Asgari ücret £ 7.20 oldu

5 Nisan 2016

25 yaş ve üzeri çalışanlara ödenen asgari saat ücretinin 7.20 sterline çıkarılmasına yönelik düzenleme yürürlüğe girdi.

Asgari saat ücreti 1 Nisan’dan itibaren yaklaşık 50 pens artırılarak 7.20 sterline yükseltildi. Böylece, full-time bir çalışanın yılda yaklaşık 910 sterlin seviyesinde bir gelir artışı elde etmesi bekleniyor. Ülkede 2.9 milyon çalışanın saat ücretlerinin işverenler tarafından yükseltilmesi ve değişikliğin haftalık maaşlara yansıtılması bekleniyor. İngiliz hükümeti bütçe düzenlemeleri kapsamında 2020 yılına kadar asgari saat ücretinin 9 sterline yükseltilmesini hedefliyor.

Merkezi Londra’da bulunan Yaşamsal Gelir Vakfı (LWG) tarafından yapılan bir araştırmada İngiltere’de yaklaşık 6 milyon çalışanın geçimlerini sağlamaya yetecek gelirin altında ücret aldığı açıklanmıştı.

İngiltere’de her yıl belirlenen asgari ücret ise 2014 yılının ekim ayından bu yana 21 yaş üstü çalışanlar için saat başına 6.50 sterlin seviyesinde. İngiltere’de 18- 20 yaş arası çalışanlar için ise asgari saat ücreti 5.15 sterlin olarak ödeniyor. Hükümet çalışanların ücretlerinin artırılmasını sağlayarak, sosyal konut ve çocuk yardımlarını azaltmayı hedefliyor.

Asgari ücret nasıl belirleniyor?

Asgari ücret belirlenirken Londra’da en düşük maaşla nasıl onurlu bir hayat yakalanacağına ve gelir adaletine bakılırken ABD’nin Seattle şehrinde yaşam masrafları göz önünde bulunduruluyor.

ABD’de federal asgari ücreti, sadece Kongre belirliyor, ancak eyaletler de bu sınırı yükseltme yetkisine sahip. İngiltere’de ise iş dünyası, sendikalar ve akademisyenlerden oluşan bağımsız bir komisyon asgari ücreti düzenli aralıklarla belirliyor. İngiltere’de devletin sağladığı sosyal güvenlik hizmetleri güçlü olduğu için asgari ücret birçok ülkeye göre daha düşük bir seviyede. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) asgari ücreti belirlerken düzenli olarak veri toplanmasının önemine işaret ediyor.

ILO’ya göre altı kritere göre toplanan istatistiksel veriler asgari ücretin belirlenmesinde kritik öneme sahip:

• İşçilerin ve ailelerinin ihtiyaçları

• Ülkedeki maaşların genel seviyesi

• Yaşam koşulları

• Sosyal güvenlik şartları

• Diğer sosyal gruplara göre yaşama koşulları

• Büyüme, üretkenlik ve istihdam gibi ekonomik faktörler