İngiltere hükümeti, teknoloji sektöründe kadınların karşılaştığı ayrımcılık, taciz, kariyer engelleri ve yatırım finansmanına erişimdeki eşitsizliklerle mücadele etmek amacıyla yeni bir girişim başlattı. BT, Revolut, Sage ve önde gelen yatırım şirketlerinin destek verdiği program kapsamında iş yerlerinde yeni standartlar oluşturulacak. Kadın girişimcilerin şirketlerini büyütmelerine yardımcı olacak özel bir destek programı ise 2027’de başlatılacak.

Birleşik Krallık hükümeti, teknoloji sektöründe kadınların istihdamını, kariyer gelişimini ve girişimcilik faaliyetlerini artırmayı hedefleyen kapsamlı bir destek paketi açıkladı.

29 Ekim 2026 tarihinde duyurulan girişim, hükümetin 2026 Sonbahar Bütçesi kapsamında açıkladığı ekonomik büyüme politikalarının bir parçası olarak hayata geçiriliyor.

Hükümet, teknoloji şirketleri ve yatırım kuruluşlarıyla birlikte çalışarak kadınların sektöre girişini zorlaştıran engelleri azaltmayı, çalışma ortamlarını iyileştirmeyi ve kadın girişimcilerin finansmana erişimini kolaylaştırmayı amaçlıyor.

Yeni çalışmalar, Women in Tech Taskforce (Teknolojide Kadınlar Görev Gücü) aracılığıyla yürütülecek.

Teknoloji çalışanlarının yalnızca yüzde 22’si kadın

İngiltere, dünyanın önde gelen teknoloji merkezlerinden biri olmasına rağmen sektörde kadınların temsil oranı düşük kalmaya devam ediyor.

BCS (The Chartered Institute for IT) tarafından yayımlanan 2026 raporuna göre, 2025 yılında Birleşik Krallık’ta yaklaşık 433 bin kadın bilişim uzmanı bulunuyordu.

Bu sayı, ülkedeki toplam bilişim uzmanlarının yalnızca yüzde 22’sine karşılık geliyor.

Hükümetin değerlendirmesine göre kadınların teknoloji sektörüne katılımındaki eşitsizliklerin azaltılması, Birleşik Krallık ekonomisine yılda 4 milyar sterline kadar ek katkı sağlayabilir.

Kadınların erkeklerle aynı oranda işletme kurabilmesi ve büyütebilmesi durumunda ise ekonomide 310 milyar sterline kadar ilave potansiyelin ortaya çıkabileceği hesaplanıyor.

Bu tutar, doğrudan ayrılmış bir devlet bütçesini değil, kadın girişimciliğindeki eşitsizliklerin giderilmesi hâlinde ortaya çıkabilecek tahmini ekonomik katkıyı ifade ediyor.

Kadın girişimciler yatırımın yalnızca yüzde 2’sini alıyor

Hükümetin dikkat çektiği en önemli sorunlardan biri, kadın girişimcilerin yatırım finansmanına erişimde karşılaştığı eşitsizlik.

Açıklanan verilere göre Birleşik Krallık’ta risk sermayesi yatırımlarında kullanılan her 1 sterlinin yalnızca 2 penisi, kadınların kurduğu işletmelere gidiyor.

Başka bir ifadeyle kadın kuruculu şirketler, toplam risk sermayesi finansmanının yaklaşık yüzde 2’sini alabiliyor.

Hükümet, bu eşitsizliği azaltmak amacıyla Inclusive Investment Standard (Kapsayıcı Yatırım Standardı) adı verilen yeni bir gönüllü uygulama geliştirecek.

Yatırım şirketlerine daha şeffaf değerlendirme çağrısı

Yeni standart kapsamında yatırım kuruluşlarının kadın girişimcileri değerlendirme yöntemlerini gözden geçirmesi hedefleniyor.

Önerilen uygulamalar arasında yatırım fırsatlarının daha geniş girişimci gruplarına ulaştırılması ve kadınların kurduğu şirketlerin yatırım başvurularının aşama aşama takip edilmesi bulunuyor.

Böylece kadın girişimcilerin ilk sunumdan yatırım kararına kadar hangi aşamalarda elendiği daha açık biçimde görülebilecek.

Hükümet, bu yaklaşımın yatırım süreçlerini daha adil ve şeffaf hâle getireceğini değerlendiriyor.

İş yerlerinde taciz ve ayrımcılığa karşı yeni standart

Yeni girişimin ikinci önemli ayağını teknoloji şirketlerindeki çalışma kültürünün iyileştirilmesi oluşturuyor.

Hükümetin gerçekleştirdiği sektörel görüş toplama çalışmasında, katılımcıların yüzde 74’ü daha iyi bir iş yeri kültürünün kadınların kariyer gelişimini ve liderlik pozisyonlarına yükselmesini destekleyeceğini belirtti.

Bu doğrultuda Tech Forward Standard adı verilen yeni bir gönüllü standart hazırlanacak.

Standart kapsamında çalışanların taciz, ayrımcılık ve uygunsuz davranışları güvenli biçimde bildirebilecekleri güvenilir başvuru mekanizmalarının oluşturulması değerlendiriliyor.

Amaç, kadınların şikâyette bulunmaktan çekinmediği ve kariyerlerini güven içinde sürdürebildiği çalışma ortamlarının yaygınlaştırılması.

BT, Revolut ve Sage girişime destek veriyor

Yeni çalışma standartlarının hazırlanmasına teknoloji sektörünün önde gelen şirketleri de katılacak.

Tech Forward Standard girişiminin ilk destekçileri arasında BT Group, Revolut, Sage, Arm, Virgin Media O2, Openreach, techUK ve çeşitli teknoloji ve eğitim kuruluşları bulunuyor.

Yatırım standartlarına yönelik girişimde ise Balderton Capital, Octopus Ventures, Ada Ventures, Innovate Finance ve ScaleUp Institute gibi kuruluşlar yer alıyor.

Standartlar hükümet, teknoloji şirketleri, yatırımcılar ve Women in Tech Taskforce tarafından birlikte geliştirilecek.

Her iki standardın da önümüzdeki aylarda resmen açıklanması bekleniyor.

Kadın girişimcilere 2027’de yeni büyüme programı

Hükümet, iş yeri ve yatırım standartlarının yanı sıra kadın girişimcilerin şirketlerini büyütmesine yardımcı olacak yeni bir program da başlatacak.

2027 yılında hayata geçirilmesi planlanan program, yüksek büyüme potansiyeline sahip kadın kuruculu teknoloji işletmelerine odaklanacak.

Program kapsamında sağlanabilecek destekler arasında girişimcilik atölyeleri, deneyim paylaşımı, profesyonel ağ oluşturma faaliyetleri ve yatırımcılarla doğrudan bağlantı kurulması bulunuyor.

Yeni program, hükümetin dijital ve iş dünyasından sorumlu ilgili bakanlıkları tarafından ortaklaşa yürütülecek.

Hedef, kadın girişimcilerin yalnızca şirket kurmalarını değil, işletmelerini büyüterek daha büyük pazarlara ulaşmalarını da desteklemek.

Yapay zekâ ve siber güvenlik alanlarında 300 kadına kariyer desteği

Hükümetin mevcut çalışmalarından biri olan TechFirst Women’s Programme kapsamında da kadınlara yönelik mesleki destek sağlanıyor.

Programla Birleşik Krallık genelinde 300 kadına mentorluk, beceri geliştirme ve iş fırsatlarıyla eşleştirme hizmetleri sunulacak.

Özellikle yapay zekâ, siber güvenlik ve hızla büyüyen diğer teknoloji alanlarında istihdamın artırılması hedefleniyor.

Program, kariyerinin başındaki kadınların yanı sıra meslek değiştirmek isteyenleri ve çalışma hayatına ara verdikten sonra geri dönmeyi planlayanları da kapsıyor.

Hükümet, Mart 2027’ye kadar katılımcıların en az altı ay sürecek ücretli işlere yerleşmesini amaçlıyor.

Kız çocuklarına teknoloji yarışması

Teknoloji sektöründe kadınların temsilini artırmak amacıyla eğitim çağındaki kız çocuklarına yönelik yeni bir yarışma da başlatıldı.

TechFirst Girls Competition adlı yarışma, Birleşik Krallık genelindeki kız çocuklarının teknoloji becerilerini geliştirmesini ve sektördeki kariyer fırsatlarını keşfetmesini amaçlıyor.

Yarışma için kayıtlar açıldı.

Başvuru ve program bilgilerine TechFirst Girls Competition internet sitesinden ulaşılabiliyor.

Kamu sektöründe çalışan kadınlara dijital eğitim

Hükümet, kamu çalışanlarının dijital becerilerini geliştirmek amacıyla yürütülen Get Tech Certified programına kadınlara özel yeni bir bölüm de ekledi.

Women in Tech başlığı altında düzenlenecek etkinlikler, mentorluk çalışmaları ve kariyer deneyimi paylaşımlarıyla kadın kamu çalışanlarının teknoloji alanında ilerlemesi desteklenecek.

Program yalnızca teknik görevlerde çalışanlara değil, bütün kamu personeline açık.

1 Ekim-31 Aralık 2026 tarihleri arasında yürütülen eğitim kampanyası; yapay zekâ, bulut bilişim, siber güvenlik, veri, yazılım mühendisliği ve kuantum bilişim gibi alanları kapsıyor.

Ayrıntılar Get Tech Certified ve Women in Tech sayfalarında yayımlanıyor.

Bakan Foxcroft: Yetenekli kadınların sektörden ayrılması ekonomik kayıp

Dijital Katılımdan Sorumlu Bakan ve Women in Tech Taskforce Eş Başkanı Vicky Foxcroft, çok sayıda yetenekli kadının teknoloji sektöründen ayrıldığını veya bu alanda kariyer yapma fırsatı bulamadığını belirtti.

Foxcroft, bu durumun yalnızca eşitsizlik yaratmadığını, aynı zamanda Birleşik Krallık ekonomisi açısından önemli bir yetenek kaybına neden olduğunu vurguladı.

Hükümetin yeni girişimlerle kadınların eğitim hayatından yönetim kurulu seviyesine kadar teknoloji sektörünün bütün aşamalarında ilerleyebilmesini desteklemek istediğini söyledi.

Anne-Marie Imafidon: Kadınların sektörde kalmasını sağlayacak değişim gerekli

Teknoloji alanında kız çocuklarını ve genç kadınları destekleyen Stemettes kuruluşunun kurucu ortağı ve Üst Yöneticisi Anne-Marie Imafidon da girişimi değerlendirdi.

Imafidon, teknoloji sektöründe çalışan birçok kadının taciz ve ayrımcılık deneyimlerini paylaştığını belirterek bu tür davranışların kadınların sektörde yeterince temsil edilmemesinin önemli nedenlerinden biri olduğunu ifade etti.

İş yeri kültürünün iyileştirilmesini isteyen katılımcı oranının yüzde 74’e ulaşmasının, sektör genelinde değişim ihtiyacını ortaya koyduğunu söyledi.

Yeni standartların ayrıntıları önümüzdeki aylarda açıklanacak

Hükümetin duyurduğu Tech Forward Standard ve Inclusive Investment Standard, ilk aşamada gönüllülük esasına dayanacak.

Bu nedenle söz konusu standartlar, mevcut iş hukuku yükümlülüklerinin yerine geçen yeni zorunlu düzenlemeler olarak değerlendirilmiyor.

Women in Tech Taskforce, çalışmaların bir sonraki aşamasını görüşmek üzere Kasım 2026’da yeniden toplanacak.

Standartların nihai içerikleri ve katılımcı kuruluşların tam listeleri önümüzdeki aylarda yayımlanacak.

Hükümet, yeni girişimlerle kadınların teknoloji sektörüne katılımını artırmayı, iş yerlerinde daha güvenli ve eşit koşullar oluşturmayı ve kadın girişimcilerin yatırım finansmanına erişimini kolaylaştırmayı hedefliyor.