Avustralya, Kanada ve Norveç gibi ülkelerdeki emeklilik başarı hikayelerini örnek almayı hedefliyor; bu ülkelerde kamu sektörü emeklilik planları, profesyonel yatırımcılar tarafından iç yönetimle yönetilen daha büyük fonlarda birleştirilmiştir.

Büyüklüğü artırılan emeklilik fonları, altyapı, yeni girişimler ve özel işletmelere doğrudan yatırımlar olarak bilinen özel sermaye gibi daha geniş bir riskli ve uzun vadeli varlık yelpazesine daha büyük miktarlarda yatırım yapabilir. Hükümet, birleştirilmiş emeklilik fonlarının nereye yatırılacağına dair bir zorunluluk getirmemiş olsa da, büyük bir kısmının doğal olarak Birleşik Krallık’ın kendi büyüyen işletmeleri ve altyapı projelerine yönelmesini umuyor.

Varlıkları birleştirmenin, her yıl bireysel fonlara yardımcı olmak için yapılan avukatlar, bankalar, danışmanlar, varlık yöneticileri ve aktüerler gibi ekiplerin aldığı ücretleri azaltarak, maliyetleri düşürmesine yardımcı olacağı belirtiliyor.

Birçok kişi, Kanada’daki Maple 8 olarak bilinen birkaç fonun, öğretmenler, belediye çalışanları ve sağlık çalışanları gibi gruplar için vergi mükellefleri destekli emeklilik planları üzerinde toplamda yaklaşık 2 trilyon dolar (1.1 trilyon sterlin) yönettiğine işaret ediyor. 1990’larda yetersiz finansmanı ele almak amacıyla yapılan bir dizi reformdan sonra oluşturulan Maple 8, dünyanın dört bir yanındaki altyapı projelerine yatırım yapması ile tanınıyor; bunlar arasında Birleşik Krallık’ta bulunan projeler de yer alıyor.

İşçi Partisi hükümeti, yalnızca Birleşik Krallık projeleri için daha fazla nakit istemekle kalmıyor, aynı zamanda Birleşik Krallık emeklilerinin yatırımlarından elde edilecek herhangi bir getiriden faydalanması gerektiğine inanıyor.