İngiltere hükümeti, Ulusal Sağlık Servisi (NHS) hastanelerinin geçici personel temininde yüksek ücret talep eden özel ajanslara olan bağımlılığını azaltarak 2024-2025 döneminde yaklaşık 1 milyar sterlin tasarruf sağladı. Bu tasarruf, hasta bakımı kalitesinin artırılması, bekleme listelerinin kısaltılması ve sağlık çalışanlarının maaşlarının artırılması gibi öncelikli alanlara yönlendirildi.
Sağlık Bakanı Wes Streeting, kasım ayında ajans harcamalarına katı sınırlar getirerek NHS vakıf hastanelerinden kısa vadede ajans harcamalarını %30 oranında azaltmalarını talep etmişti. Hedef; kaynakları doğrudan NHS cephesine ve kalıcı sağlık kadrosuna aktarabilmekti.
Ana Gelişmeler:
- Ajans harcamalarında yaklaşık 1 milyar sterlinlik azalma sağlandı.
- 2023-2024’te ajanslara 3 milyar sterlin harcandı; bazı ajanslar tek bir hemşirelik vardiyası için 2.000 sterline kadar ücret talep etti.
- Sağlanan tasarruf, NHS çalışanlarına enflasyonun üzerinde maaş artışları verilmesini mümkün kıldı.
- Örneğin, hemşirelerin başlangıç maaşı 2023’teki yaklaşık 27.050 sterlinden 31.050 sterline yükseldi.
- NHS İngiltere ve Sağlık Bakanlığı, ajans kullanımını izlemek için yeni bir izleme grubu kurdu.
- NHS Professionals, ajanslara alternatif olarak geliştirilen “Bank” hizmetleriyle geçen yıl 680 milyon sterlinlik ajans harcamasının önüne geçti.
Sağlık Bakanı Ashley Dalton, “Vergi mükellefleri yıllardır fahiş fiyatlar talep eden ajansların yükünü taşıyor. Artık bu savurganlığa son veriyoruz” dedi.
NHS İngiltere Mali İşler Başkanı Elizabeth O’Mahony ise, “Ajans harcamalarındaki bu düşüş, ön saflardaki sağlık hizmetlerini güçlendiriyor ve bekleme listelerini azaltıyor” dedi.
NHS Professionals CEO’su Nicola McQueen de, bu adımı memnuniyetle karşıladıklarını belirterek, sistemdeki maliyet etkinliğini artırmaya devam edeceklerini ifade etti.
Hükümet, eğer sonbahara kadar yeterli ilerleme kaydedilmezse, yeni yasal düzenlemeleri gündeme alabileceğini de duyurdu.



ENFIELD
HACKNEY
HARINGEY
ISLINGTON











