Standard Chartered yeni anne, babaların ücretli iznini uzattı

4 Eylül 2023

İngiliz bankası Standard Chartered personeline 20 haftalık eşit ücretli çocuk izni imkanı sağlıyor.

Banka bu stratejisiyle yetenekli çalışanlarını elinde tutmayı ve yeni yetenekleri kadrosuna katmayı hedefliyor.

Financial News’in haberine göre 1 Eylül tarihinden itibaren bankanın çalışanları cinsiyete, ilişki durumuna veya bir çocuğun çalışanın ailesine nasıl katıldığına bakılmaksızın ebeveyn olmalarıyla birlikte en az 20 hafta ücretli izin alabileceklerini açıkladı.

Banka daha önce en büyük pazarı olan Hong Kong’da babalık izni ve evlat edinme izni için sadece iki haftalık ücretli izin sağlıyordu.

Standard Chartered İnsan Kaynakları Başkanı Tanij Kapilshrami geliştirilmiş çalışan uygulamalarının ebeveynleri desteklemek için tasarladıklarını ve bankanın kapsayıcı kültürünü teşvik etme taahhüdünün bir parçası olduğunu söyledi.

Kapilashrami, “Bu gibi hakların, geleneksel rollerle ilgili yaygın toplumsal normları ele almak, işgücü katılımını artırmak ve çocuk bakımı sorumluluklarını paylaşmak isteyenlere seçenekler sunmak konularında küresel olarak yaygın olan toplumsal normlara katkı sağladığına inanıyoruz” açıklamasında bulundu.

İK Başkanı, “Bu uygulama ailelerin finansal refahını olumlu yönde etkileyecek ve her bireyin kendine has aile planlaması seçimlerini destekleyen daha kapsayıcı bir iş ortamı yaratacak” ifadelerine yer verdi.

Londra merkezli finans firmaları ebeveynlerin izin haklarını geliştirmeye başladı.

Tarih boyunca annelere verilen ücretli izinlerin bir kısmı artık babalara da veriliyor.

Finansgundem. com’un derlediği bilgilere göre geçtiğimiz yıl NatWest erkek bankacılara baba olduklarında altı ay maaşlı izin olmak üzere bir yıl izin alabileceklerini açıkladı.

Deutsche Bank ve Goldman Sachs da erkekler için ebeveyn izinleri seçenekleri geliştiren finans devleri arasında.

Ayrıca Londra Menkul Kıymetler Borsası Grubu ve hukuk firması Clyde & Co erkek ve kadın personele eşit ücretli izin sunuyor.