İngiltere, Avrupa’daki en düşük babalık izni sağlayan ülkelerden biri. Yeni babalar en fazla iki hafta izin alabiliyor ve bu sürede asgari ücretin yarısından daha azını kazanıyor.
Bu durum, birçok babanın çocuklarının doğumundan hemen sonra işe dönmek zorunda kalmasına neden oluyor.
İskandinav ülkeleri, babalık izni konusunda en cömert sistemlere sahip.
Norveç’te babalar 15 hafta izin alabiliyor ve maaşlarının %90’ını kazanıyor. İsveç’te ise toplamda 480 gün ebeveyn izni veriliyor ve bunun en az 90 günü babalar için ayrılmış durumda.
Üstelik İsveç’te maaşın %80’ine kadar ödeme yapılıyor, böylece ebeveynler çocuklarıyla daha fazla zaman geçirebiliyor.
Araştırmalar, daha iyi babalık izninin cinsiyetler arası ücret farkını azaltabileceğini gösteriyor.
İngiltere’de doğum izni politikaları nedeniyle kadınlar daha uzun süre işten uzak kalıyor ve kariyerlerinde ilerleme şansı azalıyor.
İsveç gibi ülkelerde eşit ebeveyn izni sayesinde bu fark %4 oranında daha düşük.
İşçi Partisi hükümeti, babalık izni süresini artırmayı ve çalışanların işe başladıkları andan itibaren izin hakkına sahip olmalarını sağlamayı planlıyor.
Ayrıca, hükümet daha kapsamlı ebeveyn izinleri için yeni düzenlemeler üzerinde çalışıyor.
Türkçe
العربية
English
Deutsch
Ελληνικά
עִבְרִית
Русский
Українська
